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文档简介

企业人力资源外包合同[三]企业人力资源外包合同[三]/企业人力资源外包合同[三]企业人力资源外包合同[三]企业人力资源外包合同[三]本合同由甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“供应商”）就人力资源外包事宜达成协议，双方经友好协商，遵循平等互利的原则，达成以下合作内容：一、服务内容1.供应商将根据雇主的需求，为其提供人力资源外包服务，包括但不限于人员招聘、员工培训、薪资福利管理、人事管理等。2.供应商应根据雇主的要求，提供合格的人力资源服务人员，确保服务的及时性和专业性。3.供应商应每月向雇主提供人力资源服务台账和报告，汇报服务进展和问题处理情况。二、合作期限本合同的合作期限为三年，自双方签署之日起生效。合同期满前双方如有终止合同的意向，应提前三个月书面通知对方，并经过友好协商确定解除合同的具体事宜。三、支付方式及金额1.雇主应按照合同约定的服务内容和标准向供应商支付相应的费用。费用的支付方式为每月支付，支付日期为每月的20日。2.合同签署时，双方约定的服务费用为每年人民币X万元，请在下方表格中填写具体的费用细项。-费用细项-费用金额（元）人员招聘费用-元--员工培训费用-元--薪资福利管理费用-元--人事管理费用-元-四、保密义务双方对于在合作过程中获得的对方商业秘密及相关信息应予以保密，并严格限制相关人员的知晓范围。未经对方书面同意，任何一方不得将该商业秘密及相关信息泄露给第三方。五、违约责任1.如果一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方的损失。2.如果因不可抗力等无法控制的原因导致无法履行合同，双方应及时通知对方，并采取合理措施，以减少损失和影响。六、争议解决本合同的解释和执行均适用中国大陆地区法律，双方如发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可向合同签署地的有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同一式两份，雇主与供应商各持一份，具有同等法律效力。合

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