公司篮球比赛的意义和目的(十篇)

第页共页公司篮球比赛的意义和目的(十篇)公司篮球比赛的意义和目的篇一通过比赛增强各部门的团队意识，进步集体荣誉感，加强部门间的合作与交流，增强员工体质。1、篮球比赛报名范围为青岛渤海公司内部所有职工。2、每队以部门为根本单位报名，每队人数限制在10人，不得使用外援。3、如本部门人数少于30人，可与其他少于30人的部门结合组队报名。〔是否限定为电仪、机修、榨油、精炼、小包装、贸易、储运、物流、品管、采购、国贸、财务、人事等〕4、每位报名人员只可参加一支球队。5、×月×日前将队长、队员及所属部门及队服颜色上报至行政人事部，联络人：××、×××、××邮箱：××××××××××7、该比赛暂时只承受男子报名。1、比赛场地：公司二期篮球场。2、比赛时间：×年×月—×月，详细日期、赛程抽签决定。〔下午或周末〕3、比赛采取抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮，比赛设1名冠军、1名亚军，1名季军，分别给予奖杯和奖金。〔奖金设置80，60，50，现场发放/工资卡〕4、比赛采用是上下半场制，半场比赛时间为20分钟，期间无暂停时间，中场休息10分钟，双方交换场地。5、每队上场人数为5人，换人不限次数。1、超过10分钟仍未到场或人员不齐那么视为自动弃权。2、各队严格按要求报名，如有违背报名规定的现象那么取消该球员的比赛资格，违规球队将被判开赛落后10分处理。3、每队球员尽量统一服装颜色。进入四强比赛的球队必须穿统一球队服。〔是否公司购两种颜色背心各10套印号码，〕4、所有参赛队员应保证比赛“友谊第一”原那么，场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序，否那么将取消继续观看比赛的资格并做违纪处理并进展全厂通报。5、每场比赛设有2名裁判、1名计时记分员。6、场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判判罚，否那么给予技术犯规警告，严重者〔两次〕将被判罚下场。比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作那么视同技术犯规。7、场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有成心延误比赛等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生那么取消该队比赛资格并对相关责任人做违纪处理并进展全厂通报。1、比赛不采用禁区3秒、后场10秒及24秒规那么。2、凡投篮、上篮犯规的，均由被犯规者罚篮2次。3、凡被判罚技术犯规的，均由对方进展2罚1掷。4、累计犯规超过6次者将被自动罚下。〔可否取消此条〕5、其它参考正式比赛规那么。奖金，奖杯3个，记分牌，哨子3个，篮球2个，饮用水假设干，另备创可贴等外伤药品。公司篮球比赛的意义和目的篇二为了丰富职工业余文化生活，活泼公司气氛，增强员工的凝聚力和向心力，激发员工拼搏进取的企业精神，加强部门及员工间的交流与合作，营造公司团结和谐、积极向上的气氛，公司决定在全体员工中开展一次职工篮球比赛，现将相关事宜通知如下：迎端午节〔一〕竞赛组委会：组长：副组长：成员：职责：负责本次活动的全面领导，以及比赛争议的仲裁。〔二〕竞赛工作组：组长：成员：职责：负责活动的组织施行。竞赛物资的采购，生活后勤的保障，以及拉拉队的组织管理。〔三〕竞赛裁判组：裁判长：裁判：职责：负责本次活动的裁判执法工作。1、活动总时间：9月8日9月28日2、每天比赛〔训练〕时间：4：305：303、报名时间：9月8日9月12日4、小组赛时间：9月16日9月19日5、半决赛时间：9月22日9月25日6、决赛时间：9月27日公司篮球场1、组队方法：可以以部门组队，也可以部门结合组队，部门结合组队需得到竞赛组委会的同意2、分组方法：1〕男子组：如只有5支以下队伍参赛，那么不分组；如有6支以上队伍参赛，那么分成两个小组进展比赛。