小型公司年会策划(大全3篇)

第页共页小型公司年会筹划(大全3篇)每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，吧小型公司年会筹划篇一“####公司20xx年度总结、表彰暨20xx年迎新会”xx年xx月xx日下午14:00至18:00会议时间：14:30——18:30晚宴时间：19:00——21:00组织分开：21:00——21:30####国际大酒店18楼会议室1、对20xx年公司开展成绩总结，以及制定**年公司总体规划，包括新年度方案、方向、目的等;2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争才能;3、表彰优秀，通过奖励方式，调发动工工作积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现;4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。公司领导及全体员工本次年会的流程与安排包括以下两局部：(一)年终大会议程安排14:20全体参会员工到达会议指定地点，按指定排座就位，各部门清点本部门到场人数，等待年会开场;14:30—14:40大会进展第一项，主持人致欢送词，宣布大会开场。14:40—16:00大会进展第二项，总经理针对20xx年度总结及20xx年的公司战略部署讲话。16:00—16:10大会进展第三项，各分公司各部门员工新年贺词。16:10—18:25联欢会文艺汇演、先进优秀表彰及员工互动游戏【节目-表彰(颁奖-代表发言，合影纪念)-游戏】。18:25—18:30大会进展第五项，所有演员上台，齐唱【相亲相爱一家人】。18:30主持人宣告此次大会完毕，组织员工离场，一同前往晚宴地方。(二)晚宴安排用餐地点：19:00晚宴正式开场，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美妙。(背景音乐)19:30—21:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此间隔。21:00—21：30组织分开。(一)年会的通知与宣传：公司行政人事部将本次年会活动进展公示和宣传，到达全员知悉，争取全民参与。(二)条幅的制作：红底黄字字幅，详细文字内容：“####公司20xx年度总结、表彰暨xx年迎新会”(三)物品的采购准备：游戏奖品：小兔子、笔、签到表、公司总经理席位卡、会场布置-游戏所需气球、拉花等;会议所需糖果、晚宴所需酒水、投影仪、节目背景音乐。(四)现场拍照：提早安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。小型公司年会筹划篇二增加公司于员工之间的凝聚力办公区大会议室〔1〕年会筹划及准备期〔月日至月日〕：本阶段主要完成通知、节目搜集、主持人确定。〔2〕年会协调及进展期〔月日至月日〕：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购置。〔3〕年会倒计时期〔月日〕：本阶段主要完成年会全过程确定〔包括节目单确定〕。1、歌曲类：2、舞蹈类：〔1〕积极向上、寓意深入的艺术性舞蹈；〔2〕具有高科技时代气息的创意性舞蹈。〔3〕喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；〔4〕相关歌曲的伴舞。增加公司于员工之间的凝聚力办公区大会议室〔1〕年会筹划及准备期〔月日至月日〕：本阶段主要完成通知、节目搜集、主持人确定。〔2〕年会协调及进展期〔月日至月日〕：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购置。〔3〕年会倒计时期〔月日〕：本阶段主要完成年会全过程确定〔包括节目单确定〕。1、歌曲类：2、舞蹈类：〔1〕积极向上、寓意深入的艺术性舞蹈；〔2〕具有高科技时代气息的创意性舞蹈。〔3〕喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；〔4〕相关歌曲的伴舞。增加公司于员工之间的凝聚力办公区大会议室〔1〕年会筹划及准备期〔月日至月日〕：本阶段主要完成通知、节目搜集、主持人确定。〔2〕年会协调及进展期〔月日至月日〕：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购置。〔3〕年会倒计时期〔月日〕：本阶段主要完成年会全过程确定〔包括节目单确定〕。1、歌曲类：2、舞蹈类：〔1〕积极向上、寓意深入的艺术性舞蹈；〔2〕具有高科技时代气息的创意性舞蹈。