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文档简介

酒店管理专业实习生劳动合同甲方（雇主）公司名称：XXX酒店管理有限公司地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX-XXXXXXXX乙方（劳动者）姓名：XXX性别：X出生年月：XXXX年X月X日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX通信地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号联系电话：XXX-XXXXXXXX合同期限本合同自XXXX年X月X日起至XXXX年X月X日止，共X个月。实习内容甲方为乙方提供酒店管理实习岗位。乙方需遵守甲方制定的实习规则，认真学习相关知识，熟悉酒店管理流程，与甲方员工协同工作。实习报酬乙方实习期间不获得任何工资、津贴等报酬。工作时间和休息时间乙方每周工作6天，每天工作8小时，每天休息1小时。工作地点乙方实习地点为甲方所在的酒店，但若特殊情况需要调动工作地点，甲方需提前告知乙方，征得乙方同意。工作保密乙方应当对甲方的商业机密和技术秘密保密，在乙方离开甲方后，不得将其泄露给任何第三方。保险和福利甲方为乙方购买社会保险及提供相关福利待遇。甲乙双方违约责任乙方违约在合同期内，乙方有下列情形之一的，视为乙方违约：擅自离岗，旷工或旷课超过3天的；未经甲方同意，私自外出或参加非甲方组织的活动；对甲方泄露商业秘密或技术秘密；超过甲方规定的实习期限不归还甲方财物的；违反实习规章制度且累计扣分达到预警线的。乙方违约的，甲方有权要求其赔偿因违约所产生的一切费用。甲方违约在合同期内，甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：不提供必要的教育、指导和必要设备，使得乙方无法完成任务的；收取任何实习费用或附加费用的；超时延迟支付和其他义务履行。甲方违约的，应当承担对乙方的相应赔偿责任。合同解除本合同效力期届满，或甲、乙双方协商一致解除时，本合同自动终止；合同期间，如因不可抗力因素、乙方家庭原因、乙方个人身体原因等原因导致无法完全履行本合同约定的，甲、乙双方应协商解决。合同争议的解决方式本合同履行过程中，如发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。其他事项本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执

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