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文档简介

深圳公司劳动合同书一、双方约定本合同由深圳XX公司（以下简称“雇主”）聘请甲方（以下简称“员工”）执行劳动合同。雇主通过本合同接受员工的工作申请，并向员工提供工作岗位，员工同意接受从雇主指派的岗位，并按照本合同规定的条件和约定开展工作。二、工作内容员工将按照雇主的安排，协助雇主完成相关工作。具体工作安排和要求，由雇主制定和调整并且通知员工。三、招聘条件和薪资待遇员工应当符合下列条件：年满18周岁（高中毕业以上程度）、身体健康、具备相应的专业技能和工作经验。员工的工作岗位、工作职责和薪资待遇将在双方确定后，在本合同中予以明确表述。员工享受的薪资待遇下列规定：每月基本工资为A元，单位规定的绩效奖金和津贴等其他工资待遇。四、工作时间雇主规定的工作时间为每日8小时，每周工作40小时，具体工作时间和休息时间另行安排。雇主可以根据工作需要，要求员工延长工作时间，但工作时间总和不得超过《劳动法》规定的最高限度。雇主保证安排员工有法定休息日和年休假。员工应当在合同规定的时间内享受法定节假日和年休假。五、社会保险和福利雇主应当按照国家有关规定为员工缴纳社会保险费用，并向员工办理社会保险登记手续。雇主应当为员工办理意外伤害保险和职业病保险，并向员工支付应付的保险费用。雇主有义务为员工配备符合要求的工作环境和必要的防护用品，保护员工的生命、健康和身体安全。六、保密条款雇主应当为员工提供符合要求的商业秘密保护体系，确保雇主的商业秘密不被泄露。员工应当对雇主的商业秘密和业务秘密予以保密，不得将机密信息泄露给任何与本劳动合同无关的人员或单位。对于违反保密约定而造成雇主损失的，员工应承担相应的民事、行政或刑事责任。七、劳动者权利保障雇主应当依法为员工提供良好的工作环境和安全的劳动保护设施，并制定制度保护劳动者合法权益。员工应当在意外伤害和疾病等人身事件发生时，立即向雇主报备，以便及时获得雇主提供的帮助和保障。对于劳动者的工资、社会保险和福利待遇等问题，员工有权知道相关的政策和规定，并对违法或不公执行相关规定的情况提出意见和建议。八、合同期限和终止本合同期限为从2021年5月1日起，至2023年5月1日止。合同期限届满后，可以按照雇主的需要或员工的申请，协商续签劳动合同。如果双方不能协商一致，本合同将自动终止。在合同期限内，如果员工不履行本合同的约定或者危害雇主的利益，雇主有权按照法律法规的规定进行追责或提前解除本合同。雇主提前通知员工解除劳动合同，应当在二十天前向员工发出书面通知，如违反规定解除合同的，公司不承担任何责任。当员工提前解除劳动合同的，应让公司提前30天知悉，如违反规定提前解除合同的，公司有权要求员工支付违约金。九、法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国

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