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第第页公司基本管理制度（员工手册）员工手册第一章总则为维护公司正常生产、工作、生活秩序和社会治安，保障公司经营活动顺利进行，让每位员工养成良好习惯，提倡良好工作风气，结合公司实际情况，特订立本《员工手册》。本员工手册是****有限公司规章制度的一部分，适用于公司的全体员工。本手册将向各位员工介绍公司的概况、管理制度等。本手册中的条款和劳动合同中的条款具有同等法律效力。公司的质量目标及员工行为规范一、公司质量目标：一年内实现科技含量产品3项投放市场1项产品一次交验合格率96%以上顾客满意度85%员工培训有效率达100%连续培训和引进专业技术、营销、管理人才，不绝加强公司活力和发展后劲。二、员工行为规范:1．着装应乾净；衣冠不整者不得进入公司；不得身着短裤、背心和拖鞋上班；车间人员一律着工作服，并拉好工作服拉链，扣好袖扣，戴好工作帽；行政人员应着装大方、稳重和得体；2．不得剃光头，穿异装，男职工不得留长发，女职工不得披肩散发；3．上班时正确佩戴员工牌；4．文明就餐、坐车，依次排队，禁止无序拥挤、高声喧哗；注意交通安全，谨慎合法驾驶。5．公司内严禁吸烟，禁止未经批准明火作业；不安全化学品、易燃易爆物应专人保管；发现险情、火情及时报告；6．遵守工艺纪律，持证上岗,不得违章操作，确保安全；爱惜公物，节省开支。7．工作时间不准饮酒、闲谈、唱歌；不准吃零食；不准睡觉；不准看与工作无关的书、报；不准玩电脑游戏和打牌、下棋；不准上与工作无关的网站；不准串岗、擅自离岗。8．不得参加赌博；不得羞辱和殴打他人；不得无理取闹；不得离间同事间关系或唆使他人寻衅闹事；不得做有损于公司声誉及信用的事情；9．不得利用职务之便为个人谋取私利、收受贿赂、侵害公司利益。10.按规定穿着好劳动保护用品；因身体健康不适应工作岗位的情况，员工应自动提出，主管应及时调整。11.管理人员应自动承当责任,关怀培育下属、建立高效团队；全体员工应努力工作，乐观参加培训和文化学习，提高工作技能，争取获得好的业绩和晋升。12.遵守国家法律、社会公德、市民道德规范；乐观参加社会慈善、救助活动；乐观维护、宣传公司形象。第二章录用一、员工的录用录用员工时，应聘者需提交以下资

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