2〕女子组：如有3支以上队伍参赛，那么可以举行女子组比赛。3、每对成员：每队可报8名队员，设队长〔领队〕1名。如男子组有两个小组进展比赛，那么比赛分三阶段进展：〔一〕第一阶段采用分组单循环：每组代表队数量，根据参赛队伍数量抽签决定。循环赛决定名次的方法：1、小组赛每组进展单循环积分制比赛，胜一场得2分，负一场得1分，弃权得0分，每组积分最多的前两名，进入第二轮比赛。2、两队或两队以上积分相等，那么采用以下方法决定名次：a〔胜局总数〕/b〔负局总数〕=c值，c值高者名次列前。3、如c值仍相等，那么采用：x〔总得分数〕/y〔总失分数〕=z值，z值高者名次列前。〔二〕第二阶段采用分组穿插赛：每组前两名进展穿插赛：第一组第一名对第二组第二名第一组第二名对第二组第一名〔三〕第三阶段决赛：穿插赛获胜的两支队伍进展决赛，决出冠亚军。1、比赛为上、下半场各20分钟，中场休息10分钟；死球不停表，每场每队最多叫停二次，每次叫停时间为一分钟内。2、比赛使用fiba最新竞赛规那么。3、未尽事项，由本次比赛组委会进展解释。本次比赛设比赛优胜奖和比赛组织奖。1、比赛优胜奖设两名。比赛第一名奖励现金20xx元；比赛第二名奖励现金1000元。2、比赛组织奖设1名比赛组织奖评比内容包括：比赛队员按时到达，啦啦队按时到达，啦啦队人数以及啦啦队的秩序，队伍犯规率等。根据每场比赛的情况，由竞赛组委会、工作组和裁判组进展综合评比。比赛组织奖，奖励现金1000元。1、各部门在接到通知后，应积极支持配合，在规定的时间内将队员报名表交至行政部；2、比赛过程中应以“友谊第一，比赛第二”为准那么，赛出程度，赛出风格；3、本队比赛时队长必须到场；比赛前各队队长均须到场内负责人处签到方可比赛，如不到者，按该队自动弃权处理，那么另一队为胜；4、各队负责好本队的啦啦队工作，制止场上、场下出现不文明言行，一旦发现将追究所在队和个人的责任；5、比赛开场15分钟不到的代表队，将被视为自动弃权；6、各队的比赛服装由自己准备，比赛服装为背心、短裤，公司补贴每个队服装费400元。比赛服装上衣胸前或背后要印有号码；7、在比赛期间遇到阴雨天气，或特殊情况，那么将延期比赛，详细时间由学生会体育部另行通知。8、未尽事宜，另行通知；9、本次比赛规程解释权归行政部；公司篮球比赛的意义和目的篇三“友谊第一，比赛第二”篮球比赛篮球比赛是中国的传统体育活动，在比赛中可以很好的表达队员之间的团结协作才能，从而加强参赛团体之间的合作、交流，增强整个参赛队伍之间的凝聚力。为了加强部门与部门，员工与公司之间的联络，加深员工之间的友谊，特举行此次篮球比赛。制造课、品管部及其他各部门在职员工1、篮球比赛报名范围为安和公司内部所有员工2、每位报名人员只可参加一支球队3、比赛按部门划分，制造一课一队，制造二科一队，工程人员一队，间接人员一队，共四队。每队人员为8名队员，其中8名队员当中选一名队长。4、比赛时设有一个主裁，一个副裁5、比赛抽签决定，分别进展比赛，最后胜出的两只队伍分别进展冠亚军的争夺。1、比赛场地：公司篮球场2、比赛时间：20xx年12月10日30日期间3、比赛采用抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮，比赛设冠军、亚军、季军、参与队。4、比赛采用是上下半场制，半场比赛时间为20分钟，期间无暂停时间，中场休息10分钟，双方交换场地。5、每队上场人数为5人，换人不限次数。1、超过10分钟仍未到场或人员不齐那么视为自动弃权。2、各队严格按照要求报名，如有违背报名要求那么取消报名球员比赛资格。3、每队球员统一服装颜色。进入决赛的队伍必须同意服装。4、所有参赛队员保证比赛“友谊第一”原那么，场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序，否那么将取消继续观看比赛资格并做违纪处理并全厂通报。