品质部岗位职责

岗位说明书版本号：A1岗位名称品质经理岗位编号ZX-O＆R-QA-01所在部门品质部直属团体模组运行中心职务类别□高层职务（管理）□高层职务（技术）■职工职务（管理）□职工职务（技术）□工人职务工作关系模组运行总监模组运行总监品质部全员供应商/客户工厂各部门品质经理任职资格教育水平□硕士及以上□本科■专科□高中（中专）□初中或下列专业背景电子/电机有关工作经验5年以上知识能力电子/电器有关专业操作技能有较好的专业知识、学习、体现能力；较强的沟通、组织、协调能力、团体合作精神，主动、踏实、敬业。个性特性身体健康性别□男□女■无限制年龄28-55岁培训规定基础培训公司文化/规章制度/品质管理/电子行业有关原则/公司体系文献发展培训六西格玛管理岗位设立目的确保建立完善公司质量、环境体制，持续改善产品制程，提高产品质量和服务。岗位职责序号具体职责内容时间比例负责程度绩效原则全权协助1V2每日考勤工作/品质报表的审核确认；V3每日生产作业/检测现场的巡逻确认，交接班工作的跟进；V4每日量产/试产各制程异常的分析与改善贯彻；V5督导本部门人员日常工作的贯彻,指导与跟进；V6品质周报的统计分析总结，与会议主持；V7每月检查人员培训执行及随时随处工作指导,培训考核资料的实施；V8月工作计划\目的的制订和有关方案的实施；V9部门人员的调节和培训，激励方案和业绩考核；V10供应商评审,材料检查原则的制订,异常解决；V11a.年度质量/环境方针制订与实施；b.管理体系工作的推动；c.二三阶文献及检查原则制订及完善。V岗位说明书版本号：A1岗位名称品质主管岗位编号ZX-O＆R-QA-02所在部门品质部直属团体模组运行中心职务类别□高层职务（管理）□高层职务（技术）■职工职务（管理）□职工职务（技术）□工人职务工作关系品质经理品质经理品检员供应商/客户工厂各部门品质主管任职资格教育水平□硕士及以上□本科□专科■高中（中专）□初中或下列专业背景有一定的电子知识工作经验3年以上知识能力电子/电器有关专业操作技能有较好的电子基础知识、学习、体现能力；团体合作精神，主动、踏实、敬业；个性特性身体健康性别□男□女■无限制年龄25-40岁培训规定基础培训公司体系文献/外观检查原则/成品检查规范/成品功效检查规范/OQC出货检查作业指导书发展培训ISO9000体系培训，QC七大手法岗位设立目的确保建立完善公司质量、环境体制，持续改善产品制程，提高产品质量和服务。岗位职责序号具体职责内容时间比例负责程度绩效原则全权协助1部门工作会的召开；V2检查原则的制订及修改；V3工程变更导入与品质跟进；V4生产品质异常分析解决，专案改善执行追踪；V5新产品试产品质跟进与总结；V6部门人员培训与管理的执行；V7进料、制程及出货检查工作的品质确保方案贯彻；V8客诉问题的内部方法实施及跟进；V9品质经理出差期间的工作代理等日常工作的协调安排；V10领导交办的临时工作。V岗位说明书版本号：A1岗位名称客服工程师岗位编号ZX-O＆R-QA-03所在部门品质部直属团体模组运行中心职务类别□高层职务（管理）□高层职务（技术）■职工职务（管理）□职工职务（技术）□工人职务工作关系品质经理品质经理无供应商/客户工厂各部门客服工程师任职资格教育水平□硕士及以上□本科□专科■高中（中专）□初中或下列专业背景有一定的电子知识工作经验2年以上知识能力电子/电器有关专业操作技能有较好的电子基础知识、学习、体现能力；团体合作精神，主动、踏实、敬业；个性特性身体健康性别□男□女■无限制年龄25-40岁培训规定基础培训公司体系文献/外观检查原则/成品检查规范/成品功效检查规范/OQC出货检查作业指导书发展培训ISO9000体系培训，QC七大手法岗位设立目的确保建立完善公司质量、环境体制，持续改善产品制程，提高产品质量和服务。