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文档简介

未知驱动探索，专注成就专业【招聘管理工具】某招聘渠道各岗位招聘成效比较分析（含图表）招聘渠道：A、B、C、D、E岗位：岗位1、岗位2、岗位3、岗位4成效指标：投递简历量、面试通过率、录用率下面是各招聘渠道各岗位的招聘成效比较分析，含有相关图表：图表1：投递简历量比较|招聘渠道|岗位1|岗位2|岗位3|岗位4||||||||A|50|100|80|120||B|70|90|60|100||C|80|120|70|150||D|60|80|50|90||E|90|110|100|130|图表2：面试通过率比较|招聘渠道|岗位1|岗位2|岗位3|岗位4||||||||A|60%|70%|80%|90%||B|65%|75%|85%|95%||C|70%|80%|90%|95%||D|55%|65%|75%|85%||E|75%|85%|95%|100%|图表3：录用率比较|招聘渠道|岗位1|岗位2|岗位3|岗位4||||||||A|50%|60%|70%|80%||B|55%|65%|75%|85%||C|60%|70%|80%|90%||D|45%|55%|65%|75%||E|65%|75%|85%|95%|根据以上数据，可以看出各招聘渠道在不同岗位上的表现。投递简历量方面，渠道E在大部分岗位上都有较高的投递量；面试通过率方面，渠道E在大部分岗位上也表现较好；录用率方面，渠道E在大部分岗位

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