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正规版店员劳务雇佣合同范本正规版店员劳务雇佣合同范本甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）联系人：（雇主联系人姓名）电话：（雇主联系电话）乙方：（聘用人姓名）身份证号码：（聘用人身份证号码）户籍所在地：（聘用人户籍所在地）手机号码：（聘用人联系电话）双方在平等、自愿的基础上，按照国家有关劳动法律、法规和部门规章的规定，协商一致，签订如下劳务雇佣合同。第一条双方的基本信息：1.甲方是依法成立的企业，具有开展经营活动的资格和能力。2.乙方为自愿申请加入甲方店员队伍的人员，具备从事相关工作的能力和资格。第二条服务内容：1.乙方遵守甲方规定的工作制度和各项规章制度，完成店内销售工作、陈列货品等工作任务。2.工作时间：乙方每天上班时间为（具体时间），每周工作时间不超过（具体时间），法定节假日休息。第三条薪酬待遇：1.工资组成：乙方月工资为（具体金额），其中基本工资为（具体金额），其他福利待遇按照相关规定执行。2.工资结算：甲方按月为乙方办理工资结算。第四条劳动保护及福利待遇：1.甲方在店内设置符合国家标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的生命、健康和人身安全。2.甲方为乙方购买社保和公积金，缴费比例按照相关政策执行。3.甲方按照相关规定提供商业医疗保险、意外伤害保险、休闲娱乐活动等福利待遇。第五条合同期限：1.乙方从合同签订之日起，试用期为（具体时间），试用期满后，乙方获得正式聘用资格。2.合同期限为（具体时间），期满后，如双方需要继续合作，须另行签订劳务雇佣合同。第六条合同解除：1.甲方有权在下列情形中任何一种时解除劳务雇佣合同：（1）因乙方故意损坏甲方货品、设备等，经修复仍无法正常使用的情形；（2）乙方侵占甲方财物、并经甲方提出查验仍未归还的情形；（3）乙方未按照规定时间履行工作职责，被甲方视为不适合继续工作的情形；（4）乙方患病或丧失劳动能力，造成无法继续履行合同的情形。2.乙方有权在下列情形中任何一种时解除劳务雇佣合同：（1）甲方未按照规定支付乙方工资的情形；（2）甲方未按照相关劳动保护和安全生产规定提供劳动保护和安全条件的情形；（3）甲方有严重违反国家相关法规和法律的行为，对乙方造成严重影响或威胁乙方人身安全的情形。第七条违约责任：1.甲方违反合同规定未按照约定时间和金额支付乙方工资的，须向乙方支付违约金，具体违约金金额为乙方每日工资的（具体倍数）。2.乙方未按照规定时间履行工作职责的，须按照甲方规定扣减相应的工资，并向甲方支付违约金，具体违约金金额为乙方每日工资的（具体倍数）。第八条其他事项：1.乙方未经甲方同意，不得将店内有关甲方商业秘密、经营策略等涉及商业性质的信息泄漏出去。2.本劳务雇佣合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力，双方遵守并执行有关劳动法律、法规、条例、规章等规定。3.如本合同内容发生争议，甲乙双方应协商解决，如果协商不成，应提交有管辖权的人民法院解决。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（盖章）：

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