项目部副经理述职报告(十七篇)

第页共页工程部副经理述职报告(十七篇)工程部副经理述职报告篇一坚持"以人为本"的理念和"平安第一，预防为主"的根本方针，加强对施工现场的监视检查力度，做到常抓不懈，警钟常鸣;平安是每个工程施工现场管理的重中之重，我工程部每周五早上召集全体员工及各专业分包单位管理人员召开平安例会，强调平安考前须知，总结上周平安情况和制定下一步平安防护措施。有效的进步了员工的平安意识和整体素质。xx年工程进入装修收尾阶段，各工种穿插作业频繁，工程部定于每周五平安例会后进展施工现场平安大检查，及时发现问题及时整改，减少隐患，防治平安事故的发生。同时根据装修收尾工程特点，及时提醒所有人员到施工现场要做到"三不伤害"，重点做到防滑、防坠落、防落物伤人、防触电以及防火等。在全体人员的齐抓共管下，有效的减少和杜绝了隐患。xx年工程进入装修收尾阶段，各工种穿插作业频繁，为了合理的组织各项工作的开展，我组织各专业根据工程工期的安排以及各专业图纸的要求，进展详细的施工方案的编制，提早考虑好每一个穿插环节的时间节点，把有可能“打架”冲突的`工序提早做好相应的调整，为后期施工期间人员的组织提供了合理有效的根据。在施工期间，主持组织每周一次的消费调度例会，例会注重过程结果，而不流于形式。在会议上，总结上一周方案完成情况，出现的问题以及剖析相关节点滞后的原因，并讨论出如何纠偏的措施。通过会议，使工程部每一个员工以及专业分包的管理人员知道下周工作的重点，真正实现了动态跟踪管理。工程收尾后期，关键注重查项消项，每一个工程都有专人进展跟踪处理。在精心组织下，工程于某年某日通过了开工验收，至今工程运转一切正常。本工程质量目的是“争创国优”，在装修工程开场前，工程部就根据这一目的做了相关的筹划，并实行“样板引路”制度。对于工程各工序施工管理工作，主要做到以下几点：1、按照有关的质量管理标准和标准对全厂所有工序施工进展了全面跟踪，使各工序施工质量符合标准标准，到达监理和业主要求，从而使工程质量处于受控状态。2、施工标准的统一性和完好性非常重要，屡次组织各工段班组长、工程技术部工程师进展技术交底，保证施工质量。真正做到在过程控制中严把质量关，发现问题及时整改落实，不留死角。事前交底预防，过程严格监控，结果确保落实。3、组织并参与每半个月一次的质量例会，组织各项质量评比工作，大大进步了全员的质量意识和创奖的积极性。工程于本年度11月份顺利的通过了住建部绿色施工科技示范工程和北京市建筑长城杯的验收工作，为明年创徐州市古彭杯、江苏省扬子杯以及国家优质工程奠定了良好的根底。本工程由于地域的关系，装修阶段材料的认价工作一直受到各方的阻碍，材料认价一直不顺利，为此，我也屡次与建立单位领导以及相关的人员进展沟通，获得了一定的成效。材料报价受到阻碍也与我们自身有的很大的关系，由于对市场价格理解不透彻，导致上报价格不合理，为此屡次组织工程部相关人员召开材料认价询价调度会，使得后期所报的价格有理有据，让每个参建的工程技术人员都是理解和认识到材料管理的重要性，降本增效的本质意义。工程后期，我配合工程预算人员完成了前期遗留的30多项签证，前期遗留的相关问题已经组织甲方法进展会商，并获得了初步的成效。本人于20xx年参加了中国____，成为了一名荣耀的中国____员，在思想上一直与党组织保持一致，深受党员同事的感染和熏陶。在平时的工作中，始终以一个优秀____员的标准要求自己，以身作那么。我想通过自己的不懈努力，在党的正确领导下，做好本职工作，从身边的小事做起。针对我工程的工作特点，结合自身实际工作任务，公平公正地处理好工程施工各项事务，对于不按标准要求施工和浪费材料的事实严格管理，与损害公司及国家利益和声誉的作风坚决斗争，与徇私舞弊、玩忽职守的事实决不苟同，决不姑息养奸。遇到问题时，就事论事，不推诿扯皮。做到严格管理，自己控制、自我约束、自我监视。20xx年注定是一个不平凡的年，虽然工程已经开工验收并移交建立单位，但剩余的工作仍然繁重而重要，下年度有两项重点工作。首先是工程的开工结算工作，本工程已开工将近半年，结算资料一直未报出，我根据领导的安排，负责协调甲方审计的相关工作，并协调处理前期遗留的经济签证等问题，这对于我来说是一个不小的挑战。第二项是工程的创奖工作，20xx年的第二大工作重点是按照国家优质工程奖的标准对工程相对重点的部位进展质量提升，为迎接创奖验收做准备。1、有时工作碍于人情面目，放不开手脚。在今后工作中做到就事论事，大胆管理，公事公办。2、学习热情有所懈怠。在以后的学习中，严格要求自己，激发学习热情，不再以工作忙作为借口而消极懈怠。工程部副经理述职报告篇二在分公司领导的信任和培养下，我于xx年x月被任命为xxx工程副经理至今已有十个月的时间，在分公司的大力支持和关心下，工程部各项工作进展顺利，现就近一年来的工作总结如下：工作上，我处处以身做责，处处严格要求自己，做到示范作用。由于业主要求节后尽快进场，我于1月28日(农历正月初四)就组织设备及人员赶往电站展开工作。在预埋阶段，电站地理位置偏僻，交通和通讯极为不便，这给电站物资采购和电站安装工作带来诸多不便。在克制厂内设备缺陷和设计施工图纸不全的情况下，我带着工程部成员顺利完成了前期预埋工作，得到了业主的肯定。至进入直线期以来，由于厂内设备延期交货以及设备的设计、制造都存在较多缺陷，这给安装工作带来较大难度，并造成安装工期延误。为了不影响业主的发电方案，让厂内设备缺陷在短时间内得以解决，我组织工程部现有的人力资，有序的展开工作：咨询厂内技术专家、组织骨干人员研究处理问题的最正确方案，并充分的利用有效的时间组织人员加班加点。在全体同仁的努力下，现已完成升压站安装、1#机汇装、完成2#机发电机预装。在人事管理方面，我始终坚持以人为本的管理理念，根据工作需要和气候特点，在征求广泛意见后，制定作息时间：最大限度的解决和改善生活、住宿、医疗及施工条件，为员工解决后顾之忧，让大家全身心投入到工作中：根据每个人的技术程度和工作特点合理搭配施工班组，充分发挥每个人的特长，从而到达进步工作效率的目的。在质量和平安管理方面，设置专职平安员和施工班组三检制，坚持平安第一，质量为本的'施工管理理念。对大件设备的吊装，都进展平安技术交底，制定可靠的施工方案：对所有施工人员进入施工场地必须正确佩戴劳动保护用品，高空作业要求必须系平安带：施工电等危险都设置醒目的志。安装作业严格按照图纸、设计文件施工，作业前先进展技术交底，确保施工质量。在施工协调方面，与各施工单位和睦相处，搞好与业主及监理单位的关系，解决工程部内存在的问题，创立一个团结、和谐、互助的施工团队。并协调业主方按照施工进度，及时组织设备及材料进场，做好各种工期延误资料的相关手续。