〔3〕喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；〔4〕相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：〔1〕喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；〔2〕经典的传统曲艺类节目〔戏曲、话剧、评书等〕；〔3〕其它类型的曲艺节目〔乐器类〕。4、每个部门所报节目不限；5、提倡跨部门组合报名；1、参会人员入场2、主持人宣布年会开场3、总经理董事长讲话对年终做总结表彰员工4、表彰各部门负责人做度工作总结与方案。对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言5、联欢会节目表演6、互动小游戏7、闭幕词小型公司年会筹划篇三参谋组：将公司高层纳入参谋组，因为年会的目的之一是增强员工归属感、凝聚力、汇报全年业绩展望来年，积极采纳管理层的建议，有助于帮你实现这个目的；组长：对整个年会负责，包括人员分工，参谋组沟通，资总协调等；副组长：2-3名，分别管理各个执行小组；设计组〔邀请函、年会背景板、主题图的设计〕采购组〔含场地、交通、礼品、各类物料等〕线上营销组〔营销创意、文案等〕沟通协调组〔各个部门或区域的协调沟通人员〕会议组〔确定会议内容，分享人员、顺序、分享主题、时间等〕节目组〔节目足够精彩，回忆才会够浓〕根据会议组织的复杂程度，可以再细分。这里着重提下协调沟通组，假如公司规模较大，员工分布在全国各地，那么在各个区域或部门找到一位沟通协调人员对年会准备的效率非常有帮助，年会信息的传达，员工信息的搜集才能进展的有条不紊。从员工定机票、火车票开场，到落地接机、接车，直到送员工平安返程，每个环节、相应的事宜、对应的跟进表单、备注、负责人、目的完成时间、完成程度，等等。对年会的整个议程了然于心。大家可以根据自己的工程思路也整理一张，工程准备表的意义是防止在年会这个系统的工程中防止有所遗漏，最终到达的目的是确保年会流程顺畅，细节处显亮点。和年会工程准备表相配套的有很多子表，例如你需要准备物料采购表：防止物料遗漏和制作工期延误，要考虑logo定制和年末方案；人员清单：确定参加年会的员工，用于定食宿和市内交通；机票／高铁票情况：用于确定各区域员工抵离时间，安排好接送；房间分配表：用于住宿登记；各合作伙伴联络人：例如住宿、餐饮、交通联络人；费用清单：用于核对预算和实际费用节目单：确定年会节目和彩排；表单越细，分工越明确，各环节衔接才会越顺畅，将现场执行可能会遇到的各类问题降至最少。1.预定年会场地，例如酒店、聚餐地点、团建地点和内容等；2.将确定年会时间和地点，通知到全公司员工，尽早完成来回程定票，输出员工抵达；3.根据员工抵达输出酒店入住，入住期间假设有各部门小组会议，安排好各部门会议地点；员工签到前，提早分好房，领取房卡，防止出现因为签到数人数多，而导致签到台混乱的现象；假如签到台发放相关礼品或物品，可以在签到表中表达相应内容，防止误领、少领、多领的情况；年会的物料，例如酒水、礼品等在1-2各房间集中放置；4.对年会礼品进展采购，例如阳光普照奖、年会优秀员工奖励、定制化奖品〔假设有〕等；礼品的选择多多参考年会参谋组的建议，表达实用、有纪念价值的礼品，例如颜色款式统一的衣服、丝巾、围巾，在合照的时候更容易上镜；6.做好线上预热工作，这是考验年会小组创意才能的环节，借助新媒体渠道通过剧透的形式渐渐引出年会，进步员工对年会的期待感，这也是展示公司良好形象的方式；7.组织好白天的会议，例如各部门的分享人员、分享主题和分享顺序，这个环节牵涉到外部嘉宾的邀请，确认出席，以及席卡顺序的放置，制作席卡；午餐时间可以安排合影；8.白天的会议是上午下午两场，因为持续时间较长，除了中午的用餐和休息时间，在议程时间允许的情况下，可以穿插一些例如大家感兴趣的话题的圆桌论坛的环节，调整全天的会议节奏；另外，一天的会议，在上午和下午各留出一个10－20分钟左右的休息时间，休息期间可以准备些茶点，准备一个摇铃，休息完后可以通过摇铃的方式通知大家继续入场；9.组织好晚宴的节目，包括背景音乐的选取、各部门的节目、主持人，晚宴的led屏应区别于白天的会议；正式会议完毕和晚宴前，留1小时左右的休息时间，让参与晚宴表演的同事可以集中利用这1小时间做一些简单的彩排，这时候其他同事还能去合影墙前进展合影；为了增加晚宴节目的兴趣性，可以多照些晚宴创新案例；10.假设涉及优秀员工颁奖，相应的需要尽快确定，涉及定制化奖品，例如证书、奖杯之类；为每位优秀员工准备一句介绍，一是用作串词儿的组成局部，二是让大家理解同事获得奖励的原因；另外，由其他部门的leader来给颁奖，尤其是平时合作较多的部门，例如销售leader颁奖给技术同事，技术leader颁奖给销售同事，这是部门间互相认可的表达；11.