5、场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判判罚，否那么给予技术犯规警告，严重者(两次)将被罚下场。比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作那么视同技术犯规。6、场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有成心延误比赛等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生那么取消该队比赛资格并对相关责任人做违纪处理并进展全厂通报。1、比赛不采用禁区3秒、后场10秒及24秒规那么。2、凡投篮、上篮犯规的，均由被犯规者罚篮2次。3、凡被判罚技术犯规的，均由对方进展2罚1掷。4、累计犯规超过6次者将被自动罚下。公司篮球比赛的意义和目的篇四为构建安康、文明的企业文化气氛，丰富员工的业余生活，进步员工的全面素质，增强公司间友谊，促进公司各部门间友谊，促进和谐的企业文化，同时进步共同竞争和互相合作的团队精神，促进和谐的管理气氛，特举办此次篮球比赛。团结、奋进、拼搏、进取友谊第一比赛第二20xx年7月〔详细时间另行通知〕玻璃厂内各部门——原那么上办公室1队，成型〔设备〕2队，装配1队，运营1队，喷涂1队，质量1队〔由于装配和质量科的男士比拟少，两个部门可考虑合并成一队〕1、每对10名球员，男女不限，上场5名，替补5名。2、比赛分上下半场，各20分钟，中场休息10分钟，加时赛5分钟。3、比赛为淘汰赛，抽签决定对阵方，如有5队，一对轮空，比赛设一二三名，颁发奖金及奖状。比赛必须坚持友谊第一、比赛第二原那么，裁判必须保证比赛公平和公正；比赛双方队员必须服从裁判的一切判罚，不得攻击、干扰裁判；不得打假球，攻击对方球员。1、药品60元2、矿泉水200元3、哨子10元〔3个〕4、计时器30元5、奖金1000元〔冠军500元、亚军300元、季军200元〕公司篮球比赛的意义和目的篇五为了构建安康、文明的企业文化气氛，丰富员工的业余生活，进步员工的全面素质，增进集团子公司及各部门间友谊，促进和谐的企业文化，同时进步共同竞争和互相合作的团队精神，特举办此次秋季篮球比赛活动。“迎中秋、庆国庆”—————xxxx集团20xx年第xx届秋季篮球赛增进各部门之间的交流，增强集体荣誉感及凝聚力。暂定xx—xx年xx—xx月xx日〔星期xx〕～xx—xx月xx—x日〔星期xx〕xx—xxx—xxx篮球场〔一〕篮球比赛组织方案1、考虑各子公司及部门的实际人数情况，拟在公司内部组成男子组6队。分别如下：2、每队参赛人数不少于8人且不多于12人；所有参赛人员必须是本公司正式员工，且所有参赛队伍不可互换人员和请外援。3、各队须于20xx年8月17日前将参赛人员报给行政人事部，由xx—xx负责登记并核查球员身份，过时不报名或补报均视为无效〔9月8日以后入职人员无报名资格〕。4、比赛分二阶段进展：第一阶段为循环赛，第二阶段为淘汰赛。5、第一阶段比赛实行循环积分制，每赢一场积3分，输一场积1分，弃权0分；假设两队积分一样比拟两队间胜负；两队间胜负一样比拟两队间得失分。积分前四名的进入第二阶段比赛争夺冠、亚、季军。6、第二阶段半决赛、决赛：采用淘汰制。第1名vs第4名、第2名vs第3名，根据半决赛比赛结果，胜出者进入决赛〔冠、亚军争夺〕，淘汰者争夺季军。7、比赛规那么：〔1〕双方球队须按规定时间提早15分钟到达比赛场地并到统计台签到，迟到15分钟者被视为自动弃权，那么本场比赛以20：0计到场方获胜并进展积分。〔2〕比赛时间：比赛分上、下半场，每个半场2节，每节12分钟；假设4节比赛得分平，那么进展加时赛，时间为5分钟，依此类推。〔3〕每节比赛间隙休息3分钟，中场休息5分钟。〔4〕一支球队每节可叫暂停2次，第四节比赛可叫暂停3次，每次暂停时间为1分钟〔暂停不计入比赛时间〕。〔5〕比赛时间内可随时换人，但需先到技术台报统计员，出现死球后并以裁判的哨声为准，且交换动作须在20秒内完成。