财务管理方面，严格控制各阶段的施工本钱，按照公司规定认真做好现金流水账和总分类账，并按期进展财务报销。鉴于克思口电站交通不便的情况，尽量做到少次多量，对于辅消材料和设备、工具均由专人管理，杜绝各种浪费现象发生，从而到达降低本钱的目的。通过近1年来的工作中，让我深化体会到，作为工程管理者还有许多东西需要去学习，特别是在工程总体施工筹划方面还缺少经历。只有在掌握了丰富的理论知识，积累丰富的安装经历后，才能在理论工作中更得心应手。我深知自身有许多缺乏和需要完善的地方，我将在以后的工作中努力学习，不断总结，扬长避短。工程部副经理述职报告篇三一元今复始，春风又一重;玉兔踏雪去，青龙腾云来!收获着辛勤的汗水和成功的喜悦，我们挥别了20xx年;带着新的向往和憧憬，满怀豪情跨入了充满希望的20xx年。神州起舞，万象更新，朝霞拱日，瑞盈人间，回首20xx年，身为工程部副经理的我在集团公司的大力支持、指导下，克制了种种困难。并且在工程部的所有过程中，严格的遵守了国家各项法律法规，遵守公司的各项规章制度，敢于承当责任，而且有较高的组织协调才能，能将理论联络实际的开展工作，与各位同仁协作共事，较好地完成了各项工作目的。现将20xx年全年工作总结如下：(一)、立足本职，深化管理：作为建立公司工程部副经理，我深知自己责任的重大。在思想上，我积极的保持与公司上级领导一致，在实际工作中，我主要是负责施工前各项准备工作的施行和催促，并根据各阶段成果及时制定以及修改相关政策和管理方案。比方，一是积极的.针对有关的工程进展一定的工程分析^p，并结合多年的相关工作经历，制定出相关的施工总体进度方案和分项工程进度方案，并且可以编制科学的施工方案和人机料方案，让本钱在工程建立初期就受到全面的控制，并能以创新的本钱管理措施，实在确实保公司制定本钱目的。二是立足本职根底，相应地制定了一些相关的管理制度，以此做到全方位的将管理措施落实到个人。三是积极参与设计变更的论证，负责工程签证的审核与落实;四是全方面的负责处理施工单位现场提出的技术问题，重大技术问题并且及时的回馈给设计管理部;五是实在的组织解决遇到或可能遇到的造价、工期、质量和平安问题，并及时上报。(二)、务实根底，狠抓平安：作为工程部副经理，我一直把平安作为重中之重，因为平安不仅是工作的根本，更是公司效益的根本保证。所以，在本职工作当中，我一直本着认真贯彻落实我公司的各项规章制度为根底，实在的加强对施工队伍的管理力度，并且可以积极的针对各种情况，制定一系列实在可行的平安保障措施，加强了对各个平安相对薄弱的环节部位进展了一定的整改措施。这些措施的施行，不仅从根本上保证了个人员的平安，而且也有效的杜绝了各类违章作业。(三)、积极执行，严把质量：作为工程部副经理，我以一丝不苟，认真负责的工作态度实在的做到了以质量体系的有效运行，确保工作和实体质量。在工作中，首先我坚持“三检制”的贯彻落实，真实并且及时的填写各项质检记录，实在的做到了有记录、有再现性、有追溯性。其次在全面的控制各项施工过程中，可以重点控制工序质量，坚持质量标准，实在的做到了严格检查，恪尽职守。最后立足本职，积极贯彻以“以预防为主”的方针，并且可以及时的组织会议，明确我部门工作方法、程序，用指导、引到的工作方法加强事前质量管理，尽可能防止或减少事后出现质量问题的批评与处分。总之，本年度，我在公司领导的指导下、在公司各相关部室的大力配合下，务实根底，改革创新，实在的做到了科学安排、合理调配，充分的履行了身为工程部副经理的各项职责和任务，并且加大了工程部班子的建成力度和班子成员文化建立，从根本上做到了顾全大局，统筹管理。在工程部工作管理中，虽然我努力学习与公司有关的管理体系的管理手册、程序文件，但是还是存在着一定的误差。而且，与公司各相关部室的沟通与交流仍然需要继续进步。在明年，我一定会针对这些缺乏，做出改良，力求做到尽善尽美。风雨如磐逐梦路，励精图治大伟人，新的风帆已经扬起，新的年轮已经开启!雄关漫道真如铁，而今迈步从头越!20xx年又是一个新起点，也是充满希望和机遇的一年。在明年，我一定不会辜负你们的期望，带着工程部全体成员，为公司创造更高的效益，赢得更多的荣誉。工程部副经理述职报告篇四不知不觉一年的时间转瞬即逝，现将一年的工作情况总结如下：1、目前工程合同金额xx万元经审计确认后图纸内暂估金额xx万元的工程量已全部完成。2、已签认洽商xx项，工程量确认单xx项预计金额有xx余万元、正在施工的预计xx余万元。3、工程回款金额为xx万余元;废旧物资处理费用xx余万元;机电安装配合费xx万元;食堂收入xx万余元。作为一名工程副经理，理解执行力对一个团队管理来讲的重要程度。所以，我工程部的每项施工和程序都严格执行公司的管理制度和行业标准在进展，主要在劳务用工、机械租赁、材料采购等方面，都在公司制度规定的框架内进展，工程质量标准更要在标准内进展施工，从宏观上来说，全国统一质量标准应该是行业的最低标准，我们必须也应该到达，但在实际施工中，一些环节还是因为种种原因出现了问题，带来的教训也足以使我更加重视质量对企业生存的意义。工程整体控制的应变是工程副经理每天都要考虑的实际问题。我们工程外部环境复杂，由于我们工程部入场较早，如建委、设计、监理、街道办事处各管理机构甲方都交由我单位进展负责、分包单位以及公司工程部、经营部、财务部加上现场xx个专业施工单位等方方面面的打交道，工程部发出与回复工作联络单就有xx余份;每一个环节、每一个细节都可能决定工程的成败，所以我每天就是在考虑、平衡、处理各方的要求，特别是外部能否及时沟通协调，在公司利益化的前提下，到达满意的效果是最重要的。在公司领导的指导下、在公司各相关部室的大力配合下，通过工程部每一项工程行之有效的管理措施，通过老实可信、保质保量的实力与才能的展现，为公司及工程部赢得了认可，获取效益。但一个人的精力毕竟有限，处理外部关系的时候，忽略了内部一些人员交流沟通，产生了一些误解，本人也将在今后听工作与生活中努力改正这些缺乏。我们工程人员自从xx调到xxx以后，人员又经过屡次调整，工程管理人员就只剩下我和xx等人还负责着其他工程部的各项试验工作，在xx请假后工程部就剩下xx人，要负责工程总包管理与协调，负责整个工程平安管理与防护，加上自有工程的施工管理与协调，涉及的施工队伍及施工工程多而量小，包含的工程有墙体撤除、外幕墙撤除、负一层地面撤除、屋顶屋面撤除、一至四层顶板施工、室内主体构造墙洞封堵，地面洞口封堵等，本工程本来就是撤除改造工程，在加上原合同清单量和项不全，各施工项都要办理洽商和工程量确认，在我们完毕总包管理之后，各专业施工单位陆续入场，现场施工互相推委、扯皮的事更是每天都有发生，由于以上原因加上本人自身管理经历及施工经历缺少，每个施工程序的进展都请教。