晚宴另一个重要环节就是抽奖了，如何让抽奖环节振奋人心，除了加码礼品采购金额外，也可以使用最传统的纸质抽奖方式，例如员工号，抽之前摇摆抽奖箱，抽之后有抽奖人公布员工号，整个过程比电子抽奖更有玩味；晚宴相比白天的会议更具兴趣性，如何给晚宴带来更多兴趣性，可以单独出篇文章，反正各有各的玩法；12.假设涉及客户、合作伙伴等嘉宾的邀请，准备好邀请函、礼品、会议和晚宴的席位、代表发言等；13.当天的晚宴通常完毕的会比拟晚，毕竟辛苦一年，大家有很多话要说，有很多酒要喝，假设第二天有行程安排，通知酒店安排较早效劳，以免影响整体行程；14.根据员工返程表，预约接送车辆，分趟分地点发送；15.做些简单的活动应急预案，至少要清楚公司哪位同事懂一些根本的急救常识，并可以做一些根本的急救措施，酒店周围最近的一家医院等；16.其他年会执行过程中的细节有很多，处理得好往往能给人留下不错的印象，例如除了在会议前以邮件、图片、h5的方式将行程给到公司同事，也可以打印一份在签到时提供，每天议程完毕，将第二天的议程再单独编辑一份，生成便签通过微信群发送给大家，等等；假设用餐是自助餐，提早和酒店确认好自助餐可包容人数，整个执行过程中，不可防止的会遇到各类临时需求或特殊需求，由此引起的变化务必更新到相应的表单，并同步到工作小组各个成员，这也是为什么在年会筹划阶段，将工程准备表整理的越细的原因了。小型公司年会筹划篇四1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原那么：怎么让员工有感觉就怎么来！3、企业的灵魂：经营好员工的动力，帮助员工实现梦想，顺便实现老板的远大梦想！4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！①拉发动工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调发动工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。②拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。③拉动其他力量a、邀请几位商家合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。b、邀请几位地方相关部门的〔或者行业〕领导，向他们展示我们的文化及对地方〔或者行业〕的拉动性和奉献度〔如：我们要成为某地区的纳税大户等〕。1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅〔如：公司文化的展示，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示表达〕。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排的人员为年度业绩前十名及其父母。第二排的人员为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场前方主要悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老员工，总经理的照片做成展架放在公司会场的两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。〔我们的会场布置主要以天、地、师、君、亲的原那么，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的个人照片，心里一定会发出一股强烈的神圣感，内心也会升起一股冲劲，正如我们说的“一念升起，所向披靡”。〕1、员工：要求全员必须出席参加，不能请假。2、我们公司的各部门领导。3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、表现优秀的员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等〔可提早说为神秘嘉宾〕。1、成立专门会务组：公司年度大会最重要的参与者是员工不是领导，所有的领导必须为员工效劳，每位领导各自申请会务组职位，定好有效的机制，假如不全身心付出怎么办！1〕会务总监：2〕场外：签到组二人〔同时负责茶歇〕3〕场内：4〕主持人：5〕男女dj:6〕负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：7〕灯光摄影：8〕物资：9〕白板组：10〕迎宾组：11〕礼炮手：2、围绕流程进展采购。