公司年会晚会流程策划

10/24公司年会晚会流程筹划5〔精选〕公司年会晚会流程筹划篇1活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年。活动目的：兴奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌。活动安排：(一)企业全体大会议程安排。12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开头。(会堂播放入场背景音乐)13：00-13：10：出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢送;(员工欢送礼毕)13：11：大会进展其次项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握)16：40-16：5016：50-17：00：主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌庆贺。影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17：00-17：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌庆贺。主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17：10-17：20：主持人提示出席员工大会的主要领导同拍照)17：20-17：30：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)(二)宴会相关安排预备就绪。18:5519:00之前:主持人宣布晚宴开头，并第一共同举杯庆贺年欢快，祝福公司明天更奇特。19:00-22:30：与会者共同用餐、活动。(三)活动相关安排条件：全部人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。1、全体表演节目：演唱(明天会更好)。2就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。3、相关部门经理(多个人也可以)表演节目。4、部门全体表演节目。5、员工自由安排表演节目。(四)签到许愿安排条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最终整理做许愿册。(五)玩耍相关安排不管是老员工，在一开头的宴会中都不会很快融入在一起，那么玩耍这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。一：大型团队玩耍活动：团拜年。人数：无限制用具：酒酒杯方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在的一年……二：成语对接道具：无其次个人以第一个人的成语最终一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒三：活泼气氛、搞笑成语接龙：这个玩耍的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，由于玩耍题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最终一个字该简洁还是简洁。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(其次个成我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。参与人数：假设干;工具：酒、奶瓶;亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具……叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出。五：熊来了(我爱你更好玩)8-15玩耍规章：各组第一个人喊“熊来了”。2122告知33号再反问22号也反问1(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，其次次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”。2的那一组便得胜。留意：正确了解规章，确实地重复答复。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更好玩。玩耍吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔膜，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队力量。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动筹划就会很成功了。(六)与会人员须知。急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意前方可离开。大会上，建议主持人及参与述职的人员着正装出席。三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己。(七)预算费用1、本次年会活动所需支持的费用预算，肯定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。23、各项支出都要有明确的票据。(八)各个主要点1、时间的掌握(更好的掌控，不要太晚)。2、录像拍照(丰富企业文化)。3、任务分工明确(年会晚会更加顺当进展)。45、年会预算要清楚明白(预算统计表)。来年再见，相关负责人做好离场各项工作。总结：基于“年会”活动所应考虑和彰显的严峻程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严峻的年终大会与现代流行的聚餐、消遣两类活动进展了统筹筹划。公司年会晚会流程筹划篇2一、活动目的：1、增加区域员工的内局部散力，提升 的竞争力;2、对20 年区域营销工作进展总结，对区域市场业绩进展分析。制订年度区域营销工作总体规划，明确年度工作方向和目标。