〔6〕单个队员全场共有5次犯规时机，第6次犯规将被罚下场且不能再参加本场比赛；全队每节犯规累计达4次后，第5次犯规将由对方罚球，犯规以裁判的判罚为准〔判罚参考国际篮球判罚标准〕。〔7〕在整个比赛过程中实行“进攻3秒、5秒、8秒、24秒”违例规那么。8、篮球裁判：xx—xx、xx—xx9、详细的比赛赛程见附件1。10、比赛奖项：冠军队1名，亚军队1名，季军队1名，分别给予3000元、20xx元、1500元奖励并颁发锦旗。〔二〕考前须知：1、友谊第一、比赛第二、尊重裁判、尊重对手。2、一切服从裁判，如有辱骂、殴打、恫吓裁判者，取消参赛资格。3、原那么上比赛队伍需着统一的队服，队服号必须是4—15号不能随意乱取。4、队员要发挥顽强拼搏的精神，不许干扰参赛队员比赛。5、参赛队员要提早作好准备活动，防止一切伤害事故。〔三〕比赛将于xx—xx年xx月xx日下午举行开幕式，于xx—xx年xx月xx日下午举行颁奖仪式。〔四〕活动筹备组成员1、筹备组组长：xx—xx、xx—xx负责活动的整体规划、协调。2、筹备组副组长：xx—xx、xx—xxx负责协助活动的整体规划及督导执行。3、筹备组组员：技术统计：xx—xx、xx—xx；现场讲解：xx—xx、xx—xx；计时/计分：xx—xx、xx—xx；摄影：xx—xx、xx—xx；电器设备：xx—xx、xx—xx；平安保障：xx—xx、xx—xx；后勤效劳：xx—xx、xx—xx。〔五〕详细比赛赛程，由人力资部统一编制和通知。〔六〕费用预算公司篮球比赛的意义和目的篇六为了丰富员工们的业余文化生活，营造积极向上的文化，同时增强公司员工之间的交往，展现公司员工精神相貌，特举办此次活动。共分2个队伍，a队vsb队〔含各队啦啦队〕。参赛人员及啦啦队人员分为两组；a、b两队分组根据情况确定。1、赛前热身活动〔如跳绳及一个与篮球相关的小游戏待定〕2、比赛开场前，由各队队长猜拳优先选择各自场地。3、由主持人提示裁判员入场、对阵双方入场、啦啦队员入场。4、主持人宣布比赛开场。5、中场休息，啦啦队各3名队员定点投篮。6、比赛完毕后，由主持人宣布比赛结果，最后一局完毕后评出冠亚军。7、颁奖仪式。1、所有球员必须为五分院在职人员，不允许有外援。2、裁判由担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的原那么。所有人员必须服从裁判的判罚，不得与裁判争执，否那么可直接取消其比赛资格。3、所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德标准进展比赛，假设出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格。4、统一着装，参赛球队统一穿着球衣。5、比赛开场时，由主持人宣布比赛开场。6、比赛中场休息时，由每队本方啦啦队中三名队员在3秒区定点投篮，每人五次，每进一球得一分，全部完毕后所得分数计入球队总分。7、每支球队有五次换人时机和两次暂停时机，暂停时间为1分钟。1、比赛为国际标准5v5形式，每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五名替补。2、比赛假设出现平局，即进展加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规那么不变。3、比赛判罚标准，全部参照篮球比赛标准，如下：〔1〕每局比赛分4节进展，每节比赛时间为10分钟，每节休息3分钟，中场休息10分钟，如遇暂停、罚球、球出界等情况，即停表，发球后再继续计时。〔此计时工作由裁判担当。〕〔2〕进球或球出界、犯规等情况发生后，需进展界外发球时，球必须经由裁判手中发出，不然及违例犯规，球权归另一方所有。〔3〕进攻方在投篮及上篮时被犯规，那么进展罚球。如被犯规且球进那么计2分并追加罚球一次。〔4〕单人犯规累计次数到达5次，即视为自动离场，可直接罚下。〔5〕其余比赛细那么全由裁判判决，所有参赛人员必须遵行。1、主持人：主持活动的进展及活动流程。