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第页共页2023年简单的保洁员聘用合同保洁员聘用合同甲方：（雇主）地址：电话：法定代表人：乙方：（保洁员）身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要对其所属场所进行日常保洁工作，双方经友好协商，达成如下合同：第一条聘用内容1.1乙方被聘用为甲方的保洁员，负责对甲方所属场所、办公室、公共区域等进行日常保洁工作。1.2乙方需按照甲方的工作安排和要求，根据工作计划对指定区域进行保洁。第二条工作时间和地点2.1工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和排班由甲方负责安排。2.2工作地点为甲方所属场所，如有需要，甲方可根据工作需要变更工作地点，但需提前通知乙方。第三条工资和福利3.1乙方的基本月工资为人民币（以下简称“元”）。3.2乙方工作满一年后，甲方将为其缴纳社会保险和住房公积金，并向相关机构缴纳相应费用。3.3乙方工作期间如发生意外伤害或患病，由甲方负责支付乙方的相关医疗费用。第四条工作规范4.1乙方需按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证所负责区域的清洁和卫生。4.2乙方工作期间需严格遵守甲方的安全制度和工作纪律，做到安全文明作业。4.3如乙方因违反工作规范而给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第五条保密条款5.1乙方在工作期间可能会接触到甲方的商业秘密或敏感信息，乙方应保密并不得向任何第三方泄露。5.2乙方终止职务后，仍应保守甲方的商业秘密及机密信息。第六条违约责任6.1如因乙方违约而导致甲方受到损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。6.2若乙方长期不按时完成工作任务或工作质量不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。第七条合同变更和解除7.1双方如需变更合同内容，应经过书面协商，并签订补充协议。7.2若一方发现另一方严重违反合同规定，可通过书面形式提前解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第八条法律适用和争议解决8.1本合同的签订、履行、解释和争议解决应适用中华人民共和国的相关法律。8.2如双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；如协商不成，可提交当地人民法院裁决。第九条其他9.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。9.2此合同的任何修改、补充或解除，必须以书面形式经双方协商一致后方可生效。甲方（

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