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文档简介

第页共页2023个人劳务的合同劳务合同本劳务合同（下称“本合同”）由以下双方共同订立，即委托方（以下称为“雇主”）和受托方（以下称为“劳务人员”）。一、雇佣期限1.雇佣期限为从本合同签署之日起至合同结束日止。二、工作内容1.劳务人员应按雇主的要求，履行下列工作职责：(1)提供劳务技能和服务；(2)完成雇主所指定的工作任务；(3)遵守工作时间和工作纪律。2.劳务人员有权了解雇主的工作指示和任务，并按照雇主的安排进行工作。三、工作地点1.劳务人员应根据雇主的要求，在指定的工作地点履行工作职责。四、工资与福利1.雇主应向劳务人员支付相应的工资，具体数额为：（具体工资数额）/月，并于每个月的（具体发薪日期）发放工资。2.雇主应按照国家相关法律法规和政策的要求，向劳务人员提供合理的社会保险和福利，包括但不限于养老保险、医疗保险和工伤保险等。五、保密条款1.劳务人员应对雇主所提供的商业机密和其他保密信息保密，不得向任何第三方泄露或披露。2.劳务人员对于未经雇主授权而获取的商业机密和其他保密信息，不得利用或披露。六、违约责任1.若任何一方严重违反本合同规定，使另一方遭受经济损失的，应向受损方赔偿相应的损失。2.双方若因不可抗力因素无法履行本合同，应及时通知对方，并在可能的范围内采取补救措施，尽力减少双方的损失。七、其他事项1.本合同一式两份，雇主和劳务人员各持一份，具有同等法律效力。2.本合同的有效期为合同期限内，合同到期后如双方愿意继续合作，应另行签订新的劳务合同。八、争议解决1.对于因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应向有管辖权的法院提起诉讼解决。对上述内容的解释、变更或补充，必须经雇主和劳务人员双方协商一致，并以书面形式作出。雇主（盖章）：日

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