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文档简介

.车辆驾驶员安全行车奖励方法总则：为加强车辆管理、强化驾驶员安全及责任意识，确保公司车辆安全行驶进一步提高工作效率保障员工通勤顺畅。在公司范畴内形成比安全、奖优秀的良好氛围，调动驾驶员工作主动性特制订本奖励方法。合用范畴：我司全部机动车辆及机动车辆驾驶员。车牌号品牌驾驶员厦门金旅厦门金旅长城皮卡起亚福瑞迪奖励类型：车辆行驶安全奖励、车辆行驶节油奖励、车辆保养维修奖励奖励原则及细则：1：安全行驶奖，以车辆每月安全行驶核算，当月内驾驶员行驶车辆未发生交通事故情形下奖励100元/月/人。如当月驾驶车辆发生交通事故经鉴定负重要责任扣除当月安全行驶奖励100元，如有隐瞒不报者经查实后罚款500元。如发生重大交通安全事故者扣除全年全部奖励并且日常工作质量需达成公司规定，未达成者每月扣100元。2：车辆行驶节油奖，以车辆每月行驶里程进行油耗核定。大巴车核定油耗为26L/百公里、皮卡车核定油耗为8.5L/百公里、小车核定油耗为8.5L/百公里。计算方式为当月用油金额÷当月行驶里程×100÷当月油价=/百公里油耗。油耗控制在公司规定范畴内，当月奖励车辆驾驶员100元/人。3：日常车辆使用维护细则3.1：日常维护保养,车辆定时保养维护每行驶7000公里需进行机油更换保养，行驶0公里需进行4轮保养维护。驾驶员根据行驶:里程准时、定里程保养避免车辆过分保养以及超时保养。3.2：日常清洁维护，车辆定时10日/次清洗清洁以保持车辆外观及内饰清洁,日期为每月1日、11日、21日及次月1日。3.3：年审及保险，车辆驾驶员根据驾驶车辆行驶时间需主动提出车辆年审时间、以及车辆保险办理时间上报行政办提前办理有关手续。3.4：以上3点由办公室人员进行监督抽查，如发现驾驶员未达成规定原则的每次扣除100元。4：奖金发放形式：安全行驶奖励和车辆行驶节油奖励每月统计随工资进行发放。车辆油耗核定表：车号驾驶员月初公里数月末公里数当月油耗监督人计算方式：当月用油金额÷当月行驶里程×100÷当月油价=/百公里油耗车辆日常保养记录

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