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第页共页2023年大学生实习工作合同实习工作合同甲方：（公司名称）乙方：（学生姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，为明确甲乙双方在实习期间的权利和义务，经双方友好协商，达成以下合同：第一条合同目的本合同是甲方同意为乙方提供实习机会，并为乙方提供实习岗位，双方根据本合同的规定，真实、准确、完整地记录其间的权利和义务。第二条合同期限本合同的实习期限为自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）止。第三条甲方的权利和义务1.甲方应为乙方提供实习岗位，并提供必要的培训和指导。2.甲方应按时支付乙方的实习报酬，报酬标准为每月（具体报酬数额）。3.甲方应保证实习期间的劳动安全和工作环境，如发生意外事故或职业病，甲方应负有相应的赔偿责任。4.甲方不得要求乙方从事与实习相关工作职责无关的工作。5.甲方应妥善保管乙方的个人资料和信息，不得泄露或滥用。第四条乙方的权利和义务1.乙方应按时到岗上班，严格遵守公司的规章制度和相关劳动纪律。2.乙方应遵守商业机密和保密协议，不得私自泄露或将公司的商业机密透露给他人。3.乙方应努力完成甲方交付的工作任务，不得懈怠或故意拖延工作。4.乙方应按时上报实习工作中的进展情况和问题，在实习期间向甲方提交实习报告。5.乙方应保守甲方的商业秘密，不得以任何形式散布或使用。第五条报酬和福利待遇1.乙方的实习报酬为每月（具体报酬数额），实习期间不享受其他津贴或福利待遇。2.甲方将按照国家相关规定给予乙方社会保险和公积金待遇。3.乙方享受法定年休假、病假等假期规定。第六条违约责任1.一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方未按时到岗上班，影响工作进度的，甲方有权解除本合同。3.甲方未按时支付乙方实习报酬的，应当按照双倍计算支付拖欠的实习报酬。第七条解除合同1.乙方在实习期间有以下情况之一的，甲方有权解除本合同：（1）迟到、早退或旷工，连续迟到或早退3次或累计旷工超过3天的；（2）违反工作纪律，犯有严重错误的；（3）泄露商业秘密或故意损害甲方利益的；（4）实习期间未经甲方允许私自离岗的；（5）其他严重违反本合同约定的情况。2.除上述情况外，需要解除合同的一方应提前（具体天数）书面通知对方，并经对方同意。3.如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，并及时协商解决。第八条争议解决双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同的签署、修改和解除必须以书面形式，并由甲、乙双方代表签字或盖章。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。3.本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议。甲方：（公司名称）乙方：（学生姓

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