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文档简介
员工临时试用期合同范本员工临时试用期合同甲方:(公司名称)地址:(公司地址)联系电话:(公司联系电话)法定代表人/经营者:(法定代表人/经营者姓名)职务:(职务)乙方:(个人姓名)身份证号码:(身份证号码)联系电话:(联系电话)住址:(住址)甲乙双方在平等、自愿和协商一致的原则下,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,达成如下协议:第一条双方身份甲方为乙方提供工作机会,乙方应在规定时间内到公司工作。第二条试用期1.乙方入职为试用期员工,并在试用期内完成工作任务。2.试用期为三个月,期间甲方有权随时对乙方进行工作表现的考核,若考核结果不良,则甲方有权解除本合同。3.试用期结束后,甲方根据乙方的工作表现和实际情况决定是否正式录用乙方。第三条工作内容1.乙方应按照公司规定完成本职工作,保守公司商业秘密,不得泄露公司机密。2.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度,不得违反公司劳动纪律和职业道德。3.乙方应积极学习公司的业务知识和技能,不断提高自己的工作能力。第四条薪资待遇1.乙方的薪资待遇由甲方与乙方协商确定。2.乙方的薪资待遇按照公司相关规定结算。第五条保险福利1.乙方进入公司后,甲方应按照国家法律法规给予乙方购买社会保险、住房公积金等福利待遇。第六条工作时间和休息时间1.乙方工作时间为每周六天,每天8小时,共计48小时。公司根据工作需要安排乙方加班,加班报酬按照国家相关规定支付。2.乙方享有国家法律法规规定的法定节假日、带薪年假等休假福利。第七条保密条款1.乙方应当妥善保管公司商业秘密,不得向任何人泄露泄露公司商业秘密。2.乙方应当履行企业保密责任和义务,接受公司在保密培训方面的指导和管理。第八条解除合同1.若在试用期内,有以下情况之一的,甲方有权解除合同:(1)乙方严重违反公司规章制度的。(2)乙方辞职的。(3)乙方被司法机关依法判决刑事拘留、逮捕、判决有罪的。(4)试用期期满后,乙方未能通过工作表现的考核的。2.若甲方解除本合同,应当在三日内通知乙方,并在解除合同时向乙方支付相应的经济补偿。第九条法律适用和争议解决1.本合同适用中国法律。2.本合同履行过程中如发生争议,乙方和甲方应采用协商的方式解决。若协商不成,则可向劳动争议调解委员会或者人民法院提起诉讼解决。第十条其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自甲、乙双方签字、盖章后生效。3.本合同未尽事宜,由双方协商
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