劳务用工合同集合

劳务用工合同集合劳务用工合同

本劳务用工合同（以下简称“本合同”）由甲方（雇主）和乙方（劳务人员）双方自愿根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规订立，共同遵守并执行。

一、甲方信息

雇主名称：

法定代表人：

联系地址：

联系方式：

二、乙方信息

劳务人员姓名：

身份证号码：

联系地址：

联系方式：

三、服务内容

1.乙方将提供以下劳务服务：（请具体描述劳务服务内容）

2.乙方可能需要参与的岗位及工作时间：（请具体描述工作岗位、工作时间等相关信息）

四、劳务报酬

1.甲方向乙方支付的劳务报酬为（具体金额）人民币，支付方式为（请注明支付方式）。

2.劳务报酬的支付以月/日为单位进行结算，结算日期为次月的（结算日期）日/按工作日支付。

3.乙方应当提供劳务报酬收款账户信息。

五、劳务期限

1.本劳务用工合同的劳务期限为（具体期限）。

2.双方均有权在提前（提前期限）以书面形式通知对方终止劳务合同。

六、劳动保护及福利

1.甲方负责为乙方购买社会保险，并按照国家相关规定缴纳相关费用。

2.甲方应确保劳务场所的安全和卫生，并提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。

3.甲方应向乙方提供合法的劳动合同，并按照法律规定向乙方支付工资、福利和奖金。

七、劳务人员权益

1.乙方在劳动过程中享有与甲方雇员同等的权益和福利待遇。

2.乙方享有法定休假和休息日。

3.乙方享有带薪年假，具体天数为（具体天数）。

八、违约责任

1.如甲方或乙方一方违反本劳务用工合同项下的义务，守约方有权要求违约方赔偿相应损失。

2.如甲方或乙方因不可抗力因素无法履行本劳务用工合同，应及时通知对方，双方可协商解除本劳务用工合同。

九、争议解决

1.本劳务用工合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不能达成一致，双方同意将争议提交至劳动争议调解委员会或人民法院解决。

十、其他事项

（双方如有其他事项需约定，请在此列明）

十一、本合同的变更与解除

1.本合同经双方签字盖章后生效。

2.本合同的变更或解除须经双方协商一致，并以书面形式生效。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：

签字：年月日

乙方（劳务人员）：

签字：年月日

（以下空白）十二、保密条款

1.甲方和乙方保证在本合同期限内以及合同终止后仍然完全保密甲方的商业秘密和其他涉密信息。未经甲方书面许可，乙方不得向第三方透露甲方的商业秘密或将其用于其他任何目的。

2.甲方有权采取一切合理的措施以保护商业秘密的机密性，包括但不限于限制乙方对商业秘密的访问和使用，并对违反保密条款的行为采取法律行动。

3.乙方承诺在离职或合同终止时立即归还甲方所有的商业秘密和来源文件，不得保留任何与甲方相关的机密信息。

十三、违约责任

1.如果乙方未按照本合同的约定提供劳务服务或未能达到要求的质量标准，则甲方有权要求乙方进行修正或重新提供服务，并有权要求相应的经济补偿。

2.如果甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或未能提供乙方应享有的工作条件和权益，则乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。

十四、争议解决

1.若甲方和乙方之间发生争议，双方应以友好方式协商解决。如经协商仍无法解决争议，则应提交争议至相关劳动争议调解机构仲裁解决。

2.若乙方因甲方的违约或不当行为而向人民法院提起诉讼，如果诉讼结果判决应让甲方承担责任，甲方应承担所有的诉讼费用。

十五、其他事项

1.本合同经甲方和乙方签字盖章后生效，并在履行过程中具有法律效力。

2.本合同不得以任何形式转让给第三方，除非事先取得双方书面同意。

3.本合同项下的任何通知、通告必须以书面形式发送，并由传真、快递或挂号信方式进行发送。

4.本合同适用中华人民共和国