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文档简介

品牌经理聘用协议书第一条聘用岗位和职责1.1聘用方聘用被聘用人作为品牌经理，被聘用人负责品牌管理、市场推广和公关活动等工作。1.2被聘用人应根据公司的要求，完成任职期间的各项工作任务。第二条聘用期限2.1双方约定的聘用期限为自________（年）_______（月）_______（日）至________（年）_______（月）_______（日）。2.2若双方任何一方有意延长或终止聘用期限，应提前_______个月以书面形式通知对方。第三条薪酬和福利待遇3.1聘用方将根据被聘用人的工作表现和市场行情，合理确定被聘用人的薪酬待遇，并按时支付。3.2聘用方将根据国家法律法规规定为被聘用人缴纳社会保险和住房公积金。3.3聘用方为被聘用人提供的其他福利待遇，双方另行协商确定。第四条保密义务4.1被聘用人在聘用期间以及解除聘用后，对公司的商业秘密和商业信息负有保密义务，不得泄漏、传播或使用。4.2被聘用人应妥善保管公司的机密文件和资料，不得擅自带离公司或向第三方透露。第五条解除协议5.1若被聘用人严重违反本协议约定的职责和职业道德，聘用方有权解除本协议。5.2若被聘用人因个人身体原因或其他不可抗力因素无法履行聘用合同，双方可协商解除本协议。第六条争议解决6.1凡因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可提请有管辖权的人民法院处理。第七条其他事项7.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本协议自双方签字后生效，并作为双方共同遵守的依据。7.3本协议中未尽事宜，

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