2、裁判员：裁决场上比赛。3、计分员：进球后，按裁判指示记分，必须本着公平公正的原那么，严格执行4、统计员：统计场上各人员的犯规次数、单节总犯规次数等数据的统计由计分员担任。5、后勤人员：负责准备水、伤口贴、毛巾、桌凳、奖品等物品的及时到位，并妥善安排伤员救治黄海永、王宝、张志强。6、摄影人员：负责比赛过程中抓拍及颁奖合影纪念王宇。1、所有参数选手及工作人员都可在现场获得水、医疗救助等福利。2、冠军一方，全队可获冠军奖励3、啦啦队奖励。〔服装〕场地：工学院篮球场时间：暂定五月十日〔周六〕09：00—11：301、斯伯丁牛皮篮球1个：160元跳绳5根：50元2、比赛球衣：单价50元左右女式运动服100元左右计5100元〔全员男74人女14人〕3、奖品：获胜队共计10人人均200元左右4、横幅：40元5、四位记分牌1个：50元6、口哨1个：10元7、矿泉水、创可贴、毛巾等：200元外购预计：7560元公司篮球比赛的意义和目的篇七为了构建安康、文明的企业文化气氛，丰富员工的业余生活，进步员工的全面素质，增进公司各部门分公司办事处间友谊，促进和谐的企业文化，同时进步共同竞争和互相合作的团队精神，促进和谐的管理气氛，公司总部特举办此次篮球比赛。团结、奋进、拼搏、进取。勇于挑战、友谊第一、展现活力、追求梦想。共计有2支队伍参加：5.1每场上场5名球员，每队有3名替补，总计8名球员。比赛中可以换人，换人次数不限，但必须经过当值主裁判允许方可上场。5.2比赛分上下半场，各20分钟，中场休息10分钟，加时赛为5分钟。每队上下半场各有2次暂停时机，每次暂停时间为1分钟。5.3参赛队2支，分成a、b两个小组，每个小组1支球队，每队进展1场比赛，战绩最好的为冠军。5.4冠军组将由主办方—杭州大浪淘纱布业总经理王越进先生颁发奖杯或奖品。5.5一名参赛队员犯规满6次〔侵人犯规加技术犯规〕或2次技术犯规那么被罚下场，技术犯规实行一罚一掷。5.6比赛中所有队员不得辱骂殴打裁判、对方参赛队员及工作人员，一经发现，其所在球队将被取消参赛资格。5.7比赛用服装要求为正规篮球比赛服，各代表队自行负责球衣球鞋，注意颜色区分，各队需要提早向总部提供队名，队呼。提供：0571—86189676或大浪淘纱微信群6.1赛程安排20xx年1月15日举行篮球赛；1月15日14：00~16：00进展冠军争夺战，然后举行颁奖仪式，因雨雪天气原因无法比赛会提早通知更换为举行室内乒乓球比赛。6.2人员安排每场比赛裁判2个〔主裁1个，边裁1个〕，计时员、记录员各一个，翻分员两名，每支参赛队伍教练及领队各1名，每场比赛必须有一个团委管理人员在场。公司四楼空中花园篮球场a、赛前通知各参赛队和裁判员准时参赛。b、销售部和各部室共同负责赛前宣传。c、销售部负责布置场地，并维持现场秩序。d、两组参赛队员队员提早进入赛场。比赛预算a、运发动及裁判饮用水。b、纸杯记录台桌椅，替补席长凳，记分牌1个，口哨2个，计时器2个，篮球1个。公司篮球比赛的意义和目的篇八公司20xx年工作经营方针第一条：“以人为本促进企业和谐”。我们制造中心作为人数最多的部门，更应积极响应公司号召。为此筹划此项篮球赛，主要是为了丰富员工们的业余文化生活，营造积极向上的文化，同时也可增强圭塘与星沙同事们之间的交往。共分2个队伍，星沙vs圭塘。星沙队：参赛人员必须为制造中心星沙基地在职人员。圭塘队：参赛人员必须为制造中心圭塘基地在职人员。①所有球员必须为耐普在职人员，不允许有外援。一经查实有外援，那么该队自动认输。②裁判由管理中心徐金明担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的原那么。所有人员必须服从裁判的判罚，不得与裁判争执，否那么可直接取消其比赛资格。③所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德标准进展比赛，假设出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格，严重者将进展金钱处分。