做为一名工程副经理，我深化认识到廉洁和勤劳务的重要性，常怀律己之心，增强自律意识，做到自重、自警、自励，清正自守，不该拿的东西不拿，不该做的'事情不做，自觉抵抗不正之风，坚持讲真话、办实事、务实效，不断进步拒腐防变的才能。工作中坚持以身作那么，不搞特殊化，不讲排场，树立效劳意识，始终把工程部要效劳于各劳务施工队伍作为工作中的重点，把效劳于工程作为自己的价值取向和行为标准。一年来，虽然围绕自身工作职责和年初确定的工作目的做了一定的努力，获得了一定的成效，但与领导的要求和期望相比还存在一些问题和差距，政治理论学习还不够自觉，业务程度还需不断进步;在工作方法、增强责任感、努力进步管理程度和工作程度上下功夫，早日成为一名合格的工程管理者。以上是我在20xx年的主要工作。在新的一年里，我将正视困难，团结同事，改良缺乏，使工程的管理工作再上一个新的`台阶。工程部副经理述职报告篇五本年度在公司领导的带着和关心下，在同事的帮助和配合下，使我在工程副经理的岗位上逐渐成长起来，并升职为工程部副经理，过去的一年中通过在施工现场的理论及公司内部的培训课程，在专业技术上、现场管理方面、竞投标的策略方面以及与装饰单位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了显著进步;并在公司领导的提携指导下对管理部门方面也有了一定的认识，我从工程副经理转到工程部副经理后，在公司领导的指导下，不断改良工作方法，进步工作效率，较好地完成了各项工作任务。为做好工程副经理的工作，我坚持严格要求自己，注重以身作那么，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。工程部工作最大地特点就是“方案性”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、老实敬业，并阶段性的对部门工程副经理进展有针对性的管理目的，如周工作方案、工程施工日志检查、部门例会制度等，以对工作需要在各个工地现场及材料分包等处跑动的工程副经理进展管理。工作中，我注重把自己融入于部门员工中，作为一个基层干部除了要做好部门建立的工作及本职工作外，还是做好对员工的效劳工作，在部门职员需要帮助时要主动的`帮助其解决问题，以保证部门各工程的顺利进展。一是认真办文。公文是传达公司政策、意图的载体，公文的质量和程度直接影响司令的畅通，撰写了工程部作业指导书;工厂发货流程图及说明，细化到各个细部节点的分解流程;二是严格办会，工程部从无到有，从成立到部门制度初具雏形，到每周三固定的工程问题研讨会;每周六固定的部门例会制度，有效的落实了领导的安排部署，保证了工作的顺利进展。一年来的工作虽然获得了一定的成绩，但还存在许多缺乏，主要是思想解放程度还不够，对待问题时站的高度还不够，间隔做一个合格的部门主管还有一定间隔，管理上严肃性还缺乏，部门建立工作的严密性还欠缺，在今后工作中，我一定认真总结经历，克制缺乏，努力把工作做得更好。入门阶段：年初接手了绿洲仕格维工程的收尾工作，施工现场要与十三家装饰单位配合，作为一个刚刚入行的新手，还是有很大的思想压力的。但是本着公司领导：“火线入党，在理论中快速成长”的培养新人及用人不疑的策略鼓励下，在公司领导手把手的耳提面命下、在公司同事的帮助和配合下，顺利的完成了收尾工作，并顺利的通过验收。通过在现场的理论积累了不少的经历。期间参与了“天山河畔”“新凤城”等工程的竞标工作。试炼阶段：在领导的信任下，独立操作了新凤城-银座公寓的橱柜工程，期间虽然由于施工经历及现场管理经历缺乏，遇到了种种困难，但是在消费部门、安装班组等公司同事的协助下，顺利地完成了工程，并收回工程款。在施工过程中与甲方代表保持了良好的合作关系。成长阶段：风度国际工程全程参与了招投标、方案确定、与甲方工程部材料确定、材料商挑选、与施工单位协调橱柜安装进度如何与装饰配合的时间节点及交接面收头处理方案，主持了工程准备会、材料准备会等施工前的准备工作。此工程中在领导的协调下通过总公司的资平台顺利地解决了施工方无暇收头厨房进水管三角阀问题，保证了工程按期完成。与甲方工程部工作人员建立了良好的伙伴关系，在工程完成后与东苑公司也保存了畅通的沟通渠道，随时掌握是否有新的合作时机。现正在操作两个楼盘的样板房工作。碧瑶工程配合开发人员与总包方及甲方设计师协商家具工程的图纸深化、材料样选定、材料商挑选、与总包方签订供货合同、工料分析^p、与总包方细化节点交界面施工方案及工期配合、外加工厂商加工工艺与我司施工要求配合的协调。华府天地家具配套工程的工料分析^p、材料样确定、材料商挑选、现场施工协调、并配合完成签约前准备工作。回忆一年的工作有成绩也有缺点，在下一个年度里我会秉承公司“务精、务实”的企业精神，学习专业知识，工作要做得更加细致，多考虑多看书勤用脑，不断进步自己现场管理才能，并在工作中虚心请教，多理解装饰工程的知识，以便可以在工作中更好的与装饰单位配合好，将工作做得更好，顺利地完成每一个经手的工程，让自己成为一个符合公司形象的合格的工程副经理。工程部副经理述职报告篇六在分公司领导的信任和培养下，我于20xx年x月被任命为xx工程副经理至今已有十个月的时间，在分公司的大力支持和关心下，工程部各项工作进展顺利，现就近一年来的工作总结如下：1、进一步完善各项平安质量规章制度、完善管理体制通过多年来的施工消费实际，进一步完善平安、质量等管理体系，建立平安质量月检、旬检、日检制度及整改制度。工程部除设立一名专职平安员外，各工区也层层设立专职平安员。将平安工作进步到了前所未有的高度。质量方面，绝不放松，强化强施工过程控制，坚持施工质量检查制度，严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度，使质量问题在每道工序作业中都能得以有效控制。2、完善鼓励机制，调发动工消费积极性通过完善内部承包机制、制定循环奖励措施及月目的任务考核奖等手段，极大的进步了员工的劳动积极性，部分的缓解了因资金紧张带来的消极影响。3、进步消费效率，降低消费本钱通过不断完善施工工艺，合理安排人员，精心组织，精心施工，在全体员工的努力下，施工产量不断进步，效率不断提升。4、加强本钱控制，强化数据管理，确保数据真实性工程部每月9日定期召开本钱分析^p会，认真分析^p上月存在的`问题，找出缺乏，层层落实，下月改良，要求各项比照实现数据化，数据必须真实可靠，施工现场的每一个环节，层层控制，每道工序都做到有据可查，为了确保数据的准确性，做到每班质检工程师和领工员进展现场收方互相复核签认，确保了数据的真实性。