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文档简介

第页共页2023年员工劳动合同格式范本参照劳动合同(国家徽章)劳动合同甲方：____________________(以下简称“公司”)乙方：____________________(以下简称“员工”)鉴于：1.公司是一家合法成立并有效存在的法人实体，拥有开展业务的资质和能力。2.员工具有从事所申请的工作的资格和能力。3.甲乙双方依法自愿、平等和善意原则达成意向，签订本劳动合同，共同遵守并履行其中的各项条款。基于上述约定，甲乙双方经协商一致，达成以下合同条款：一、工作内容和地点1.员工的工作内容包括但不限于________________(具体工作内容)。2.工作地点为公司所在地，如有需要，公司可以安排员工在其他地点工作。二、工作时间和休假1.员工工作时间为每周工作{长度}小时，具体工作时间由公司安排。2.员工享有国家规定的带薪年假、病假、产假、婚假等休假权利，具体请参照公司的相关规定。三、薪酬和福利1.员工的薪酬由公司根据岗位职责和员工表现合理确定，具体金额以公司发放的工资条为准。2.员工享有公司规定的福利待遇，包括但不限于五险一金、医疗保险、商业保险等。四、保密条款1.员工应保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。2.员工离职后，应将公司的机密资料、文件等归还公司并删除相关的电子数据。五、知识产权1.由员工在工作期间开发的任何知识产权归公司所有。2.公司在合理范围内使用员工的姓名和肖像进行宣传，员工知悉并同意。六、保险和责任1.公司将为员工购买适当的商业保险，以确保员工在工作期间的安全。2.在工作期间，如员工造成公司或他人财产损失或人身伤害，公司有权要求员工承担相应的法律责任。七、合同期限和终止1.本合同自_________(开始日期)起生效，有效期为_____年（可以是固定期限或开放期限），期满后如双方同意再续签。2.在合同有效期内，任何一方欲解除本合同，应提前______(提前通知期)书面通知对方。3.以下情况发生时，公司有权解除本合同，且无需提前通知或支付解除合同赔偿金：a)员工严重违反本劳动合同和公司规章制度；b)员工严重失职或故意泄露公司商业秘密。八、争议解决本合同的解释和执行适用《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规。如发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，应提交有管辖权的人民法院裁决。九、其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商确定并作为本合同的补充部分。2.本合同一式_______份，甲乙双方各持____份，具有同等法律效力。

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