药业公司管理规章制度

Word第第页药业公司管理规章制度一、公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和确定。必需自觉遵守党纪国法，遵守公司的规章制度，严格要求自己，杜绝一切违法乱纪的行为，敢于同不良倾向行为做斗争。

二、公司提倡树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的主动性、制造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化学问，努力提高员工的整体素养和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、公司鼓舞员工主动参加公司的决策和管理，鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议。

六、公司实行“岗薪制”的安排制度，随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工供应公平的'竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、嘉奖。

七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节省，反对铺张铺张;提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，增添团体的分散力和向心力。

八、必需听从领导，听从指挥、增加集体和组织观念，对于不听从领导，不听从组织安排，经教育而不改者，马上除名。

九、爱惜公共财物，对于丢失、损坏〔直接和间接〕公共财物者，必需造价赔偿。加强团结，互相支持，协作工作，严禁挑拨离间，搞小动作，破坏公司威信和正常业务的进行。如有发觉，将依据情节赐予处理，情节特殊严峻者，除名。

十、干部、职工，办事必需注意效益，严厉 仔细，严禁拖拉推诿，努力工作。为提高公司的经济效益而奋斗。对公司有重大奉献的员工，将赐予表扬和重奖，重奖不封顶。

十一、员工必需维护公司纪律，对任何违背公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

十二、本规定自公布之日起执行。

员工守则

一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，爱护公司利益。

三、听从领导，关怀下属，团结互助。

四、爱惜公物，勤俭节省，杜绝铺张。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

六、主动进取，勇于开拓，求实创新。

医药公司规章制度-09-198:55|#2楼

一、每月跟踪管理重点客户和新开发客户的销售进展及售后服务的维护。

二、每月组织、参加专业产品学问及销售技巧培训。

三、签回联:销售人员应当准时将签回联交给部门内勤，由内勤在每月月底进行整理，于次月1—2日交到财务部，由财务部统一进行保管。

四、各销售员应按公司规定的格式建立自己的销售台账，每月10号前与财务部相应分管人员对账。医药公司管理制度。

五、销售员对客户与公司间的往来帐要做到每月对帐，医院部，快批部每半年收回经双方确认的对账函，器械部每一年收回经双方确认的对账函，账账不符时协作财务人员和客户直接对帐。

六、分析销售员的月报表并做出指导性批示，在月销售分析会的两天前做出部门分析表上报主管上级。

七、每月跟踪分析辖区销售员和自己的任务完成进展并商量制定下一步措施方案。

八、每天填写销售日志，明确年、季度、月、周的工作打算、销售任务、销售回款任务等。