2015年职工人事档案表

职工人事檔案表填表日期：年月日姓名性别出生年月照片民族身高籍贯政治面貌健康状况婚姻状况□已婚□未婚最高学历专业毕业院校身份证号码身份证地址本人联系电话現住地址紧急联系人联系电话家庭地址本厂亲友姓名联系电话本厂介绍人教育背景起止日期学校专业毕业证明工作经历起止日期工作单位地址或电话职务及主要工作职责主要家庭成员姓名关系现工作单位及职务联系电话技能特长及爱好计算机水平：□外语水平：□其它技能:个人爱好及特长：自我评价工作能力自述：既往病史:病名:诊断日期:是否痊愈:；测量血量：职业病史：；高血压史：；最近一年住院史：烟酒史:吸烟:□不吸□偶尔□经常喝酒:□不喝□偶尔□经常以下由人力资源部门填写:分配部门工号职位进厂日期上班日期工作地点异动记录日期部门职位工号升迁或异动说明离职日期离职类型离职原因职工人事檔案表重要申明本人承诺及知悉事项如下:1.本人承诺:本人入职30天必须主动与公司签订书面劳动合同并承诺在与公司签订劳动合同前与其它公司无任何劳关系(含事实劳动关系)，未签属本人过失未签订。2.本人承诺:所提供之身份证﹑履历表及其它证件均为真实有效,若提供虚假证件,无条件终止劳动合同同时承担一切责任,不得享有工伤及其它待遇并永不追诉.3.本人承诺:依工作、业务需要等因素决定对职务、岗位、工作内容等作必要合理调整,本人给予积极配合.4.本人承诺:在劳动合同未到期需提前终止(解除)劳动合同必须提前30天提出书面的《员工离职申请书》,未按规定申请离职将以15日之薪资作为缺岗造成的损失赔偿.5.本人承诺:未办理离职交接程序而自动离职或旷工达15日以上将视为本人自动解除劳动关系并自动放弃工资福利待遇并永不追诉.6.本人承诺:已认真阅读公司各项规章制度和《员工管理章程》并同意作为劳动合同的附加条约,与劳动合同具有同等法律效力,本人自愿遵守.7.本人知悉:从事机械操作岗位具有一定危险性,可能会发生工伤;从事油漆、打磨、砂光岗位因接触粉尘、化学品等有毒有害物质因素而引起肺病或血液疾病,造成职业伤害.8.本人知悉:公司的包餐政策,住宿舍收取水电费;餐费水电费同意从工资中代扣.9.公司有关书面文件、通知无法直接送达给本人时,本人确认本表中所填写的家庭住址为邮寄送达地址.本人签名：年月日劳动纪律约定以下为严重违规行为,违反以下规定,将终止(解除)劳动合同,不支付经济补偿.年度内累计违规多次并记有3次大过(功过不能相抵时)违纪行为者.连续旷工3日以上(含3日)、月累计5日以上、年累计15日以上者.工作严重失职，营私舞弊，对公司利益造成损害的.煽动或参加职工罢工、消极怠工、伙同他人妨害正常工作秩序者.严重违反安全制度、安全生产操作规程导致重大人身或设备损害事故者.工作不负责任、经常产生废品或不良品、损坏设备工具、浪费原材料,造成损失的.违反厂纪厂规，不接受公司之适当处罚，消极怠工或滋事生非影向正常秩序者.在厂区内酗酒滋事造成恶劣影响者.在库区、电机房、油品区、易燃物放置区、木器厂所有厂区吸烟或使用明火者.拉帮结派、聚众闹事、打架斗殴,危害公司正常秩序者.无正当理由、不服从工作分配、调动、指挥或对主管、同事暴力威胁、恐吓、危害公司秩序者.上班时间工作散漫、不认真工作在车间游逛、不及时完成交待之工作任务,经多次教育仍不改者.打架斗殴者、携带刀械﹑枪械﹑易燃易爆物或其它违禁品或危险品进入公司者;在厂区车间用公司材料私制私人物品、危险品或违禁品者.在厂区或宿舍内有赌博行为或偷窃行为或侵占公司或同事财物,经查属实者.经常违反劳动纪律,经常迟到、早退、旷工、消极怠工，多次未完成生产任务或工作任务,经教育仍不改者.散播不利于公司之谣言或挑拨劳资双方纠纷者.无故损毁公司财物,涂改/伪造文件致使公司遭受重大损失者.利用公司名义在外招摇撞骗,致使公司名誉受损.利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者.以书面、光盘、电邮等方式泄露公司商业机密或商业技术,致使公司遭受损失者.擅自、私自进入异性宿舍或卫生间者和借厂证给厂外人员使用者.用假身份证或借用他人证件或冒名顶替应聘进入公司者.吸食、贩卖毒品者或参加非法组织者.计算机使用者利用公司的信息/通讯工具从事非法活动者.其它违反劳动合同或公司管理规定情节重大者.(参阅生活区员工管理章程宣传栏上《员工管理章程》相关内容.本人已知悉并同意遵守以上规定,若有违反按规定执行,不得追诉.本人签名：年月日用人单位□合格能胜任本项工作□基本合格但需培训□不合格厂负责人底薪主管加给职务加给技术加给工作津贴绩效奖金综合工资HRMF-002-005QR-0601-02(A/1)核准:面谈:填表人:职工人事檔案表个人档案粘贴项目:身份证复印件.学历证复印件(中专及大学以上学历).特殊工种上岗位及特殊证件复印件.职工入职体检表(或健康证).离职申请书.离职确认单.离职放行条.其它相关证明公司实行《保密工资条》及银行代发工资意愿书为保障公司及职工双方的权益,公司实行《保密工资条》及银行代发工资事宜请知悉:职工工资待遇发放方式凭个人意愿选择由大岭山邮政局/东莞银行代发或领取现金.职工选择通过邮局代发工资则每月需支付1元手续费用,由邮局每月直接从代发账号中扣除.公司每月向职工发放《保密工资条》,第一联由公司存档,第二联为保密联,第三联为工资明细联,职工自行开启《保密工资条》,并可查阅当月的工资待遇明细,如:工作时间、加班时间、基本工资、加班工资、绩效奖金、各项补贴和代扣项目等相关的工资待遇明细.《保密工资条》将不再由职工签名确认,职工每月须对当月的考勤/工作时间/平时加班小时和假日加班小时及法假加班小时进行确认.公司将以职工签名确认之《考勤月汇总报表》核算职工工资待遇.职工在领到《保密工资条》后,可与银行转帐记录进行核对,若有异议须于七个工作日内向公司提出,逾期则视为工资/工时已足额支付并不再追溯.职工不得将自已的工资待遇透露给第三方(本企业员工),职工蓄意将本人工资待遇透露给第三方(本企业员工),视为严重违纪行为，公司将依据规章制度给予处分.本人已知悉并同意实行《保密工资条》及银行代发工资.本人签名：年月日职工人事檔案表员工背景调查表姓名家庭住址教育程度毕业学校进厂日期工号以下由被调查人员如实填写：用人单位调查结查记录：相关资料调查：身份证号：毕业学校：学校电话：家庭电话：调查结果：调查人员签名：前雇用单位背景调查：工作单位：工作时间：工作职责：最后薪资：公司电话：主管或人事部联系人姓名：自我评价：