2023年员工保密协议书范文_第1页
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文档简介

第页共页2023年员工保密协议书范文[公司名称]员工保密协议书为了保护[公司名称]（以下简称“公司”）的商业利益和机密信息的安全，公司要求所有员工尽己所能将机密信息保密，并且在离职后继续遵守保密义务。为此，公司特制定本《员工保密协议书》（以下简称“协议”），请所有员工仔细阅读并签署。第一条保密条款1.员工在工作过程中可能接触到的“机密信息”指的是：与公司业务、客户、产品、科技、战略规划、财务状况、市场策略、技术研发、未发布的产品、商业计划、客户名单、供应商信息以及其他公司认为应该保密的任何信息。2.员工同意对机密信息保密的义务不仅适用于在公司工作期间，也适用于离职后。员工应承诺并遵守对机密信息的保密义务，除非公司书面同意或法律法规明确要求。3.员工在将机密信息提供给公司同事、合作伙伴、供应商或其他第三方之前，必须确保这些人具备保守机密信息的义务，并且与其签署保密协议。第二条保密措施1.公司已建立相应的保密安全措施，员工应积极遵守并配合公司的保密规定，如：限制访问某些机密信息、使用密码保护文件、禁止将机密信息存储在个人电脑或移动设备上、保护访问权限等。2.员工对机密信息的使用应仅限于公司事务，不得用于个人目的或非法活动，也不得向其他员工未经授权地泄漏。3.员工应定期接受公司的保密培训，增强对保密工作的认识并提高保密意识。第三条知识产权1.在员工在公司工作期间，由员工创作的所有作品，包括但不限于发明、设计、软件、文档等，均归公司所有。员工应签署《知识产权转让协议》，将相关权益转让给公司。2.员工应保护公司的品牌形象，不得擅自使用公司的商标、标识或其他商业标识。第四条违约责任1.如员工违反本协议或泄露机密信息，公司有权采取以下措施：（1）解雇员工并终止合同；（2）向员工追索因违反保密义务而导致公司损失的赔偿；（3）要求员工立即返还或销毁/删除公司的机密信息；（4）采取法律手段维护自身权益。2.如员工在任职期间接受其他公司或组织的聘用，应提前通知公司，并在离职后遵守竞业禁止条款。否则，公司有权采取法律手段追究员工责任。第五条保密期限本协议自员工入职之日起生效，并在员工离职后继续有效，无论离职的原因为何。在取得公司书面解除保密义务的批准之前，员工必须在任何情况下都遵守本协议。第六条法律适用和争议解决1.本协议的解释、执行和争议的解决均适用[国家/地区]的法律。2.双方在协议履行过程中产生的争议，应首先通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向[仲裁机构/法院]提起诉讼。3.在诉讼期间，员工仍应遵守保密义务，不得以任何方式泄露机密信息。第七条其他1.本协议可以以书面或电子形式签署，并有同等的法律效力。2.本协议的任何修改或补充均应以书面形式，并经双方签署。3.在本协议中未涉及的问题，双方可以另行协商达成一致意见。4.本协议一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。本协议自员工签署之日起生效。公司名

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