进场所有材料无论多晚，都由材料员签收，保证足额入库。5、文明工地建立继续加现场文明施工管理，根据实际成立了第一文明施工班和第二文明施工班，总人数8人。专门进展文明工地建立相关工作，保持工地卫生清洁，使道路干净畅通，尽量减少对周围居民和环境的影响。各种设备物资标识齐全，堆放有序。6、认真搞环保、水保工作积极与业主和地方水务、水保主管部门联络，主动邀请其进场检查，征求意见，逐步完善排污、水保方案、措施。7、关心员工生活，处处都想着员工的疾苦进入冬季，天气寒冷，千方百计筹措资金，尽快发放工资、奖金。工程部定期组织进展平安、质量、环水保等有关方面的检查与总结，总结成功的经历和存在的缺乏，成功的加以推广，缺乏的采取措施防止再犯，使工作在一个良好的循环状态中前进。以质量保平安、以平安保进度，全面细致，人性化的管理，以人为本，有制度、有落实，人人重视平安质量，人人施行平安质量。领导的行动就是无声的命令，“其身正，不令而行”。因此，我把加强自身修养，努力做好表率，做为实现领导的重要方法。不断丰富知识，进步工作才能。认真履行岗位职责，精心做好本职工作。严格约束自己，力求做到公平公正。自觉遵守各项规章制度，不搞特殊化，注意节俭节约，不搞高消费娱乐活动。办公条件因陋就简，控制奢侈浪费。工作中实行“对事不对人”、“实物工作量考核”原那么。总而言之，20xx年是我们丰收的一年，在各级领导的大力关心和支持下，我部精心组织合理安排，克制了工期紧、任务重、外观质量要求高等种种不利因素，严格按设计图纸、施工技术要求及相关的规程和标准进展施工，按质保量完成了本工程的施工任务。施工中做到了无一平安事故及质量事故。同时，业主、设计与总承包、质监站和监理单位对我工程部的施工给予了很大的帮助和指导，在此，我们表示最衷心的感谢！我们也将更加努力认真的完成好工程的后续工作。最后，愿所有参建单位事业蒸蒸日上，蓬勃开展！工程部副经理述职报告篇七本人于20xx年xx月19日到xx中心工地任工程副经理，至20xx年11月30日xx中心工程停工止，在近7个月紧张的施工时间里，在公司各级领导的直接指挥和同事们的帮助下，我认真地履行了一个工程副经理应尽的责任，重点突出和加强施工消费管理，进步工程部全体人员的整体素质和重点打造工程部的团队精神。在施工过程中我根本做到了方案严密、精心组织施工，最终按方案使工程保质、保量地完成当年的施工任务，并且获得了甲方及监理部门的一致好评，为企业也争得了荣誉，下面我把近7个月的工作情况做一下汇报。1、按照标准化文明工地的施工要求，我从4月19日进入施工现场，就陆续组织各方面人、财、物进场并做好场区规划，在最短时间内先后完成施工道路硬化铺设、施工现场临时围挡平安大门、物资门的布置和安装以及文明施工所要求的临时暂舍等“五小设施”的设置。2、积极协调、甲方、监理做好地下管线会签工作。3、积极与设计院联络，组织好各专业图纸会审工作。4、与甲方、设计院、监理沟通后按照施工总平面图进展建筑物定位放线，使建筑物定位及±0、000标高确实定在最短的时间内确定完。5、与甲方、电业局、自来水公司及园林局协调，解决了施工现场用电用水即处理场内树木等问题。6、在工程土方施工前与公司领导及相关方面联络，按照施工总平面图布置将吊车、砼搅拌站、搅拌机棚及钢筋作业区、木工作业区、办公区、生活区及各种料场布置施工完毕。7、建立健全各项规章制度及各项组织机构。积极与公司相关部门联络，确保正式开工前：工程部各专业人员到位、相关的各分包队伍施工作业人员到位、各种机械设备提早组织进场并安装调试就位、各种材料根据方案陆续提早组织进场，向公司相关部门、甲方、监理通报获得同意后，xx中心工程于20xx年xx月13日上午9点58分正式破土开工。1、在正式开工前组织工程部相关人员严密制定各项消费作业方案，并在重点分部、分项时间的节点上制定措施方案，确保方案按期完成，方案经公司及甲方监理审批后执行。2、定期〔每周〕召开平安消费例会工作，组织各专业队伍进展方案完成情况汇报及存在的问题如何处理解决，并限定整改日期，后进展检查整改落实情况。3、经过工程部全体人员的辛勤工作及各分包队伍亲密配合下，该工程于5月13日正式破土开工，于6月18日前完成根底施工，〔由于开槽后土质与勘察资料完全不符，工期拖后9、5天〕于8月17日〔比方案8月25日提早8天〕完成主体砼框架及顶层楼板砼施工，圆满地完成事前制定的消费作业方案。作为工程的工程副经理，我认真地把平安消费、文明施工纳入工作议事日程。1、坚持“平安第一，预防为主”的`方针，每当施工消费与平安消费矛盾时，坚持消费必须服从平安消费的原那么。2、组织好对本工程工程定期不定期的平安消费、文明施工检查。对于检查中发现的平安问题和隐患及时组织工程部相关人员按照“三定”原那么，即定时间、定人、定解决措施及时给予处理解决，并形成记录履行签字手续。3、加强对大型起重设备及施工机具〔如塔吊、砼搅拌站〕等的管理工作，确保机械正常使用保证施工消费顺利进展。4、每周定期召开平安消费例会，并做好会议纪要工作，积极开展班组平安消费教育活动，对于新入场的工人上岗前必须进展三级平安教育，并配合一些平安方面考试答卷，对工人进展上岗前考试，合格后才允许上岗作业，我工程部对于平安工作常抓不懈，警钟长鸣。5、工程部设专职平安员，作为工程副经理大力支持他的工作，给他做坚强后盾，充分发挥其在平安消费中的作用，使他在平安消费方面真正有责有职有权。6、加大对于违章指挥，违章作业的处分力度，视情节分别给予批评教育、罚款及行政处分，使责任人和职工受到教育。7、加强对工程部各职能人员的平安消费教育工作，并辐射到各施工作业队伍，形成一个人人讲平安、讲文明施工的良好气氛。8、23—23轴钢构造工程造型部分，施工高度42米，平安工作难度很大，平安工作至关重要，我工程部从技术负责人到专职平安员，对其分包作业队伍进展了入场上岗前的三级平安教育，并经考试合格后才允许上岗，并要求其分包队伍对此工程做出专项施工方案和专项平安技术保证措施，并报公司技术部门、监理部门和建立方审批后，才可以允许其进展钢构造施工。9、对于工程的质量管理工作，工程部建立健全质保体系，抓全员质量管理工作，着重进步全员质量意识，充分发挥技术负责人等职能人员的重要作用，建立以工程副经理为第一责任人，技术负责人全面负责，各类施工技术人员施行监管体系，经常通过监视检查、评审等手段对工程质量形成的全过程及其所有质量活动进展分析^p，有针对性地制定对策和改良措施，从而使质量管理体系有效运行，工程部副经理述职报告篇八年初，公司总再次提出了“二次创业”的战略方针，同时提出了以“五心”撰写年物业优质效劳的新篇章的工作宗旨。