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第页共页2023年雇佣短期工劳动合同劳动合同雇佣短期工劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由以下雇主（以下简称“雇主”）和受雇者（以下简称“受雇者”）共同订立，合同的条款和条件如下：一、工作描述1.雇主同意雇佣受雇者，受雇者同意接受雇主委派的工作任务。2.工作地点：根据具体工作任务而定，双方另行商议安排。3.工作内容：受雇者将按照雇主指示完成工作任务，并完成其他相关工作。二、劳动关系1.雇佣期限：本合同有效期为从2023年（具体的起讫日期）起至2023年（具体的起讫日期）止。2.劳动关系：本合同为临时雇佣合同，受雇者在合同期限内为雇主提供临时劳动。三、工资待遇1.薪酬标准：受雇者的工资待遇为每小时（或每日/每周/每月）X元人民币。2.发薪日期：工资每月发放一次，并于每月的10日前支付前一个月的工资。3.福利待遇：受雇者享有与雇佣期限相符的合法权益。四、工作时间1.工作时间：根据具体工作任务而定，双方另行商议安排。2.加班及休假：受雇者需根据工作需要，按照相关规定进行加班。休假事宜双方可协商解决。五、劳动纪律1.受雇者需严格遵守雇主的工作纪律、规章制度以及其他相关规定。2.受雇者需保守雇主商业机密，并履行保密义务。六、违约责任1.如果受雇者不按合同约定履行工作职责，雇主有权解除合同，并追究受雇者的违约责任。2.如果雇主不按合同约定支付工资待遇，受雇者有权要求雇主支付相应的赔偿，并解除合同。七、合同解除1.终止条件：本合同在发生以下情况时解除。a)双方协商一致解除。b)合同期满，不再续签。c)一方严重违约，另一方有权解除合同。2.提前通知：任何一方有意解除合同，需提前（具体的时间）通知对方，并书面确认。八、其他条款1.本合同一式两份，雇主和受雇者各持一份。2.本合同的附件（如有），作为本合同的一部分。3.合同的补充和修改需经双方书面确认。4.在本合同中未尽事宜，双方可协商解决。本合同自雇主和受雇者双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。雇主：受雇者：签字：

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