岗位职责序号具体职责内容时间比例负责程度绩效原则全权协助1新产品试产品质跟进与总结；VV2客户满意度调查及关系的维护；V3客户反馈问题及时传递和执行效果跟进；V4参加生产品质异常分析解决改善与专案改善执行追踪；V5主导客户退货分析与返工改善解决；V6主导客户投诉检讨会的召开,8D报告的制订等；V7协助品质经理进行人员教育训练的执行；V8客户验厂工作的配合；V9品质经理出差期间的工作代理等日常工作的协调安排；V10领导交办的临时工作。V岗位说明书版本号：A1岗位名称品质助理岗位编号ZX-O＆R-QA-04所在部门品质部直属团体SMT运行部职务类别□高层职务（管理）□高层职务（技术）□职工职务（管理）■职工职务（技术）□工人职务品质经理无品质经理无供应商/客HU户工厂各部门品质助理任职资格教育水平□硕士及以上□本科□专科■高中（中专）□初中或下列专业背景无特别规定工作经验1年以上知识能力工作上进，纯熟电脑应用操作技能纯熟电脑办公软件应用，体现能力较强、团体合作精神，主动、踏实、敬业；个性特性身体健康性别□男■女□无限制年龄18-35岁培训规定基础培训公司体系文献/外观检查原则/成品检查规范/电子基础知识发展培训ISO9000体系培训，QC七大手法岗位设立目的确保建立完善公司质量、环境体制，持续改善产品制程，提高产品质量和服务。岗位职责序号具体职责内容时间比例负责程度绩效原则全权协助1部门人员考勤工作统计，制表等；V2每日生产检查报表的收集、统计制作、归档及公布；V3文献资料的收集、整顿、归档；V4部门会议召开的会议统计与公布，及有关部门工作联系；V5品质统计分析图表的绘制；V6品质成本的数据收集、整顿、计算；V7周/月报表的统计制作，周会工作的准备等；V8日常办公用品及部门设备仪器台账的管理；V9品质部的物料领取、退库、物品请购等工作；V10文献资料的电脑输入制作，打印等；V11配合部门主管安排的工作进度跟进；V12部门请假人员的工作代理安排等。V岗位说明书版本号：A1岗位名称SQE工程师岗位编号ZX-O＆R-QA-05所在部门品质部直属团体模组运行中心职务类别□高层职务（管理）□高层职务（技术）■职工职务（管理）□职工职务（技术）□工人职务品质经理IQC/品质经理IQC/供应商/客户工厂各部门SQE工程师任职资格教育水平□硕士及以上□本科□专科■高中（中专）□初中或下列专业背景无特别规定工作经验有关行业六个月以上经验知识能力品质观念强，含有较强的检查、供应商管理经验操作技能有较好的学习、体现能力、团体合作精神、主动、踏实、敬业；个性特性身体健康,眼视力良好.性别□男□女■无限制年龄20-35岁培训规定基础培训IQC进料检查规范/成品检查规范/电子基础知识发展培训ISO9000体系培训，QC七大手法岗位设立目的确保建立完善供应商物料质量、环境体制，持续改善产品制程，减少物料上线不良，提高产品质量和服务。岗位职责序号具体职责内容时间比例负责程度绩效原则全权协助1所属工作小组工作会议的召天（如早/晚会）；V2根据生产计划安排当班检查员工作的安排，协调，跟进；V3各检查员工作的指导，培训工作；V4试产/量产物料品质检查原则的执行督导；V5根据生产计划和工作需要适时调度人员工作；V6进料检查及异常解决的执行，工作报告；V7IQC检查及产品X-RAY抽检安排；V8生产异常的解决，不合格物料的管理控制，改善追跟，成果确认；V9检查员工作日报表的审核确认，初步统计整顿上交等；V109S/ESD改善/设备管理维护，物料异常解决，改善的执行与贯彻；V11完毕上级安排的各项工作，工作报告等。