紧紧围绕执行总下达的目的管理责任开展工作。现对一年来的工作作如下述职总结：年初，按总下达的目的管理责任进展分解，并按部门和工程签订了部门和工程的目的责任书，明确了自己的各项任务指标。科学安排，强化“三全管理”，为创朝阳特色的企业品牌，树良好企业形象，实现多元化管理，力创社会效益、经济效益双丰收，紧紧抓住物业效劳工作主线，展开工作，较好地完成了公司下达的经济各项任务。一年来，虽有工程副经理、主管的更换，随着物业遗留问题、平安问题以及效劳的缺陷问题的增加发生，影响了物业管理费的收缴，但想方设法还是完成了收费任务，如：新西蓝工程各项收费率：96%;工程各项收费率：98%;工程各项收费率：98%;工程各项收费率：96%;工程各项收费率：100%;工程各项收费率：98%。总在年初公布公司经营状况时说：整个公司盈利约8万元。企业已经具备一定的规模，如此的利润作为公司的副总脸往何处放，憋屈了一年，而今终于可以挽回些颜面。从年初设想管理工作规划的施行到规划的'半途扼杀开场认真回忆，就好似写毛笔字在起笔、运笔阶段还算条理明晰顺畅，而点睛之笔却不知为何终止或者说成了涂鸦，细细品味一年来的工作，好似事事都有美中缺乏的地方;总之，从个人角度总结20xx年：只求无愧、但求无过。自身也有许多不尽人意的地方，主要表如今以下几个方面：1、培训抓得不实不细，培训做了，培训的效果如何，总结不够。2、工作上缺少持之以恒，缺少一抓到底。3、思想观念上跟不上形势，在开拓创新上未发动大家，听大家意见不够。4、制度上过于讲情面。未有进一步量化制度，把制度落到实处。5、企业文化未本质性强化。公司和员工应是伙伴关系，在提升员工归属感、责任感方面不够。6、打造企业品牌。企业是生命，品牌出效益。物业公司打效劳品牌，要知名度、美誉度。员工都是形象代表，加强品牌教育。7、制定目的管理粗枝大叶、不详备。责任目的方案在前瞻性、科学性、全面性、系统性、可能性等方面需完善。同时需加强方案管理，流程控制，培训员工的方案意识，努力完成方案。20xx年，我将紧扣公司的开展规划，一方面认真完成公司总交给我的各项工作任务，另一方面，继续加强公司自身的各项制度建立，进一步拓展业务范围，进步效劳质量，创立有信誉、有实力的物业管理品牌。(一)进一步创新工作机制，内强管理，外拓业务，使公司的开展再上一个新台阶。经过这几年的努力和开展，我公司各项工作不断标准，业务范围进一步扩大，20xx年我们将进一步创新完善工作机制和管理形式，进一步强化内部管理程度，继续稳固及完善现有各项制度，深化内部机制改革，试行定员定岗定酬及管理包干制度，明确实行小区经营目的责任制及管理目的责任制，向管理要效益;依托现有工程，把进一步开拓物业管理新市场当作一项重点工作来抓，促使公司的开展状况和经济状况有明显好转。(二)加强企业和社区文化建立，打造朝阳物业品牌公司在完成中心工作任务的根底上，20xx年应将重点放在企业文化与社区文化的建立上，继续完善公司的网页，努力搞好小区的社区文化活动，把深化拓展企业文化与社区文化的建立作为我公司拓展效劳深度与提升效劳质量的打破点，不断加强小区的物业管理工作，提升市场竞争力。(三)加强人力资的培养与人才队伍建立要加强培训和学习力度，以进步其业务素质和整体管理程度;加强对高技术、高才能人才的引进，并通过培训挖掘内部技术潜能，发现、培养和储藏技术人才。通过与校企共建的物业管理专业实习基地，选拔优秀毕业生，加强人才队伍建立。最后，今天借此时机，表达一下我的心愿：感谢李总对我工作的支持，感谢与我同舟共济、朝夕相处的物业公司全体同事对我的帮助和信任。工程部副经理述职报告篇九今年x月份调入物业管理处任职物业部副经理以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，我们校区的物业管理获得了辉煌的成绩，下面将任职来的工作情况汇报如下：我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚理解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心请教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已根本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经历。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习进步，通过观察、探索、查阅资料和理论锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的根本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。〔一〕耐心细致地做好财务工作。自接手管理处财务工作的一年来，我认真核对一年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目的的实现。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账，我都根据财务的分类规那么，分门别类记录在案，登记造册。同时认真核对发票、账单，搞好票据管理。二是搞好每月例行对账。按照财务制度，我细化当月收支情况，定期编制财务报表，按公司的要求及时进展对账，没有出现漏报、错报的`情况。三是及时收缴效劳费。结合的实际，在进一步理解掌握效劳费协议收缴方法的根底上，我认真搞好区分，按照鸿亚公司、业主和我方协定的效劳费，定期予以收缴、催收，xx年全年的效劳费已全额到账。四是合理控制开支。合理控制开支是实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益出发，积极协助管理处主任当家理财。特别在经常性开支方面，严格把好采购关、消耗关和监视关，防止铺张浪费，同时提出了一些合理化建议。〔二〕积极主动地搞好文案管理。一年来，我主要从事办公室的工作，的文案管理上手比拟快，主要做好了以下2个方面的工作：一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，根据工作需要，制作表格文档，草拟报表等。二是档案管理工作。到管理处后，对档案的系统化、标准化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的方法，将档案进展分类存档，并做好收发文登记管理。〔三〕认真负责地抓好绿化维护。