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文档简介

员工入职须知一、上班时间实行两班轮班制（白班和夜班），开机工、修整工、搬运工、过磅工每班10小时，切丁工、护色工、烘干工、锅炉工每班12小时。一周倒班一次(也可灵活调整)。二、工资待遇情况1、培训试用期间：生产岗位统一试用培训3天，工资50元/天。合格后固定岗位。若3天内，开机熟练工计产工资超过50元，按实际工资结算。2、试用合格定岗后：开机工、修整工实行计产工资，具体按计产方案执行，多劳多得。若计产后开机工未及时达到要求的熟练程度，日工资不足50元/天，为保障开机工基本收入，可适当延长2-3天后计产。若计产后修整工日工资不足45元，因开机工生产异常导致的，也可适当延长2天后计产。其他情况工资不在保底范围内。在延长的2-3天内，若开机工计产日工资超过50元，修整工日工资超过45元的，按实际工资结算。过磅工固定工资50元/天。搬运工固定工资80元/天。切丁工、护色工、烘干工60元/天3、工资发放时间：每月15日左右发放上月工资，最迟不超过20日。4、工作押金：因培训耗费、劳保用品配备到单个人及保证生产三方面原因，将在工资中提取100元作为押金，在第一次发放工资时扣除，加工季节结束后，结算最后一次工资时退还本人。若因工厂方面原因，长时间间隔影响到个人收入，人员在生产中途主动离职的，本押金在最终结算工资时退还本人。5、有特殊贡献的人员，公司酌情予以表彰和奖励。三、生产保障1、每天免费为上班员工提供一顿工作餐。白班人员中午12:00开饭，夜班人员晚间24:00开饭。锅炉工灵活调整。（自带碗筷和水杯）2、公司为员工提供清洁、安全的劳保用品，进行劳动保护。包括各类工服、工帽、围裙、袖套、手套、劳保鞋、应急雨衣等。除劳保鞋外，其他劳保用品在办理入职手续时发放到个人，工作结束时回收，遗失和损耗的酌情赔偿。易耗品损耗除外。3、公司对入职人员进行岗前培训和在岗培训，主要指生产技能培训、安全知识、设备操作技能、质量意识。4、公司配置性能良好和安全的主辅加工设备、提供便捷的辅助操作及运输工具。四、员工守则1、遵守公司规章制度，服从工作安排。（协调为先，服从为主）2、严格按照机台操作规定进行操作、按照工作程序进行作业。违反操作规程不听从安全教诲出现意外工伤类，公司不负责赔偿。其他情况酌情处理。3、有事需提前一天向带班请假，续假同样。违反者处罚20元/次。4、上班时间不允许长闲谈，高声喧哗，计产人员中途可以停机休息片刻，但不能影响他人工作。5、做到个人负责的机台清洁、工作区域清洁，工位清正，劳保鞋及衣物清正不乱放。6、举止文明，无食原料及产品行为、无偷盗公司财物等不良行为。7、做好本职工作，因个人工作失职发生质量问题，酌情处罚。8、爱护公司财物，包括主要设备及辅助工具、刀具、料框、劳保用品等。以上入职须知在员工办理入职手续

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