内分泌科岗位说明书

内分泌科主任岗位阐明书一、基本资料岗位名称内分泌科主任岗位编号所在部门内分泌科岗位定员1直接上级主管院长所辖人数（数量）直接下级内分泌医生岗位分析日期3月二、工作内容（一）工作概述在分管院长和大内科主任的领导下，全方面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。（副主任协助主任工作）（二）工作职责主持本科室多个会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物理和财力等方面的事项。参加医院规定的有关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促贯彻。认真贯彻贯彻医院各项规章制度及医疗操作规程。及时进行检查督促反馈。为常见的操作特别是高风险的操作建立工作规范或临床途径，并组织实施。制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间多个关系的协调。负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。支配使用科室基金。定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊疗治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病院的转科、转院和组织临床病例讨论。运用国内外先进经验指导临床实践，不停开展新技术，提高医疗质量。与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完毕病历并确保质量。定时组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。组织协调科研和新技术、新办法的开展与应用。组织科研实施，审查科内人员论文投稿。妥善安排进修、学习人员的培训工作，组织并担任临床教学。认真贯彻《良乡医院医德医风管理规定》，杜绝医疗服务中不正之风。三、权限本科室行政、业务的代表权。本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。制度执行及科内工作监督、检查权。科室员工的管理考核权和奖、罚、生、降、调的建议权。科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。四、工作协作关系内部协调关系监督管理：主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长。请示上报：业务副院长、大内科主任和有关职能科室。外部协调关系各业务科室及有关职能科室五、任职资格性别年纪规定性别：不限年纪：男56/女51岁下列教育水平全日制本科及以上学历。专业临床医学内科专业。培训经历内科知识与技能培训医院和科室管理培训有关法律法规知识培训心理学知识培训经验含有五年以上的内科主治医师经验和一定的管理经验。知识掌握系统的内科学基础理论。掌握其中某一内科专业的基础理论。掌握常见内科疾病的临床症状及诊疗治疗手段掌握有关的临床药理学，药品毒理学等知识。熟悉与本专业亲密有关学科的理论知识熟悉内科专业国内外现状及发展趋势，不停汲取新理论、新知识、新技术。并应用于医疗实践和科学研究，理解有关学科近年来的进展。含有对应的管理知识与技能，有丰富的教学和科研经验。能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同恪守。含有良好的解决人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区有关机构保持良好关系。兼顾职业发展与个人生活，激励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承当社会责任，为本科室医生树立楷模。能力身体健康，恪尽职守，含有良好的职业道德素质。含有良好的团体合作精神、环境适应性、忍耐性、果断性，有一定的创新性，含有奉献精神和服务别人的精神。较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。从业资格规定执业资格：执业医师，并获副主任医师及以上职称。六、工作特性工作环境内分泌病区门诊工作时间特性8小时×5天工作制，经常加班内分泌科主任医师岗位阐明书一、基本资料岗位名称主任医师岗位编号所在部门内分泌科岗位定员1直接上级科主任所辖人数（数量）直接下级岗位分析日期3月二、工作内容（一）工作概述在科室主任的领导下，负责指导并参加本科的医疗、防止、教学和科研工作。（二）工作职责认真贯彻贯彻各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。参加本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物理和财力等方面的事项。定时参加门诊工作和必要的值班任务定时查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的急救解决与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。负责本组患者的日常诊疗、治疗和解决，观察并及时听取本组下级医师有关患者的日常诊疗、治疗和解决，观察并及时听取本组下级医师有关患者每日的病情和体征变化，充足理解所管患者的医疗、护理统计和实验室检查成果。订立住院病历首页、大病历、初次病程录、重要的专科操作统计、重要的病程统计等。运用国内外先进经验指导临床实践，不停开展新技术，提高医疗质量。在日常工作和教学中起模范作用。指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。指导全科结合临床开展科学科研工作。根据学院教学工作的需要，运用多个机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修，实习人员进行教学和培训。三、权限直接下属的管理考核权诊疗组内绩效考核与分派成果的监督、审查权。科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权本组诊疗业务管理权和病患诊疗方案的审定权。本组发生的客户投诉的调查处置权。领导授予的其它权限。四、工作协作关系内部协调关系监督带教：副主任医师、主治医师、医师、见习医师请示上报：科主任外部协调关系各业务科室及有关的职能科室五、任职资格性别年纪规定性别：不限年纪：男60岁/女55岁下列教育水平全日制本科及以上学历专业临床医学内科专业培训经历1.内科知识与技能和有关法律法规知识培训。2.医院和科室管理和心理学知识培训。经验含有五年以上的内科副主任医师临床经验知识1.掌握系统的内科学基础理论。2.掌握其中某一内科专业的基础理论。3.掌握常见内科疾病的临床症状及诊疗治疗手段。4.掌握有关的临床药理学，药品毒理学等知识。5.熟悉与本专业亲密有关学科的理论知识。6.熟悉内科专业国内外现状及发展趋势，不停汲取新理论、新知识、新技术。并应用于医疗实践和科学研究，理解有关学科近年来的进展。7.含有对应的管理知识与技能，有丰富的教学和科研经验。能力身体健康，恪尽职守，含有良好的职业道德素质和团体合作精神。含有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，含有奉献精神和服务别人的精神。较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。