小区绿化工作是10月份开场交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和管理经历，当前又缺少绿化工人，正值冬季，小区绿化工作形势比拟严峻。我主要做了以下2个方面的工作：一是搞好小区绿化的日常维护。二是认真验收交接。完成了一些工作，获得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经历和收获：〔一〕只有摆正自己的位置，下功夫熟悉根本业务，才能尽快适应新的工作岗位〔二〕只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态〔三〕只有坚持原那么落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责〔四〕只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。由于工作理论比拟少，缺乏相关工作经历，20xx年的工作存在以下缺乏：〔一〕对物业管理效劳费的协议内容理解不够，特别是对以往的一些收费情况理解还不够及时；〔二〕食堂伙食开销较大，宏观上把握容易，微观上控制困难；〔三〕绿化工作形势严峻，自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫。针对工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：〔一〕积极搞好与公司、业主之间的协调，进一步理顺关系；〔二〕加强业务知识的学习进步，创新工作方法，进步工作效益；〔三〕管好财、理好账，控制好经常工程开支；〔四〕想方设法管理好食堂，处理好本钱与伙食的关系；〔五〕抓好小区绿化维护工作。工程部副经理述职报告篇十20xx年在公司各级领导的关心与支持下，在公司工程推行工程副经理责任制的改革浪潮下，工程副经理部始终贯彻为业主“构筑优质生活”的效劳理念，遵循“品质效劳、精细管理”的原那么精神，开展各项效劳与管理工作，获得了一定的成绩也暴露出一些缺乏，现将一年的工作总结汇报如下：20xx年3月1日，我受公司领导委派来到工程副经理部工作，起初工程立足当地，多渠道开展人员招聘工作，在4月下旬交房前根本完成人员组建工作。经过一年的培训、磨合、历练，员工队伍已从动乱走向稳定。工程副经理部现有员工65人，骨干人员20人，骨干人员保有率85%，组织各类员工培训90次，培训覆盖率达100%。今年7月16日，由于施工单位的疏漏，黄昏一场大雨造成小区地下室大量漏水，工程副经理部立即启动防汛应急预案，在场全体员工精诚合作，用沙袋围堰引水，抢险工作至深夜，未造成任何经济和财产损失;11月22日，小区15栋1单元下水管道堵塞，脏水已漫至201室户内，由于施工方人手有限，为不影响售楼部售房，工程副经理部立即采取措施，从工程班、保洁班、维护队抽调人员清扫，经过几小时的疏通、冲洗，户内恢复原样。这些事例充分反映了员工们的工作积极性和“主人翁”思想。9月份，随着小区、商业、售楼部人员整合完成，一支团结一心、通力合作，有向心力的团队逐步形成。1、在收费方面：我工程人员在日常工作中，包括下班时间和节假日，通过、短信告知到上门派发“缴费通知单”收取再到下一步邮寄挂号信催收各项费用，积极主动的想方法保证收费率的进步，11月收费率已达95.6%。2、在物资采购方面：工程坚持就近、价低、质高的原那么开展当地的供货商家，控制本钱支出。3、在减员增效方面：通过外包保洁班组和小区、商业、售楼部的人员整合及招聘50、60人员补充秩序维护队等方法手段，节约人力本钱开支约27万元;4、在节能降耗方面：通过控制庭院灯、景观灯、单元灯和楼道灯开启时间，调整地下室日光灯的开启数量，开启一台变压器减少无功损耗等方法手段，节约能耗开支约17万元;5、在节约意识方面：通过培训，在全体员工思想上树立了“节约荣耀”的意识。今年6月通过与施工方的屡次协商，顺利接手其电梯轿厢保护措施，节约开支近万元;今年7月，工程班在地下车库入口处的雨篦子被装修重车压坏后，开动脑筋、利用废旧钢筋自己动手制作临时雨篦子，既防止了不让业主车辆有损伤，又节约了本钱开支近千元。20xx年，工程副经理部调动全体员工的积极性，群策群力，努力开展各项增收节支工作。截止11月底，经过预估，预计全年能超额完成了收入391.38万元，利润率4.61%的年度经济指标。1、交房手续、装修办理、整改配合等工作流程标准化从四月下旬开场的集中交房到为业主办理装修手续再到协调处理业主户内整改问题，工程副经理部的客服人员都在疲倦和委屈中成长。目前客服班组对业主的各项手续办理流程逐步标准，既表达了优质的效劳质量又躲避了各类风险。截止12月初完成交房1600余户，办理装修8户，处理、传递、记录各类整改单3000余张，提供诉求效劳1550余次，发放各类温馨提示27份，发放各类工作联络单24份。2、业主户内装修巡检和公共区域、公共设施设备的巡查、保养常态化工程副经理部工程班坚持日常装修巡检，处理装修违规违纪、损坏公区设施30余次，罚款和赔偿收到6250余元。同时借鉴公司其他工程移交的经历，积极配合liuxx开发商逐步与各施工单位办理公共设施设备的移交工作，建立了设施设备台帐，对待千余台各类设施设备坚持各项巡检制度和保养方案，做到了专人负责，有检查、有记录，形成常态。全年属我物业效劳中心维修的工作及时率100%，合格率100%。3、突出抓好安防工作的重点化由于小区所处的地理位置，周边的社会环境较复杂，加之小区的自身特点注定安防工作是重中之重。一年来，秩序维护队人员流动较大，但随着各项培训和人员整合的落实，目前队伍较稳定。在这期间小区经历了各类突发事件7起，处置及时妥当，较好的躲避了风险，同时秩序维护队认真总结汲取教训，调整工作岗位设置，尽最大努力做好人防工作。年末随着电子围栏、西侧大门及行人门禁的逐步到位，消防系统的逐步到位，工程副经理部的平安防范及消防平安工作有较大的进步。4、外包单位、维保单位、便民服效劳及驻场维保人员监管制度化小区保洁属于外包，一年来工程副经理部坚持质量标准，加强监管力度，坚持每周两次的专人打分考评，细化量化了质量标准，分清了工作责任，保证园区的环境卫生达标。另外对绿化、电梯维保人员和便民效劳人员的管理也分派到各班组长一级，对这些人员的管理日渐标准，同时合作、配合较好，解决了工程日常的一些困难。5、日常管理、效劳工作标准化工程管理改革以来，工程副经理部员工努力学习、领悟新的.管理方法和“上贤下专”的企业文化，不断进步自身素质。在明晰了各班组的责任分工后，各班组长及骨干人员均以身作那么，遵守规章制度，坚持工作标准，狠抓工作执行力，奖勤罚懒、奖优罚劣，截止12月初工程副经理部合计罚分77分，奖分57分。