3将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。二、年会主题：三、年会时间：20 年月日下午点到点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点： 酒店X楼 厅五、年会组织形式：由公司年会工作工程小组统一组织、执行。六、参与人员：客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;1、会场总负责： X主要工作：总体工作协调、人员调配。2、筹划、会场协调、邀请嘉宾： X对外协调、现场资讯采集。3、人员分工、布场撤场安排 X;4、嘉宾接待、签到： X5、音响、灯光： X，会前半小时检查音响、灯光等设备。6、物品预备： X主要工作：礼品、奖品等物品的预备。七、会场布置：方案：内容：文字内容：2、舞台悬挂衬托气氛的红灯笼;四周墙壁挂衬托节日气氛的装饰。32文字内容：会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;2、宾馆入口处挂红布幅;文字内容：八、年会流程：形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;备注1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞;2、分公司领导上台致辞;3、嘉宾致辞;4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、玩耍;外请演员表演节目、中间抽奖;演出内容：20 年会节目单筹划主线：结合增加员工的内局部散力，提升 力，以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴气氛：欢快、和谐、喧闹3【年会目的及好处】1、提升公司分散力、增加公司员工的群众观念。2展望公司20 年对全体员工在20 确定并相应表彰。3、给全体员工一个舞台自我呈现的舞台，透过会议(晚会)认知自我及对企业大家庭的认同感。4、加强各部门同仁之间的沟通与联系，实现全员互动让各部门以及各部门职员在共同的平台下沟通、联欢。5、进一步扩展企业文化内涵，促进其外部形象和内部文化的统一合成。回首·展望一【年会筹备】相关议程提前发至晚会[ X主持]会程01月28日18：30——20：30(公司全体人员聚餐)宗旨在回忆并确定去年的工作，表彰先进，鼓励士气，鼓舞干劲，进一步鼓励宽阔员工与时俱进，团结拼搏，扎实工作;坚持诚信、务实、创、卓越的企业宗旨，为缘木堂的安康进展而努力奋斗，为不辜负这个宏大的时代而努力奋斗。晚宴过后自由活动，尽量不要让大家过早到晚会现场晚会21：00——23：3021：00正式开头估量2~2。5小时至23：00~23：30结束晚会筹划小组会议安排：主要资料：1、总经理郑明荣发表讲话，约10~15分钟2、各部门及分公司负责人对20 望，5~10分钟人部门：选购部、外贸部、天猫。分销部、物流部、人力资源部、财务部。晚会筹划小组会议安排：前期筹备会议：已定于20年12月26日，召开会议成立筹划组，包括节目组、内勤和外联共三个小组由三人承担，并初步安排任务和职责。中期筹备会议：定于20年01月5日，确定各组工作人员的工作进度状况，总筹划需要准时依据进度状况调整各小组工作资料，保证筹划整体进度。200113奖牌、条幅(横幅)、会场背景布喷、花艺(胸花)、领导座位明确。二、晚会筹备筹划组总筹划：王 第一组：节目组组长：王 任务：a、议程设计;b、晚会节目筹划，c、主持人的形象设计及台词设计;奖牌、奖杯、奖金预备e、会场摆设、与内勤组协作实施现场布置f、安排、部署、协调其它组工作g、负责节目主持、活动及气氛引导其次组：内勤组组长：黄秀玲组员：杨瑞郑华珍陈信任务：a、晚会当晚嘉宾席位置(协调会场布置效劳人员)。b荣誉证书)。c、晚会之前预备好会场效劳物品，如糖果、矿泉水等。d、会场设计、与节目组协作实施现场布置e、服装、道具租赁;派专人看相关已购置物资，f际需要临时配备人选)g、维持晚会现场秩序第三组：外联组任务：a、会前负责人员统计与会人数、落实人员名单。b、通知各部门应到场的人员到公司的时间，地点，以及适时安排。c、传达各部门所预备的节目信息。d、帮助内勤组人员治理好会场秩序，接待。组长：黄伟张清维任务：该组核心任务在于晚会期间，负责处理睬场紧急状况，供其他工程组紧急调派，帮助其他工程组完成工作，保证晚会取得圆满成功。注：1、工程组人员的任务发生冲突时，要保障第一节目组的任务顺当完成。2、各工程组人员的任务发生严峻冲突时，将重调整各工程组人力资源;视状况可随时启用机动组。3自动解散。节目征集：12则进展报名。2小品、戏曲等)，资料安康向上，以庆祝联欢为主题资料，所有节目需提前自我彩排，经过节目征集组审查之后，合格的节目方可晚会演出。301月5日17：30前完成节目报名工作(报至节目组)。并提前交于筹备组。4、节目演出次序由晚会主持人和晚会筹备组打算。5DV参与演出的演员都将得到一件礼品。平、黄秀玲四位领导对我们这天晚上的节目进展评分，最终将评出一、二、三等奖，最正确创意奖和最正确表演奖，中间由主持人互动的节目不作评比)。二、晚会流程221：0022：00。主持人： (1男1女)晚会主题：回首·展望劵，投入抽奖箱，晚会完毕时可参与抽奖)1、主持人开幕2、请领导致词3、由领导宣布《回首20 。展望20 开头4、节目表演开头5、活动完毕均可获奖品一份，获胜者还可额外获得精巧奖品一份。)公司年会晚会流程筹划篇4一、年会的好处：1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎样让员工有感觉就怎样来!3、企业的灵魂：经营好员工的动力，帮助员工实现梦想，顺便实现老板的远大梦想!4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事!二、年会的目的：①拉发动工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴b、是为了激发员工的动力、调发动工的认真性，让员工在年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。