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第页共页2023年正式劳动合同常用版甲方：[雇主的名称]乙方：[员工的名称]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同的目的和范围甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意成为甲方所雇佣的员工。本合同是双方就乙方从事甲方规定的工作所建立的劳动关系的约定。第二条工作地点和工作内容1.乙方的工作地点为[工作地点]。2.乙方的工作内容为[具体工作内容]，并按照甲方的要求进行。第三条劳动合同期限本劳动合同自[签订日期]开始有效，劳动合同期限为[合同期限]。劳动合同期满后，经劳动双方协商一致，可以续签劳动合同。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作[工作时间]，每日工作时间为[每日工作时间]。2.乙方享受法定的公休假日、法定年假及其他由甲方提供的带薪休假。第五条试用期1.乙方在甲方工作的前[试用期时间]为试用期。试用期是双方相互了解、协调关系的阶段。2.试用期期间，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度进行考核，乙方也有权随时解除劳动合同。第六条工资和福利待遇1.乙方的工资按月支付，并在每月的[发薪日期]前支付。2.乙方的基本工资为人民币[基本工资]，根据工作表现和市场行情，甲方可进行适当调整。3.乙方享受国家和甲方规定的各项社会保险和福利待遇。4.乙方如需参加甲方提供的特殊福利计划，按照甲方的规定办理相关手续。第七条保密条款1.乙方在合同期限内和离职后不得泄露与甲方有关的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。2.乙方不得擅自复制、传播、使用甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。对于因乙方违反保密条款而给甲方造成的损失，乙方需承担赔偿责任。第八条保险和工伤1.甲方依法为乙方购买了社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。2.如乙方因工负伤或患职业病，甲方按国家有关规定提供工伤待遇。第九条解除劳动合同1.若乙方有以下情形之一，甲方有权在提前通知或者支付相应赔偿的情况下解除劳动合同：(1)严重违反劳动纪律和规章制度；(2)严重失职、对甲方造成严重经济损失；(3)骗取合同；(4)在乙方曾任职期间被依法追究刑事责任。2.乙方如有以下情形之一，可随时提出解除劳动合同：(1)在试用期内，任何一方随时有权主动解除劳动合同；(2)遭到虐待、侵害或歧视，严重影响劳动关系的正常进行。第十条争议解决劳动合同的履行与解释适用中华人民共和国的劳动法律、行政法规和部门规章。对于未尽事项，双方可协商解决。如发生劳动争议，可通过友好协商或者按劳动争议解决法律程序解决。第十一条合同的变更和终止对于合同的任何修改，乙方需要提前向甲方提交书面申请。一旦有关条款发生变动，双方应及时协商。本劳动合同在以下情况下终止：1.合同期满；2.双方协商解除；3.乙方主动提出解除劳动合同。第十二条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本劳动合同的附件与本合同具有同等法律效力，并作为本合同的重要组成部分

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