另外，工程副经理部在管理上强调走动式效劳，要求管理人员主动与业主、员工、当地上级行政部门联络沟通，听取意见和建议，不断改良工作方法。随着管理与效劳的有效结合，业主的满意度有了较大的进步，截止12月初，工程副经理部共收到锦旗两面，感谢信两封。1、个别班组长和员工仍然存在本位思想，考虑问题有一定的片面性，不利于团队的和和谐改革的深化。工程副经理部下一步将加强改革意义和本质的培训，着力培养员工的大局意识、责任意识，进步员工的综合素质。2、小区的平安防范工作还有待细化和进步。目前小区的平安防范形势仍然严峻，工程副经理部全体员工在思想上还应高度警觉、在工作中还应查缺补漏，突出人防与技防的有效配合，警钟长鸣，常抓不懈。3、园区、商业公共区域增收方面还存在缺乏。在今后的工作中，工程副经理部将继续开拓思路，争取在广告、网络覆盖、特约效劳等方面为企业创收。回忆20xx年，工程副经理部从年初筹建到年中磨合再到年末逐步成熟，经历了一个不平凡的年头。新的一年即将到来，我们全体员工将继续精诚团结，协同奋进，努力拼搏，为公司和工程的开展做出更大更多的奉献!自20xx年进入物业公司工作以来，我们一直都是认真工作，努力学习，积极考虑。伴随着物业公司管理团队的不断壮大，做为我们个人也在不断成长和晋级。我所主管的工程部作为公司的后勤保障部门非常重要，前期物业介入的每一个细节，每一项系统工程都决定着小区建成后的运行本钱。所以，我们在实际工作中，时时以物业公司的利益出发，从头把握好本钱关。此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚来公司，无论从工作才能，还是从思想上都存在许多的缺乏。在这些方面我们都得到了公司领导正确引导和帮助，在公司的关心下，屡次外出进展专业知识的培训〔《物业管理》与《电梯管理》〕，屡次到其他小区〔维一星城、左岸春天、顺天国际、圣爵菲斯，金色晓岛、阳光花城等〕参观学习，使我们的工作才能进步很快。从而，对我们的开展打下了良好的根底。在这一年的时间里，工程部主要工作表如今以下几个方面：《物业公司工程部表单、流程图》、《物业公司工程部岗位职责》、《物业公司工程部管理方案》等，对公司其它规章制度〔《业主手册》、《装饰装修管理效劳协议》、《业主入住房屋验收交接单》、《装修须知》等〕提出合理化建议。协助图纸设计、材料采购、设施跟进〔水电、有线、煤气〕、设备维护〔空调〕等。办公室由装饰公司施工，在8月份的时候搬进新居办公，使物业公司办公走向正规化。业主室内装修图纸会审包含墙体撤除、水管移位、地面铺贴材料、给水管试压与卫生间闭水试验、挑窗渗水、工程遗留问题等。给施工单位或业主颁发施工答应证、室内装修考前须知、水管走向平面示意图等。监视检查重点在于外墙违章打孔、违规拆墙、卫生间防水层破坏、屋面跃层违章作业〔天沟另作它用、土坯过高、栽树过大过高、违规设立景点等〕、外墙设立雨篷、晾衣架、花盆台等。耐心的向业主解释室内装修应注意的事项，对那些违背装修管理协议的业主和装修公司，发现一处，整改一处，情节特别严重的扣除违约金〔10家左右〕。工程建立遗留问题包含挑窗渗水、外墙开裂渗水、跃层渗水、玻璃破损、防盗门问题、室内水管破损漏水、墙面顶面上下不平、卫生间渗水等。对业主提出的问题一一落实到位，特别辣手的问题报房产公司批准后由业主自行解决或物业公司派人处理〔费用由房产公司支付〕。但也有不尽人意的地方，需要我在以后的工作中出处理。特别是双方穿插施工的地方〔如挑窗渗水、跃层室内墙边渗水〕，老是得不到解决，还有部分施工单位不及时维修，让我们的工作很被动。水压过低、室内开关跳闸、排水不畅通、联络有线电视煤气施工人员、楼上楼下装修互相影响〔楼上渗水漏水、楼下打坏上面水管线管、钻孔互相打穿等〕、业主合理的赔偿〔工程遗留问题、水管跑水等〕。做到事事心中有数，及时解决业主的心中疑惑，为业主提供优质的效劳。在工程遗留问题上，我们既要维护业主的合理要求，也要理解开发商的难处，协调事情还要多钻研、多咨询，多方配合才会做得游刃有余。电梯根本正常运行，三菱公司进展二次维保，有针对性的维修屡次，年底要进展一次大检修确保两节电梯的平安运行。生活水泵运行正常，问题较少，泵房配套设施还须完善。临时用电现已不能满足小区正常运行，我们加班加点值守，确保小区业主能正常使用，年底保证业主正常供电。虽然十月份已通自来水，但是高层五楼、商场多层二、三楼以及会所多层五楼反映水压过小，我们报房产公司批准后准备年前确保业主用水正常。电梯资料、生活水泵资料、消防联动系统资料、小区户型图纸、业主装修验收资料、防水层破坏申请资料、防盗窗安装申请资料、平安栏杆改动承诺书、屋面跃层改动承诺书、业主装修进度表等。由于房产公司配套设施安装后置原因，配电资料与建筑资料暂未搜集齐，不过在来年的工作中，我们会整理搜集到位的。小区的生活水泵、集水井潜污泵、电梯、自饮水设备、排烟风机、消防控制室联动主机、消防水泵、配电设备〔变压器、上下压配电屏、控制屏〕、排水设施〔化粪池、排水、污井、管道〕、给水设施〔自来水管网、阀门、减压阀、水箱、管道〕等已根本到位，由于绿化、电力、消防配套在施工，就会对已有的设施设备运行产生影响，我们会对正在施工的工程提供合理化的建议，协助开发商完成配套设施的安装、调试与运行。冲击钻、手电钻、手磨机、疏通机、铝合金梯、皮工具袋、热熔机、钢丝钳、尖嘴钳、起子、卷尺、电笔、管子钳、扳手、钻子、锤子、电工刀与美工刀、灯泡、雨具、光滑油等。小工具已发放到人，个人领用工具品种根据工种发放，工具由个人负责使用、保管，共用工具存放在值班室，由专人负责保管。由于人为因素所造成的工具发生丧失、损毁由责任人按工具价值赔偿。上一年解决业主装修临时用水用电，为肯德基、新一佳、国美提供装修水电管理，地下室临时排水管理，为各施工队〔建筑单位、消防、暖通、装饰装修、挪动、电力、自来水、电信、有线电视、煤气、直饮水、电梯等〕提供施工水电，得到房产公司的一致好评。特别在临时水电上面，我们工程部人员夜以继日地工作，确实保证了小区供水供电根本正常。在理解员工的同时及时发现他们的长处与缺乏，要擅长运用他们的长处，帮助他们改掉不良习惯，使我们小集体整体程度得到进步。对优秀员工要及时给与奖励〔三名员工获得“效劳之星”〕，严惩工作三心二意的，必要时给与辞退〔有三名员工〕，保持我们工程部的战斗力。在新的一年里，我们会更进一步大挖潜力，进步员工的积极性，把工程部的工作做细、流程化。让部门的每一个员工工作有条不紊，我们会从以下几个方面着手规划：一、现行工作值班制度做部分调整，根据小区设备设施实际运行情况安排人员轮流值晚班，确保晚上十一点前有两人值班，十一点到天亮一人值班。