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文档简介

。。--可编辑修改-公司为员工垫付培训费用协议书为鼓舞仓库叉车操作员不断学习并取得国家成认的资质证书，做到持证上岗原则，持续开发潜能。公司在培训取证方面赐予肯定的资助。员工参与培训取证原则上承受个人付费，但综合考虑各方因素，公司在员工培训取证方面实行先垫付原则，特拟定此协议。一、受指认培训员工应依据公司指定或双方确定的学校或培训地点及专业技能学习。如需要变更，应事先准时通知公司，并取得公司的批准。否则，以旷工论处。二、受指认培训员工的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。享受年度休假。四、受指认培训员工应自觉遵守培训校方的各项规定和要求。凡因违规违纪受到校方处五、受指认培训员工学习完毕后，应准时返回并到公司报到。自取得相关证书、学位证书之日期计算，应为公司效劳至少满两年。效劳期限未满而劳动合同期满者，应依据本协议规定续签至效劳年限期满之日。六、受指认培训员工在学习期间或期满后因个人缘由与公司解除劳动合同的，赔偿公司年限比例冲减〔为公司效劳满两年则培训费由公司全报，效劳满一年者由公司及受指。受指认培训员工在为公司效劳期间，违反有关规定或工作业绩明显不能令公司满足的，全部费用，并适用上述按已效劳年限冲减原则。受指认培训员工在学习期间参与学校组织的任何活动以及学习期间个人对学校的设施、设备等造成的损坏或个人安全问题有本人负责，与公司概无关联。受指认培训方： 公司：年 月 日THANKS!!!打造全

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