④统一着装，参赛队伍必须统一穿着篮球服，并有不同的球衣号码，且2队伍篮球服颜色不可一样。⑤比赛用球由制造中心新购置的“斯伯丁”牛皮系列的篮球。①比赛为国际标准5v5形式，每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五名替补。②比赛只进展一轮，假设出现平局、即进展加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规那么不变。③比赛判罚标准，全部参展国际篮联比赛标准，如下：1、比赛分四节进展，每节比赛时间为10分钟，如遇暂停、罚球、球出界等情况，即停表，发球后再继续计时。〔此计时工作由裁判担当。〕2、进球或球出界、犯规等情况发生后，需进展界外发球时，球必须经由裁判手中发出，不然及违例犯规，球权归另一方所有。3、进攻方在投篮及上篮时被犯规，那么进展罚球。如被犯规且球进那么计2分并追加罚球一次。4、每节比赛将进展犯规次数统计，单节比赛中队伍累计犯规次数超过4次〔不含4次〕，假设再次犯规〔含任一犯规形式〕即另一方可进展罚球2次。罚球后，球权归防守方。5、凡任意队员发生违犯体育道德的犯规，裁判可直接将其罚下场，且被犯规一方，获得2次罚球时机，并可继续获得球权。6、单人犯规累计次数到达5次，即视为自动立场，可直接罚下。7、其余比赛细那么全由裁判判决，所有参赛人员必须遵行。①裁判员；裁决场上比赛。由管理中心徐xx先生担任。②计分翻牌员；进球后，按裁判指示用记分牌进展翻牌比分，必须本着公平公正的原那么，严格执行。由杨xx先生和耿x先生共同担任。③统计员；统计场上各人员的犯规次数、单节总犯规次数等数据的统计。1名。统计场上各人员的个人得分、篮板、助攻、抢断、盖帽等数据。1名。④后勤人员；负责准备水、伤口贴、毛巾等物品的及时到位，并妥善安排伤员救治2名〔暂时未定〕①所有参数选手及工作人员都可在现场获得水、饮料、医疗救助等福利。并且赛后所有人都可参加晚上的庆功活动〔聚餐和ktv〕。②获胜一方，全队可获500元奖金。③获胜一方中，将评选出一名mvp，奖励为一双篮球鞋〔价值在300元以上，附发票〕。〔mvp由个人数据得分总计而得，如下：得分+助攻+篮板+抢断+盖帽〕其中：得分为进多少分计计多少，例罚球中1计1分、三分球进计3分。助攻一次计2分。篮板一个计1分。抢断一个计1、5分。盖帽一个计2分。获胜一方中最终的分最高者即为mvp。④所有参赛人员均可得到一件篮球服，统一购置。暂时为定20xx-4-9。公司篮球比赛的意义和目的篇九公司为了丰富员工们的`业余文化生活，营造积极向上的文化，同时增强各部门同事们之间的交往，进步公司知名度，特组织内部职工篮球赛。共分4个队伍，分别为客服1队、2队、产品开发队〔研发、曲库〕、综合队〔物流、市场、销售、〕。①所有球员必须为公司在职人员，不允许有外援。一经查实有外援，那么该队自动认输。②裁判由梅裁判〔国家二级裁判〕担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的原那么。所有人员必须服从裁判的判罚，不得与裁判争执，否那么可直接取消其比赛资格。③所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德标准进展比赛，假设出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格，严重者将进展处分。④统一着装，参赛队伍必须统一穿着公司提供的t恤，2队伍篮队服颜色不一样。⑤比赛用球由人资部购置新的牛皮篮球。①比赛为标准3v3形式，每个队伍可候补人员3名，队长1名共7人。②比赛进展抽签对决，论战制〔如图〕，比赛时间为15分钟每半场，上下半场假设出现平局、即进展加时赛，加时赛时间为5分钟，以最终得分决定名次，其余规那么不变。比赛判罚标准，全部参照国际篮联比赛标准，如下：第一条1—1比赛开场：双方以掷硬币的形式决定发球权，然后在发球区掷界外球开场比赛。