所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提早两天配齐！1、全员到签到处点名，安排岗位〔要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影〕。2、客户签到，〔客户要佩戴胸花〕走红地毯，签名〔场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢送伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上〔注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐〕〔门口要有三位礼仪的人引位〕4、主持人上场，做自我介绍和热场，同时介绍到场的各位嘉宾5、主持人带动全员先来一或两支开场舞〔由所有的领导上前领舞！〕6、播放年度视频〔全年回忆〕7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)a、业绩前十名〔从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖〕b、最正确状态奖〔公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态〕c、无私奉献奖〔公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔〕d、狼性团队奖〔公司所有的.部门参选，评选标准由公司商讨决定〕e、最上进员工奖〔在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工〕f、天使奖〔此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人〕g、最大奉献奖〔在过去的一年里，对公司有着某一方面的宏大奉献的〕h、最正确状态奖〔公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态〕i、晋升任命书j、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目的。11、地方领导发言或者相关领导发言〔主持人一定要把领导塑造到位，让领导快乐。可以提早与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾〔神秘嘉宾〕发言〔同样主持人要提早准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。13、公布新一年里公司的各项政策〔可由副总公布，要有书面文件，最好是红头文件〕14、公布20xx年的各项奖励机制〔要明晰要透明，要让人一目了然，不可模糊不清〕15、老板做总结鼓励性发言！将全场所有人推向顶点。〔话不用太多，重在鼓励，塑造公司开展方向和开展前景，将现场所有的人点燃就可以了！〕16、主持人宣布大会正式完毕；17、晚餐〔中间可穿插一些文艺节目〕1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；3、每一个上台者都必要求走上红地毯；4、每一位上台者聚光灯必须配合；5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配；6、dj师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心局部，公司想要到达哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟〔做一个“时间到”的提示牌〕的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！〔每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖〕。8、感恩文化：①感谢父母养育之恩。②感谢客户帮助自己实现梦想。③感谢公司给我平台。小型公司年会筹划篇五1、增强员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升公司的综合竞争优势。2、对xx年公司的开展成绩进展总结，并制定xx年公司的总体规划，明确新年度的方向和目的。3、表彰业绩优秀的员工，通过鼓励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有出色表现。