AQCX-05-01 安全教育与培训管理程序

上海XX企业集团股份有限公司编号:AQCX-05-01版次：A/0编写：季春云审核：葛秀丽首发：2014年6月1日程序文件批准：李忠芳修订：题目：安全教育与培训管理程序第2页，共3页1目的为了进一步贯彻落实安全生产法，依法加强安全教育培训和安全资格证的管理，建立良好的安全生产秩序，保证员工的生命安全和身体健康，促使其掌握安全生产技术和知识，提高安全生产技术素质和防范事故的能力，实现安全生产。2适用范围适用于公司全体员工及外来施工人员及参观人员的培训教育。3职责3.1总经理确保公司安全培训管理能满足公司《企业安全生产标准化基本规范》的需要，并为人员能力的提高提供必要的培训条件；3.2安全分管领导负责安全培训计划的审批和组织监督考核；3.3办公室负责制订年度安全培训计划，并组织实施；3.4办公室负责各类安全公司级教育，并对新员工进行考核。3.5办公室负责在年度员工培训计划中纳入安全培训项目；3.6各车间、部门负责配合办公室、安全员实施公司级的安全培训计划；3.7各车间、部门负责组织实施部门内人员三级教育和日常安全培训与考核。4管理内容4.1安全培训计划、申请的编制和审批4.1.1人事行政部负责制订年度安全培训计划，安全生产委员会分管领导审批后组织实施。4.1.2人事行政部每半年根据安全生产形势，制订新增培训计划并组织实施；4.1.3人事行政部负责将安全培训项目纳入年度培训计划。4.1.4车间、部门有年度培训计划以外的培训需求，填写《培训申请表》后提交安全员，内部培训经安全生产委员会同意、外部培训经总经理或安全分管领导批准后实施。4.2各级安全管理人员的安全培训教育4.2.1公司主要负责人和安全生产管理人员必须参加由国家安全管理部门组织的培训，取得安全管理资格证后，方可任职，并每年公司级再培训，再培训时间不得少于12学时。4.2.2车间员工的培训，由各部门负责人组织实施，每年要集中组织培训学习，不断提高其安全素质。4.2.34.2.4从业人员在本公司内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间级和班组级的安全培训。4.2.5公司实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

4.2.6公司的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。4.3三级安全教育新进员工必须经过公司、车间、班组三级安全教育。4.3.1新进员工由公司办公室组织，安全员配合进行公司级安全培训（内容包括：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等），考核合格者方可分配到车间；4.3.2各车间、部门负责人组织对分配的新员工进行二级安全培训（内容包括：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；需要培训的内容等），考核合格者方能分配到工作班组；4.3.3各班组长组织对新员工进行三级安全培训（内容包括：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容等），考核合格者方能后方能上岗。4.4特种作业人员的培训4.4.1对特种作业人员，按国家和行业规定进行《特种行业上岗证》的取证培训和定期换证培训。各相关部门按照《特种作业人员管理制度》具体组织实施、审核和备案。4.4.2以上特种作业人员的取（换）证情况由安全员建立取证、换证档案。4.5“转岗”“复工”“四新”安全培训教育。4.5.1员工转岗应进行车间级、班组级安全教育培训。4.5.2员工离岗一年以上，重新上岗（复岗）时，应进行车间级、班组级安全教育培训。4.5.3员工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，必须进行安全警示教育。4.5.4凡因工负伤者以及重大未遂事故责任者（不管是否造成损失）都必须经过复工教育后，才能上岗工作。4.5.5未遂事故的责任者由车间进行复工教育。4.5.6重大未遂事故的责任者由公司安全生产委员会进行复工教育。4.5.7非本公司员工调入，无论是否改变工种，应按新员工进行安全教育。4.5.7使用新工艺、新技术、新设备、新材料在投产以前，应及时制定安全操作规程和安全管理规章制度，并对岗位员工进行有针对性的安全教育培训，掌握一定操作技能后，方可上岗作业。4.6外来人员安全培训教育4.6.1外来施工人员由安全员负责组织、各部门配合，进行安全教育培训。4.6.2凡到我公司代培、学习、参观人员由公司办公室负责组织、各部门配合进行安全教育，并要指定专人带领。4.7日常性安全培训教育4.7.1各级领导和各部门要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念，定期研究员工教育中有关问题。4.7.2采用展览、宣传画、安全宣传栏、报纸、杂志等多种形式，以及先进的思想教育手段，开展对