2023年企业临时用工合同_第1页
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第页共页2023年企业临时用工合同甲方：__________公司地址：__________电话：__________法定代表人：__________乙方：__________（身份证号码：__________）住址：__________联系电话：__________鉴于甲、乙双方就乙方为甲方提供临时用工服务的事宜，达成以下合作协议，共同遵守合同约定，保障双方利益。一、合同目的1.1本合同的目的是为了明确甲方与乙方在临时用工方面的权利和义务，保障甲方与乙方的合法权益。二、用工期限2.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天。2.2若甲方需要延长乙方的用工期限，应提前三日书面通知乙方，经双方协商一致可以续签合同，新合同的期限须在原合同结束前达成一致。三、用工工作内容和工作时间3.1乙方将按照甲方的安排，执行下述具体工作内容：__________。3.2工作时间以甲方安排为准，根据工作需要可能需要弹性调整工作时间，但不得违反国家法律法规的相关规定。具体上班时间如下：______（上班时间）至______（下班时间），每周工作______天。四、劳动报酬和支付方式4.1乙方的劳动报酬为人民币______元/天。4.2甲方将每月根据乙方的出勤情况，按照工资标准发放劳动报酬。4.3乙方在本次临时用工期间享受的福利待遇和社会保险依据国家相关法律法规和甲方规定进行缴纳。五、用工中的权利和义务5.1乙方有权按照合同约定的工作内容和工作时间，主动完成由甲方安排的工作。5.2乙方在工作过程中，应当保护甲方的商业秘密和商誉，不得泄露给任何第三方，并且不得在合同期间与甲方有竞争关系的其他企业进行同类工作。5.3乙方不得无故旷工、迟到早退，如有特殊情况需请假，则应提前书面通知甲方，并得到甲方的同意。5.4甲方有权在合同期限内随时解雇乙方，并以书面形式通知乙方。六、违约责任6.1若乙方未按照本合同约定提供劳动服务，甲方有权解除本合同，并没收乙方违约所得（如有）。6.2若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付滞纳金（每天千分之五）直至实际付清。七、争议解决7.1本合同的履行与解释适用中华人民共和国法律。7.2甲、乙双方就本合同的履行发生争议，应协商解决，协商不成的，任一方可向有管辖权的法院起诉。八、其他8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同自签字盖章之日起生效。甲方签字（盖章）：______乙方签字：______日期：______

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