决赛阶段，上半时获发球权的队，下半时不再获发球权，由对方队在发球区掷界外球开场比赛。1—2发球区：中圈不在场地中的半圆叫做发球区，发球区的地面〔包括线〕算界外。1—3发球：在发球区掷界外球算做发球。第二条2—1攻守转换：2—1—1每次投篮命中后，都由对方发球。2—1—2所有交换发球权的情况〔如违例、界外球及投篮命中后〕，均为死球，在发球区掷界外球继续比赛。所有不交换发球权的情况〔如不执行罚球的犯规〕，那么在就近的三分线外发球。在这种情况下，发球前，必须由裁判员递交球。2—1—3守方队员断球或抢到篮板球后，必须将球运〔传〕出三分线外〔持球队员必须双脚踏在三分线外〕，才可以组织进攻，否那么判进攻违例。2—1—4争球时，在罚球圈跳球，任何一方得球都必须将球运〔传〕出三分线〔持球队员必须双脚踏在三分线外〕，才可以组织进攻，否那么判进攻违例。跳球中得意外投中无效，重新跳球。凡因涉及2—1—3和2—1—4中出现的违例，裁判员的手势为：两手前臂穿插于脸前，以示违例，交换发球权。第三条3—120秒规那么：24秒规那么改为20秒3—2犯规法那么：3—2—1比赛中，每个队员允许三次犯规，第四次犯规罚出场。3—2—2任何队员被判取消比赛资格的犯规，那么取消该队比赛资格。3—2—3每个队累记犯规达5次后，该队的第六次以后的侵人犯规由对方执行2次罚球。前5次犯规中，凡对正在做投篮动作的队员犯规：如投中，记录得分、对方个人和全队犯规次数，不追加罚球，由守方发球继续比赛；如投篮不中，那么判给攻方被进犯的队员1次罚球，如罚中得1分，并由攻方继续掷界外球，如罚不中，仍由攻方掷界外球。3—2—4在使用小篮架的比赛中，不允许队员出现扣篮动作，也不允许队员将身体的任何部位悬挂于篮圈或篮架上，否那么，可被判罚离场并不能再被交换上场，且该队失去球权。第四条4—1交换：只能在比赛计时钟停顿的情况下交换，被换下的队员不能再被交换上场〔场上队员缺乏3人时除外〕。第五条5—1得分相等和决胜期：比赛时间终了，以得分多者为胜方。初赛及复赛阶段，比赛时间终了，如得分相等，执行一对一依次罚球，只要出现某队领先1分即为胜方，比赛完毕。在决赛阶段，比赛时间终了，如得分相等，那么增加3分钟决胜期，发球权仍以掷硬币的形式决定。假如断胜期得分仍相等，执行一对一依次罚球，只要出现某队领先1分即为胜方，比赛完毕。第六条6—1队长：比赛中，队长是场上唯一发言人，可以与裁判沟通。6—2纪律：比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。①裁判员：由梅裁判担任。②计分翻牌员：由人资部龙利、彭灿担任。③统计员；由督察部邹晓敏担任。④后勤人员；由商务部同事担任。〔负责准备水、伤可贴、毛巾等物品的及时到位〕⑤统一协调人，人资部李钊。⑥各部门其他员工自愿参加为啦啦队。①所有参赛选手及工作人员都可在现场获得水、饮料、医疗救助等福利。并且赛后所有人都可参加晚上的聚餐活动。②获得第一名的队伍，全队可获500元奖金。第二名全队可获得300元奖金。篮球1个、创可贴1盒、红牛2件、t恤24件〔2种颜色〕、公司横幅1条〔或喷绘〕毛巾4条。比赛场地在凯旋大厦前的篮球场。活动时间为6月12、13日18时。报名表见附件。公司篮球比赛的意义和目的篇十为了构建安康、文明的企业文化气氛，丰富员工的业余生活，进步员工的全面素质，增进集团子公司及各部门间友谊，促进和谐的企业文化，同时进步共同竞争和互相合作的团队精神，特举办此次秋季篮球比赛活动。“迎中秋、庆国庆”xx-xx集团20xx年第xx届秋季篮球赛增进各部门之间的交流，增强集体荣誉感及凝聚力。暂定xx-xx年xx-xx月xx日(星期xx)～xx-xx月xx-x日(星期xx)xx-xxx-xxx篮球场(一)篮球比赛组织方案1、考虑各子公司及部门的实际人数情况，拟在公司内部组成男子组6队。分别如下：22、每队参赛人数不少于8人且不多于12人;所有参赛人员必须是本公司正式员工，且所有参赛队伍不可互换人员和请外援。3、各队须于