公司规章制度测试题

公司规章制度测试题（100分）1、员工姓名【填空题】________________________2、员工工号【填空题】________________________3、所属部门【填空题】________________________一、单选题（每题3分，10题，共计30分）4、（）无须办理请假手续，将参考国家规定，根据公司具体情况，由公司管理层在各节日前分别予以公布。【单选题】（3分）A.事假B.产假C.婚假D.法定节日假期正确答案:D5、公司员工出入公司必须佩带（），衣冠整洁，穿着得体，精神饱满，凡穿拖鞋、背心、短裤，携带小孩、零食者，不准进入公司。【单选题】（3分）A.安全帽B.上岗证C.手套D.护目镜正确答案:B6、公司实行（）制度，所有员工每天上下班必须打卡，无故不打卡视作旷工。【单选题】（3分）A.指纹考勤机B.读卡考勤机C.手动考勤D.办公室考勤正确答案:B7、公司（）负责编制岗位工资的调整方案，经总经理审批后实施。【单选题】（3分）A.行政管理部B.工程部C.总经办D.总经理正确答案:A8、工作证遗失或损失后需在（）中提报补IC卡流程后至行政前台处领取新工作证。【单选题】（3分）A.MES系统B.OA系统C.SAP系统D.华朔管理系统正确答案:B9、因个人原因未能打卡必须在（）个工作日内让部门文员OA系统走考勤变更流程进行登记，方便更正考勤记录，逾期视为迟到或旷工。【单选题】（3分）A.次个工作日B.5C.2D.4正确答案:A10、员工辞职，由其直接领导提名向上一级领导汇报，经同意后以部门的名义向行政管理部索要（），按规定注明辞职原因等，报经部门经理审核，再送行政管理部审查。【单选题】（3分）A.请假单B.离职申请审批表C.加班审批表D.调休单正确答案:B11、员工休公假，市内的给予（）天假期，市外的给予（）天假期。【单选题】（3分）A.35B.37C.710D.0.51正确答案:D12、员工连续（）天旷工将会予以自动离职处理。【单选题】（3分）A.3B.7C.10D.2正确答案:A13、员工上下班共需打卡（）次。【单选题】（3分）A.4B.2C.3D.5正确答案:B二、判断题（每题3分，15题，共计45分）14、违反员工守则任一规定达三次以上，公司有权立即解除与其的劳动合同关系。【单选题】（3分）A.是B.否正确答案:A15、员工到医院就医，只需口头跟领导说一下就可离岗就医。【单选题】（3分）A.是B.否正确答案:B16、公司对不能胜任本职工作、考核成绩不达标经培训后仍不能胜任的员工，有转岗或辞退的权利。【单选题】（3分）A.是B.否正确答案:A17、凡员工的直系亲属（父母、配偶、子女、岳公婆）死亡，提供相关证明(死亡证明或火化证明及关系证明)后，均可享受3天的丧假。【单选题】（3分）A.是B.否正确答案:A18、员工因公外出无须经主管领导同意，只要打卡就可外出。【单选题】（3分）A.是B.否正确答案:B19、产假假期逢节假日的，节假日不计入产假，产假假期顺延。【单选题】（3分）A.是B.否正确答案:B20、无故连续旷工3日或一年旷工累计达7日（含7日）以上的，构成严重违反公司规章制度，公司有权立即解除与其的劳动合同关系。【单选题】（3分）A.是B.否正确答案:A21、公司男职工在配偶分娩时可享受3天（日历天）的看护假，需提供其子女出生证明。【单选题】（3分）A.是B.否正确答案:A22、员工迟到10分钟以内按照10元/次扣除考核奖金。【单选题】（3分）A.是B.否正确答案:A23、不可以私自带人参观和拍摄公司工作区域。【单选题】（3分）A.是B.否正确答案:A24、每个岗位的薪酬标准是固定的，不同岗位薪酬不同。【单选题】（3分）A.是B.否正确答案:A25、员工应自觉节约用电，下班后自觉关闭使用的电脑及其他用电电器。【单选题】（3分）A.是B.否正确答案:A26、公司员工（公司规定的不需打卡人员除外）一律实行上、下班刷卡制度。【单选题】（3分）A.是B.否正确答案:A27、试用期内员工提出辞职申请，3天后可办理离职手续，正式员工，自提出书面申请之日起30日后方可办理离职手续，若公司认为务必要留用时，可同意提前办理离职手续。【单选题】（3分）A.是B.否正确答案:A28、员工在试用期满后，视其工作能力和表现，经总经理审批同意后进行工资调整。【单选题】（3分）A.是B.否正确答案:A三、多选题（每题5分，5题，共计25分）29、华朔的企业使命、企业愿景分别是（）【多选题】（5分）A.担负社会责任，超越客户期望B.以人为本，合作共赢C.成为技术领先的世界级智造企业D.敢于创新，突破自我正确答案:AC30、华朔的核心价值观（）【多选题】（5分）A.以人为本，合作共赢B.敢于创新，突破自我C.求真务实，求同存异D.廉洁自律，踊跃担当E.需求导向，成就价值正确答案:ABCDE31、下列哪些行为属于旷工?【多选题】（5分）A.未请假或者请假未获批准而擅自不上班的B.不服从工作安排，经教育仍不到岗C.虽上班但不肯工作的D.迟到1小时以上正确答案:ABC32、下列哪些行为公司可立即解除其劳动合同？【多选题】（5分）A.试用期被证明不符合录用标准的B.严重违反劳动纪律或公司规章制度的C.严重失职，营私舞弊，损害公司形象或给公司财产造成重大损害的D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作造成严重影响，或经公司提出拒不改正的E.员工以欺诈、胁迫的手段或趁人之危，在违背公司真实意愿的情况下订立或变更合同的，被依法追究刑事责任的正确答案:ABCDE33、下列哪些说法是正确的？