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文档简介

易制毒化学品重要负责人管理责任书为了认真贯彻“平安第一、防止为主、综合治理〞的平安生产方针，进一步强化平安生产意识和法制观念，避免和减少各类事故的发生。自觉恪守国务院【易制毒化学品管理条例】，努力提高自律意识，达成管理制度化、原则化、原则化，保障公司和员工的财产及生命平安，维护社会秩序稳定，特制订本责任书。一、责任内容：1、公司负责人，是易制毒化学品平安管理第一负责人，对公司的易制毒化学品平安管理负有全方面责任。健全平安管理制度，制订管理目的，明确管理职责。工作调动由调入接替者负责，移交时必须明确交代易制毒化学品平安管理及有关事项。2、认真执行平安生产法规、条例、规程。严格恪守【易制毒化学品管理条例】、【易制毒化学品购销和运输管理办法】，并主动开展宣传，准时参加各部门的平安管理睬议和培训，做好易制毒化学品平安管理合格班组负责人的创立评比工作。3、进一步完善平安生产、消防、职业卫生等有关管理制度和操作规程，健全各类台帐〔平安会议、平安检查、消防〔动火〕管理，事故隐患整治，职工平安培训，违章违纪处分等各类事故〕。4、严格恪守易制毒化学品平安管理制度、易制毒化学品公司负责人岗位职责，并主动做好各项工作，贯彻到实处。5、危险性较大的设备，生产重点部位，要有专人负责和防备方法及设有明显的平安警示标志。6、特殊工种及易制毒化学品岗位持证上岗率100%。7、主动开展多个平安活动，平安生产检查做到特殊岗位日检，普通岗位旬检，公司全方面月检并记好检查统计。贯彻应急预案演习，年不少于2次。8、员工平安知识、易制毒化学品管理及普法教育培训率达成100%。9、严格控制各类事故。〔1〕不发生死亡事故。〔2〕不违反【易制毒化学品管理条例】、【易制毒化学品购销和运输管理办法】及有关法律、法规的规定。〔3〕不发生重伤事故。〔4〕不发生一次直接经济损失10万元以上的火灾事故。〔5〕把多个事故苗头杜绝在萌芽状态。二、责任期限：自1月1日至12月31日。三、考核办法：1、考核内容：按易制毒化学品单位负责人岗位职责制订考核表格。考核表格内容应涉及在易制毒化学品的办证、购置、运输、使用、储存等过程中，与否按有关法律、法规、规章制度办理；与否持证上岗，工作态度，获得哪些工作业绩，有无过失，有无违规操作等。考核每季度进行一次，年度再集中考核，考核时写出总结报告，交易制毒化学品管理领导小组负责人，由考核小组按考核表的内容进行逐个对照考核。2、奖惩原则：对工作认真、忠实推行岗位职责考核优秀者，每季度及年终予以一定的奖励，并通报表彰。对工作马虎，违反工作职责者，处予一定的罚款〔奖励或罚款的金额由单位自行拟定〕。一年内有三次违反职责内容的除罚款外，予以调离工作岗位或辞退，对于严重违反【条例】规定，构成犯罪的，报送公安机关解决。3、此考核奖惩制度由易制毒化学品管理领导小组组织实施。四、本责任书一式二份，签字后生效，存档备查。XXXXXX法定

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