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文档简介

部门/车间负责人安全责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，做好公司201年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生。依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订202年安全生产目标责任书。1工作目标

1.1职业病发病01.2环保事故01.3一般及以上安全事故01.4一般及以上火灾事故01.5安全/环保隐患按时整改率100%1.6特种作业人员持证上岗率100%1.7安全事故责任追责落实率100%1.8生产责任事故轻伤发生率（不含厂外事故）1.9生产责任事故轻微伤发生率（不含厂外事故）2工作任务2.1部门负责人为本部门安全生产第一责任人，本着“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，逐级签订安全责任书，明确各级安全职责；2.2组织制订本部门年度环境/消防/职业健康安全目标及工作计划；2.3组织本部门员工学习国家环境/消防/职业健康安全法律法规及公司安全制度、相关行业标准，确保在部门得以落实；2.4组织制定、实施与本部门相关的安全操作规程、作业规范、技术标准；2.5组织本部门环境/消防/职业健康安全教育（新员工/岗前/转岗/复职等），开展安全宣传活动，增强员工安全意识，并积极参加公司组织的安全会议及活动；2.6定期参加安全会议，协助解决安全生产问题，提出改善方案；2.7落实本部门责任区域范围内重大危险源和重要环境因素的管理方案和危险作业技术规程、应急预案；2.8及时发现生产过程中出现的安全技术问题，并及时处理，对不能现场解决的，采取必要的安全防护措施；2.9监督部门人员严格执行危险作业审批制度，特种作业人员必须持证上岗；2.10组织本部门员工参加安全/消防应急演练及培训，确保应急响应有效性的；2.11对本部门的环境/消防/职业健康安全事故负责，不违章指挥，配合上级主管部门做好事故调查及责任追究工作；2.12督促本部门接触职业病危害因素的员工进行职业病危害因素岗前、在岗、离岗体检，杜绝职业禁忌症、职业病员工从事其所禁忌的作业；2.13确保员工按公司规定正确佩戴劳动防护用品；2.14发生事故按规定及时上报，并按“四不放过”原则认真调查分析和处理；2.15组织建立、健全本部门安全/环境生产管理台帐。3附则3.1本责任书有效期限为一年，即202年1月1日至202年12月

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