从业资格规定执业医师，并获副主任医师及以上职称六、工作特性工作环境内分泌病区门诊工作时间特性24小时×7天轮班制，科室工作需要时加班。内分泌科副主任医师岗位阐明书一、基本资料岗位名称副主任医师岗位编号所在部门内分泌科岗位定员1直接上级科主任所辖人数（数量）直接下级岗位分析日期3月二、工作内容（一）工作概述在科主任的领导下，负责指导并参加本科的医疗、防止、教学和科研工作。（二）工作职责认真贯彻贯彻各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。参加本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物理、财力等方面的事项。定时参加门诊工作和必要的值班任务。定时查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的急救解决与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。负责本组患者的日常诊疗、治疗和解决，观察并及时听取本组下级医师有关患者的日常诊疗、治疗和解决，观察并及时听取本组下级医师有关患者每日的病情和体征变化，充足理解所管患者的医疗、护理统计和实验室检查成果。订立住院病历首页、大病历、初次病程录、重要的专科操作统计、重要的病程统计等。运用国内外先进经验指导临床实践，不停开展新技术，提高医疗质量。在日常工作和教学中起模范作用。指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。指导全科结合临床开展科学科研工作。根据学院教学工作的需要，运用多个机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修，实习人员进行教学和培训。三、权限1.直接下属的管理考核权2.诊疗组内绩效考核与分派成果的监督、审查权。3.科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权4.本组诊疗业务管理权和病患诊疗方案的审定权。5.本组发生的客户投诉的调查处置权。6.领导授予的其它权限四、工作协作关系内部协调关系监督带教：主治医师、医师、见习医师请示上报：科主任、主任医师外部协调关系各业务科室及有关的职能科室五、任职资格性别年纪规定性别：不限年纪：男60岁/女55岁下列教育水平全日制本科及以上学历专业临床医学内科专业培训经历1.内科知识与技能和有关法律法规知识培训。2.医院和科室管理和心理学知识培训。经验含有五年以上的内科副主任医师临床经验知识1.掌握系统的内科学基础理论。2.掌握其中某一内科专业的基础理论。3.掌握常见内科疾病的临床症状及诊疗治疗手段4.掌握有关的临床药理学，药品毒理学等知识。5.熟悉与本专业亲密有关学科的理论知识6.熟悉内科专业国内外现状及发展趋势，不停汲取新理论、新知识、新技术。并应用于医疗实践和科学研究，理解有关学科近年来的进展。7.含有对应的管理知识与技能。能力1.身体健康，恪尽职守，含有良好的职业道德素质和团体合作精神。2.含有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，含有奉献精神和服务别人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。从业资格规定执业医师，并获副主任医师职称六、工作特性工作环境内分泌病区门诊工作时间特性24小时×7天轮班制，根据科室工作加班内分泌科主治医师岗位阐明书一、基本资料岗位名称主治医师岗位编号所在部门内分泌科岗位定员6直接上级科主任所辖人数（数量）直接下级岗位分析日期3月二、工作内容（一）工作概述在科室主任的领导下，负责指导并参加本科的医疗、防止、教学和科研工作。（二）工作职责带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。协助科主任加强对住院、进修、见习医师的培训和日常管理工作，协助护士长搞好病房管理。参加值班、门诊、会诊、出诊工作。参加科内查房。对所管理病员每天最少上、下午各巡诊一次。上级医师查房（巡诊）时，应具体报告病员的病情和诊疗意见。对所管病员全方面负责。掌握病员的病情变化。在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时解决，并向科主任报告。向上级医师及时报告诊疗、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、转院或出院的意见。担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文献。组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术，新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。三、权限协助科主任进行医疗行政管理权。各项制度和规程执行状况的监督、检察权。疑难病症诊疗方案的建议权。对下级医师的业务监督与指导权。四、工作协作关系内部协调关系监督带教：医师、见习医师请示上报：科主任、主任医师、副主任医师外部协调关系各业务科室及有关的职能科室五、任职资格性别年纪规定性别：不限年纪：男60岁/女55岁下列教育水平全日制本科及以上学历专业临床医学内科专业培训经历1.内科知识与技能和有关法律法规知识培训。2.医院和科室管理和心理学知识培训。经验含有五年以上的内科住院医师临床经验和一定的管理经验。知识1.掌握系统的内科学基础理论。2.掌握其中某一内科专业的基础理论。3.掌握常见内科疾病的临床症状及诊疗治疗手段4.掌握有关的临床药理学，药品毒理学等知识。5.熟悉与本专业亲密有关学科的理论知识6.熟悉内科专业国内外现状及发展趋势，不停汲取新理论、新知识、新技术。并应用于医疗实践和科学研究，理解有关学科近年来的进展。7.有一定的教学和科研经验。能力1.身体健康，恪尽职守，含有良好的职业道德素质和团体合作精神。2.含有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，含有奉献精神和服务别人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。从业资格规定执业医师，并获主治医师职称六、工作特性工作环境内分泌病区门诊工作时间特性24小时×7天轮班制，根据科室工作需要加班内分泌科医师岗位阐明书一、基本资料岗位名称医师岗位编号所在部门内分泌科岗位定员5直接上级科主任所辖人数（数量）直接下级岗位分析日期3月二、工作内容（一）工作概述在科室主任的领导下，负责指导并参加本科的医疗、防止、教学和科研工作。（二）工作职责认真执行各项规章制度和技术操作规程严防差错事故发生。担任住院、门诊的值班工作。书写病历。新入院病员的病历，普通应在病员入院后24小时内完毕并负责病员住院期间的病程统计，及时完毕出院病员病案小结。参加科内查房。对所管病员进行检查、诊疗、治疗、开写医嘱并检查执行状况，每天最少上、下午各巡诊一次。上级医师查房（巡诊）时，应具体报告病员的病情和诊疗意见。对所管病员全方面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。随时理解病员的思想、生活状况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。检查和改正实习医师的病历统计，指导护士对重要检查和治疗进行护理