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行政事业单位临时用工合同行政事业单位临时用工合同/行政事业单位临时用工合同行政事业单位临时用工合同行政事业单位临时用工合同一、合同双方本合同由以下双方签署：甲方：[行政事业单位名称]乙方：[临时工姓名]二、合同有效期本合同从[合同起始日期]开始，到[合同终止日期]结束，共计[合同期限]。三、工作内容及要求1.乙方根据甲方工作安排，从事[具体工作内容]的工作任务。2.乙方在工作期间需遵守甲方的工作要求和相关规定，并保守甲方的商业秘密和机密信息。3.乙方需按照工作时间表和工作任务完成工作，并保证工作质量。四、工作时间和薪酬1.乙方的工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需求制定。2.乙方的工作薪酬为每小时[工资金额]元，并根据工时计算实际薪酬。五、工作地点乙方工作地点为甲方指定的工作场所，如需变更工作地点，需经双方协商一致。六、劳动保护和安全1.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的劳动安全和健康。2.乙方在工作期间需严格遵守甲方的安全制度和规定，做好防护措施，并保持工作场所的整洁和安全。七、违约责任1.在合同有效期内，若乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，乙方应负责赔偿。2.若乙方严重违反本合同约定或有其他严重违法行为，甲方有权解除合同，并保留追究乙方法律责任的权利。八、合同解除1.双方协商一致，本合同可提前解除。2.本合同期满或提前解除后，双方无其他约束关系。九、其他约定事项1.本合同签订后，双方均应遵守合同约定并认真履行合同义务。2.本合同未尽事宜由双方协商决定。十、争议解决因本合同发生的争议，应由双方协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。以上是行政事业单位临时用工合同的文本内容，旨在明确双方的权利和责任，保障双方的合法权益。根据实际工作情况，双方可在原有合同上进行适当修改和补充。合同签署前双方应充分了解并同意所有条款，确保合同的合法性和有效性。合同的解除应符合合同约定，并保证双方的合法权益不受损害

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