劳动用工协议书

劳动用工合同书甲方（雇用单位）：广州新联禾建筑装饰工程有限公司地址：广州番禺迎宾路1号迎宾壹号大厦507室乙方（受雇职工）：性别：文化程度：出生日期：家庭住址：居民身份号码：根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同书。第一条：合同期限_年10_月_18_日至__年_1_月_31_日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实施的用工合同期限。春节假期过后如继续录用，双方订立正式用工合同。第二条：工作内容

1）甲方根据本身用工供需状况，结合乙方的技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具具体的工作和职责范畴。

2）根据甲方安排用工的需要，经双方协商同意，甲方可根据用工需要随时调换乙方的工种和岗位。第三条：工作时间和休假

1）平时工作时间为周一至周五的上午9点—12点，下午14点—18点，周六周日不规定必须到公司上班，如有紧急事务解决乙方必须服从甲方工作安排。甲方在特殊发展期间，甲乙双方可协商实施特定的工作日和休息日。

2）在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。

3）乙方因特殊因素需要请假的，需提前三天向甲方申请，待甲方同意同意后方可休假。第四条：劳动酬劳

1）在法定工作时间内，乙方完毕规定的工作任务，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资原则为4000元/月，补贴300元/月，春节年终奖为半月工资即元。2）甲方每月18日-20日内一次性支付上月的工资及补贴，合同到期一次性结清全部工资，补贴，及奖金。

3）如在合同期内，乙方对双方口头或书面协商的工作职责不能胜任，或持续性出错，甲方有权单方面立刻解除终止合同。解除终止合同同时，在乙方正常交接竣工作后3日内甲方一次性付清乙方工资及补贴。第五条：劳动纪律

1）乙方应严格恪守国家的各项法律法规，恪守甲方依法规定的规章制度；严格恪守劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，恪守职业道德；服从甲方管理。主动参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

2）乙方若违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，甲方有权依法予以行政和经济处分及予以纪律处分，直至解除本合同。第六条：职业培训

1）甲方负责对乙方工作范畴内容进行职业培训，乙方应主动配合。

第八条：处分与奖励

1）乙方若在工作中一贯体现主动、屡创佳绩，甲方应予以乙方一定奖励；

2）乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的多个处分，并由乙方承当对甲方利益造成的全部损失。第七条：合同的终止和解除

1）双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止；

2）乙方有下列情形之一的，甲方能够解除本合同：

1.严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度；

2.严重失职，泄露甲方信息机密和技术机密资料，对甲方利益造成了重大损害；

3.因本身因素被劳动教育以及被依法追究刑事责任；

4.不能胜任工作，通过培训或调节工作岗位后，仍不能胜任从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

3）甲方有下列情形之一的，乙方能够解除本合同：

1．长久拖欠工资，无端三十日内不发放基本生活费；

2．从事违反国家法律法规的工作。

4）乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它有关的损失，都由乙方全部承当。第八条：本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，含有同等法律效力。甲方代表人：