V岗位说明书版本号：A1岗位名称IQC岗位编号ZX-O＆R-QA-06所在部门品质部直属团体模组运行中心职务类别□高层职务（管理）□高层职务（技术）□职工职务（管理）■职工职务（技术）□工人职务品质主管无品质主管无供应商工厂各部门IQC任职资格教育水平□硕士及以上□本科□专科■高中（中专）□初中或下列专业背景无特别规定工作经验有关行业六个月以上经验知识能力品质观念强操作技能有较好的学习、体现能力、团体合作精神、主动、踏实、敬业；个性特性身体健康,眼视力良好.性别□男□女■无限制年龄18-35岁培训规定基础培训外观检查原则/成品检查规范/电子基础知识发展培训ISO9000体系培训，QC七大手法岗位设立目的1执行公司规定的物料检查管理流程。2.确保物料上线的合格性。3.配合生产需要。岗位职责序号具体职责内容时间比例负责程度绩效原则全权协助1部门工作会议的参加；V2按进料检查流程制度执行各项物料的进料检查工作；V3按照检查原则进行物料的检查，鉴定，报表的制作；V4进料检查工作中的信息反馈与异常解决；V5特采物料、紧急放行物料的品质跟进，并上报成果；V6定时对仓存物料进行抽查，并上报成果；V7文献资料的收集归档；V8材料样品的收集与整顿；V99S/ESD改善的贯彻，设备点检等；V10完毕上级交办的各项工作等；V11参加部门安排的培训课程等；V12有关设备的点检。V岗位说明书版本号：A1岗位名称IPQC岗位编号ZX-O＆R-QA-07所在部门品质部直属团体模组运行中心职务类别□高层职务（管理）□高层职务（技术）□职工职务（管理）■职工职务（技术）□工人职务品质主管无品质主管无客户工厂各部门IPQC任职资格教育水平□硕士及以上□本科□专科■高中（中专）□初中或下列专业背景无特别规定工作经验有关行业六个月以上经验知识能力品质观念强操作技能有较好的学习、体现能力、团体合作精神、主动、踏实、敬业；个性特性身体健康,眼视力良好.性别□男□女■无限制年龄18-35岁培训规定基础培训物料检查规范/外观检查原则/成品检查规范/电子基础知识发展培训ISO9000体系培训岗位设立目的IPQC制程检查，目的是避免出现大批不合格品，避免不合格品流入下工序继续生产加工。岗位职责序号具体职责内容时间比例负责程度绩效原则全权协助1部们工作会议的参加；V2按制程检查制度执行定时巡检，点检，确认工作；V3按照检查原则进行抽样检查工作；V4按首件检查规定完毕各站/各线首件检查工作；V5各项检查报表的填定，制作；V6生产线作业与否能满足品质的规定，异常提出/上报及改善效果跟踪；V7文献资料的收集归档；V8样品收集及整顿；V99S/ESD改善的贯彻，设备点检等；V10IPQC所用检查仪器、设备、工装的使用、保养与维护；V11参加部门安排的培训课程等；V12完毕上级交办的各项工作等。V岗位说明书版本号：A1岗位名称OQC岗位编号ZX-O＆R-QA-08所在部门品质部直属团体模组运行中心职务类别□高层职务（管理）□高层职务（技术）□职工职务（管理）■职工职务（技术）□工人职务品质主管无品质主管无客户工厂各部门OQC任职资格教育水平□硕士及以上□本科□专科■高中（中专）□初中或下列专业背景无特别规定工作经验有关行业六个月以上经验知识能力品质观念强操作技能有较好的学习、体现能力、团体合作精神、主动、踏实、敬业；个性特性身体健康,眼视力良好.性别□男□女■无限制年龄18-35岁培训规定基础培训外观检查原则/成品检查规范/电子基础知识发展培训ISO