通过在公司内部各公共区域，向全体与会者发布讯息;1、海报形式2、内部邮件形式3、部门提升与会者对此次活动的兴趣和关注度活动时间：xx年月日下午点到点活动地点：xxxx会议中心参与来宾：企业领导;客户群;业内领导;公司工作人员参加人数：xxx至xxx人组织形式：由公司年会工作工程小组统一组织、执行此次活动因考虑时间、场地等问题，采取先由公司领导及部门指导、协助，各管理处详细组织排演形式进展。各管理处可选派本管理处最优秀的节目参加联欢动。各单位组织活动以“自编自演、短小精悍、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，国将活动办得气氛活泼、内容丰富、有声有色。活动内容可包括有：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗读、哑剧表演等)等。年会活动流程签到16:00–16:30主舞台17:00–19:30入场19:30–20:00自助餐20:00–22:00活动流程16:00-16:30签到(门厅)分为签到发卡处和签到办卡处两块区域两块区域内各放置背景板和条桌签到台，另放置指示牌，指引来宾前主舞台区域电子签到目的：便于后继抽奖环节的进展，精准计算与会人数及详细理解来宾个人资料，便于今后数据库的管理签到处布置1、充气拱门放置宾馆大门外的主要通道2、宾馆入口处悬挂红色条幅3、签到处放置指示牌，一步步引导到主舞台4、设定相应的工作人员进展相关的接待17:00-19:30主舞台主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞嘉宾致辞各单位的活动表演外请演员表演节目、中间抽奖、现场有奖问答、游戏表彰优秀员工及员工文艺演出目的：通过设立优秀员工奖、优秀团队奖进步集体凝聚力和工作积极性丰富员工的业余文化生活增进员工之间的沟通、交流领导表演节目设计龙腾四海领导共同制作“喜庆龙”节目理念：龙寓意着成功和腾飞。新商网凝聚集体力量化身为龙，纵横商海。节目环节：舞台上放置着一条钢丝悬挂的“喜庆龙”，龙身与地面之间系有6条红色绸带。每2位领导上台，将印有桔祥祝福话语的“龙鳞”粘贴到龙身上的指定位置。“龙鳞”粘贴完毕后，6-7位重要____为“喜庆龙”剪除红绸带的羁绊。董事总经理上台，为龙“点睛”，龙在钢丝的牵引下，配合灯光和音乐，当空腾飞。舞台布置1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂衬托气氛的红灯笼;舞台边缘布置鲜花;四周墙壁挂衬托气氛的装饰3、舞台整合音响、射灯、追光、烟雾、影象播放，展现绚丽效果。4、布置红地毯，获奖人踏过红地毯来颁奖台领奖，并发表获奖感言5、有相关人员进展实时录像和拍照，记录这一美妙时刻19:30-20:00入场演出完毕后大家稍作休息，有相关人员引导至晚宴地点活动流程20:00-22:00晚宴采用自助餐方式。目的：增进员工之间的沟通、交流晚宴布置1、酒店沟通，设定自助餐的类别种类2、晚宴入口处悬挂红色条幅3、桌次安排4、设定相应的工作人员进展相关的接待年会组织工作1、活动筹备组：总参谋：筹划指导组长：主持人：小组成员：2、工作人员责任分工：(1)场地布置方案设计：(2)现场音响及节目音带播放：(3)礼品、奖品、场地用品及道具购置：(4)现场礼品、奖品发放：(5)现场桌椅准备、摆放、搜集：(6)现场记录统计员：(7)现场保安、秩序：(8)交通负责人：年会活动预算小型公司年会筹划篇六一、时间：20xx年1月16日〔周一〕19：00二、地点：香格里拉酒店〔或希尔顿酒店〕三、人员：机关共人四、主持人：组合1：戴立平、向媛组合2：黎一、李莎五、节目安排：方案1：要求各部门各报1个节目。方案2：领导层、中层干部、青年职工各出1个集体节目。六、游戏设计：3个1、时钟扮演：每桌出三个人，按照主持人报出的时间分别用汤勺锅铲扮演时针、分针和秒针，最快最准确的一组胜出。可以来8次，胜出的组那一桌都有奖励。年会方案筹划2、寻宝游戏：每一桌搜集主持人报出的物品，最快收齐的一桌全桌有奖励。3、载歌载舞：每桌推荐一对选手上台，按抽中的条子上的歌曲，一人唱一人表演。七、抽奖设计〔与游戏穿插进展〕：3组1、三等奖名：2、二等奖名3、一等奖名另需准备一定的游戏奖品，比方：特别奖—迟到券八、晚宴流程：17：00公司楼下集中乘车前往酒店;18：00晚宴开场，孙总致新年贺词;18：10节目、游戏、抽奖轮番进展;19：30李书记致词，合影，晚宴完毕。九、经费预算：1、餐费、酒水：2、奖项：3、现场布置：合计：元十、工作团队1、统筹：综合部——负责运作整体工程，包括晚宴及场地安排、人员抽调、车辆调度及宣传;2、筹划：设计制作部——负责方案筹划、背景板设计制作、现场音效、摄像;3、主持