②拉动顾客a年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向b、能够邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动客户，让客户对我们公司产生一个良好的印象。③拉动其他力气a队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和奉献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。三、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一齐就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展现，愿景，使命，口号，以展架的形式展现在年会现场，并透过员工展现表达)。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排的人员为年度业绩前十名及其父母。其次排的人员为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场前方主要悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老员工，总经理的照片做成展架放在公司会场的两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工展现、表演。(我们的会场布置主要以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的个人照片，心里必需会发出一股猛烈的神圣感，内心也会升起一股冲劲，正如我们说的“一念升起，所向披靡”。)四、拟邀嘉宾1、员工：要求全员务必出席参与，不能请假。2、我们公司的各部门领导。3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、表现优秀的员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为奇特嘉宾)。五、岗位安排1、成立特地会务组：公司年度大会最重要的参与者是员工不是领导，全部的领导务必为员工效劳，每位领导各自申请会务组职位，定好有效的机制，假设不全身心付出怎样办!会务总监：场外：签到组二人(同时负责茶歇)场内：主持人：男女DJ：负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：灯光摄影：物资：白板组：迎宾组：礼炮手：2、围绕流程进展选购。天配齐!六、具体流程：1、全员到签处处点名，安排岗位(要求会务组的全部成员务必着统一服装，特别岗位除外，例摄影)。2由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)3、主持人上场，做自我介绍和热场，同时介绍到场的各位嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞!)5、播放年度视频(全年回忆)6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)A、业绩前十名(从十到一的挨次邀请前十名逐次走上讲台领奖)B、状态奖(公司里状态最持续的，并且能够感染四周的人，带动四周人的状态)C、无私奉献奖(公司里寻常悄悄无闻，但却悄悄的为公司奉献着，无怨无悔)D、狼性团队奖(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨打算)E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，是员工，或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选就应是对公司员工关心最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人)G、奉献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大奉献的)H、状态奖(公司里状态最持续的，并且能够感染四周的人，带动四周人的状态)J、给客户颁奖7、下半场入场两场热场舞8、团队展现，向在场全部的人展现我们的团队，展现我们的文化，展现我们的状态，展现我们决心，展现我们的优势，势气，状态，礼仪。9、让各部门定明年业绩目标。10导塑造到位，让领导快活。能够提前与其沟通，也能够突然攻击，视领导的脾气来打算，核心是让其乐。11、行业内重量嘉宾(奇特嘉宾)发言(同样主持人要提前预备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。12书面文件，是红头文件)13公布20 年的各项嘉奖机制(要清楚要透亮要让人一目了然，不行模糊不清)14不用太多，重在鼓励，塑造公司进展方向和进展前景，将现场全部的人点燃就能够了!)15、主持人宣布大会正式完毕;16、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)七、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐务必给带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯务必协作;5、会务务必严谨每个一个环节，物资，人员的调配;6、DJ7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心局部，公司想要到达哪些结果，就针对此类大事进展重大而盛大的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己宠爱的人用自己最宠爱的方式给自己颁奖)。8、感恩文化：①感谢父母哺育之恩。②感谢客户帮助自己实现梦想。③感谢公司给我平台。公司年会晚会流程筹划篇5一、活动目的：举办年会是每一个企业用来鼓励士气和拓展市场的时机。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的鼓励和引领作用。二、年会主题：三、年会时间：20 年11214：00—18：00年终总结大会18：00—21：30四、年会地点：某大酒店宴会厅五、年会组织形式：由公司年会工作工程小组统一组织、执行