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文档简介

人力资源外包合同样本人力资源外包合同合同编号：[合同编号]甲方：[甲方公司全称]地质：[甲方公司地质]联系人：[甲方联系人]方式：[甲方联系人方式]乙方：[乙方公司全称]地质：[乙方公司地质]联系人：[乙方联系人]方式：[乙方联系人方式]鉴于：1.甲方为一家公司，希望将其人力资源管理职能外包给乙方；2.乙方有相关人力资源管理的经验和能力；一、服务范围a)招聘与选拔；b)培训与发展；c)绩效管理；d)薪酬管理；e)劳动合同管理；f)福利与员工关系；g)其他人力资源管理相关服务。1.2乙方将依据甲方的需求和指示进行工作，并作出适当调整。二、合同期限2.1本合同自[date]起，有效期为[期限]年。2.2如甲乙双方需要终止本合同，需提前[提前通知期限]书面通知对方。三、报酬和支付方式a)按照人力资源管理服务内容和工作量，乙方将提供报价；b)甲方将在乙方完成工作后[支付方式]支付报酬。3.2乙方提供的报价包括所有的费用和开支，甲方无需再向乙方支付额外费用。四、保密条款4.1甲乙双方在本合同期限内和合同终止后，对对方所提供的商业机密和其他保密信息负有保密义务。4.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金。5.2如一方违反本合同且致使对方经济损失，违约方需承担相应的损害赔偿责任。六、适用法律和争议解决6.1本合同适用[适用法律名称]的法律。6.2在履行本合同过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，应提交[仲裁/诉讼]解决。以上即为本合同的全部内容，甲乙双方在完全理解并同意上述条款后，签署本合同生

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