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文档简介

尊敬的各位领导、同事们：大家好！很愉快能和大家一起交流有关执行的话题。首先我给大家讲一种几年前热播的电视剧《士兵突击》，里面的主人公许三多，就由于班长的一句命令，独自一人不辞劳苦，做了件他认为非常故意义的事情：修路。最后，被团部记者发现，从一名几乎被人遗弃的兵最后成长为一名被部队重视的尖子兵。许三多走向成功的绝招是什么？是执行，对工作无条件的执行！三分靠方略，七分靠执行，成也执行，败也执行。那什么叫执行？执行的定义简朴来说就是按质按量、不折不扣的完毕工作任务。下面我从4个方面叙述一下我对执行的见解：第一，是“激情”——只有内心充满对工作的热情，在领导分派给你工作时，你才干把它当成一种乐趣，而不是想着如何敷衍工作，叫苦叫累，如何你工作中充满激情，在碰到困难的时候才干努力克服困难，完毕工作任务。第二，是“责任”——工作就意味着责任，责任既是压力也是完毕工作的动力，自己工作的原则其实应当是自己设定的，而不是别人规定的，你对自己的盼望应当比领导对你的盼望更高，而不是领导定一种指标，你只完毕70%或者80%，最后还找借口找理由，推卸责任，最后没完毕工作。第三，是“细节”——-“细节决定成败”其核心就是做小事，成就大业，在万达，很多人都在做着看起来非常日常的小事，但是如果没有把这些事做好，直接受影响的就是万达的形象。取个例子，就像设计促销立牌，1件秋款外套原本是满1000减200，你写成了满1000减500，或者促销时间是截止到8月20日，你写成了8月30日，更或者广场的母婴室始终被占用、客服人员对顾客的服务不到位，这些都是细节，但如果没注意到这些细节，由于简朴的一种字、一句话、一种动作，都将成为事态发展的起因，最后，对自己和公司都会造成很大的影响，因此我们要在日常工作中的每一种细节都力求完美，把小事做细，切实提高执行力。第四，是“团体协作”——执行更需要团体协作精神，“永远没有一种人的篮球”这是对团体协作的体现。缺少团体协作的成果是造成失败。前很快的相亲会就是一种好的例子，为把相亲会的活动做好，我们营企同事加班加点的从前期策划到活动执行，注意每个活动的细节，全员出动，主动筹办、奔波于相亲会现场，最后，使得活动期间我们广场的客流突破10万人，销售也一路飙升。这就是是团体协作的具体体现。因此，执行就等于激情+责任+细节+团体协作！在此后的工作中，我们脚踏实地的做好自己的本职工作，做一种有激

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