二、实行维修保养岗位责任制度，各种设备设施维修保养责任到人，签许《设备设施维修保养责任状》，实行主管监视机制，根据员工的实际才能选择适宜的岗位。工程部副经理述职报告篇十一今天，我非常快乐能与大家在这里欢聚一堂，召开这新年度的第一次工作会议。这次会议的主要任务是总结回忆过去一年的工作业绩，表彰20xx年度涌现出来的先进个人，部署落实20xx年的工作奋斗目的，谋划新年度的开展蓝图，是一场“同舟共济拓市场，众志成城强管理”的发动大会。对于我们公司，这一年同样可谓是“困难和希望”并存的一年。在中鑫公司的大力支持和我们大家的共同努力下，紧紧围绕“外树形象拓市场，内抓管理提素质，改革机制注活力，降本增效求开展”的四大方针，在过去的一年中获得了不俗的成绩。详细表现为如下几个方面：1、施工产值创新高、创优达标，企业品牌进一步提升。全公司完成施工产值达2亿元，其中市政工程、土建工程产值与往年相比均有明显的上升。目前，渭塘养老中心、东创科技园一期、平江锦莲河河道整治工程这三个工程都已被苏州市平安监视站确认为“市级文明工地”，其中渭塘养老中心工程还被推荐为“江苏省文明工地”，并已经上网公示。去年，我们公司还被新区工商局评为a级信誉企业，并且正在申报市级“重合同、守信誉”企业。20xx年我们公司还通过了北京中大华远认证中心的“三合一体系”审核验收，这些都为提升企业品牌增添了后劲。3、市场进一步开拓。去年我们进入市场投标53次，中标6次，中标率为11。3%。中鑫分公司投标15次，中标4次，中标率为26%。这些成绩的获得与经营部的同志们兢兢业业、恪尽职守，积极克制各种困难的工作作风是分不开的。4、工程消费及进度控制有所加强。在工程部曾文福副经理的辛勤带着下，在与各工程部签订了质量、进度、平安控制协议书的根底上，采取多催促、多沟通、多协调的方式方法，在工程消费及进度控制方面获得了较好的成绩。特别是朱巷主体框架施工，工程部组织木工、钢筋工、砼工立体穿插流水作业，保证了6天一层主体框架施工进度，赢得了业主、监理及设计单位的一致好评！5、平安管理进一步加强。去年初，平安部通过召开各工程部负责人会议，明确了全年平安消费管理目的和相对应的责任制度，同时下发了关于加强平安消费管理的假设干文件，对全年的平安消费工作起到指导性作用。定期组织平安消费大检查以及根据每年季节变换施工平安的特点开展季节性平安消费大检查。全年在检查中发现事故隐患380多条，开出事故隐患整改通知单39份6、人力资进一步优化，注重企业文化的培养以及员工培训教育、职称评定等。随着业务的不断拓展和规模的不断壮大，20xx年度我公司先后招聘和引进了一大批懂经营、有技术的人才，专业人才队伍不断壮大。与此同时，公司从“以人为本”的角度出发，结合公司的实际情况，逐步为70名职工缴纳了社会保险基金，从而为他们解决了养老、医疗、工伤、失业、生育等后顾之忧。对于那些特别优秀的管理人才，公司除在待遇上予以保障外，还对他们提供了福利购车和车辆使用相关费用的补助。除此之外，继海南三日游之后，20xx年，公司组织了以“开拓视野、丰富职工文化生活”为目的的世博之旅。经过这一年的努力，公司目前共有一级建造师3人，二级建造师16人，高级职称3人，中级职称5人，初级职称7人，员级职称4人。人才构造更趋合理，专业人才不断壮大。7、资质晋级就位工作稳步推进。过去一年里，我公司市政增项晋级工作已通过专家组评审，为专业工程的市场拓展提供了广阔的平台。8、深化改革，制度化管理。去年初的工作会议上，为增强员工工作的责任感和敬业心，调发动工的主动性、积极性和创造性，公司制定了一系列的管理条例和奖罚制度。通过一年的施行，年前，我们已将职工的学历、职称、证书证件等纳入到考核工资中去，今天，我们还将会参照管理条例的相关章节对相关集体及个人给予奖励。建立制度的关键在执行，这样的制度才有生命力。制度化管理也将是企业实现可持续开展的关键。总的来说，刚过去的一年，是不平凡的一年，这些成绩是在市场竞争剧烈的环境下获得的，成绩来之不易，成绩有目共睹，这些成绩的获得，与工程副经理，与在坐的所有管理人员是分不开的。因此，今后我们要形成大的合力，勇于开拓，攻坚克难，从而确保企业快速稳定开展。1、企业开展的.战略思想以开拓市场为起点，以工程管理出效益，以优质创品牌，正确处理市场开拓和管理创新的关系。坚持一手拓市场，一手抓管理的工作场面，做到两手都要抓，两手都要硬，力争20xx年在市场开拓和管理创新上有较大打破，为企业平稳，快速开展打下良好的根底。2、20xx年的奋斗目的〔1〕签订合同产值4亿，实际完成产值3亿，力争承接市政工程2个。〔2〕创市级以上优质工程2项，其中省级优质工程1项，分解为：东创科技园创省级优质工程北桥消费厂房市级优质工程〔3〕创省、市级文明工地2项。东创科技园创省标化文明工地北桥消费厂房创市级文明工地。为确保企业在新形势下可以继续保持较快的开展速度，现针对我公司的实际情况，提出如下工作任务：〔一〕强化责任，加大管理力度强化责任必须做到从严管理，摆好位置，各工程部要真正担负起拓一方市场，保一方平安，担一方责任的管理职能，加大对工程工程的管理力度，针对近几年来出现的重经营轻管理的现象，新年度必须认真反思，总结经历，实在把监管放在第一的位置，抓实抓好以下几点：〔1〕实在加强对管理职能部门和人员的配置，选择有责任心，有技术且综合素质较好的人才充当监管责任人。〔2〕落实工程副经理责任制。任何工程工程管理过程中发生的偏向，包括工程进度延误、质量不达标、平安消费不重视、文明施工跟不上，本钱控制不严等等，都与工程副经理有关。公司各部门负责人，特别是我们工程部、质量技术部、平安部、财务部接触较多，看的最清楚，要及时把问题消灭在萌芽，重大隐患做好事前汇报及分析^p工作。实在完善各类审批程序，严把审核关，特别是涉及合同签订的，有关文书的审核均须从严把关，尽量把问题考虑周全些，重大事情须进展会审工作，防止后患。〔3〕实在做到责任分解工作，实行绩效和薪酬的挂钩，并严格施行考核。〔4〕实在完善责任追究制度，对发生重大经济纠纷，影响公司声誉的责任人将施行责任追究制度。〔二〕创优达标，树立品牌意识。新年度，我们要根据工程实际情况，制定创优达标的方案和措施。大家知道许多新市场的开拓需要一定的优质工程业绩，部分地方还要求是本区域的创优达标的业绩，因此创优达标不仅仅是企业的品牌，而且对本地的市场开拓也非常必要。〔三〕老实守信，提升公司的社会信誉做人要诚信，做事要老实，反映了一个人素质。同样企业要诚信，工程要诚信，班组要诚信，只有这样，才能赢得信誉，树立企业形象，从而赢得商机，提升效益。新年度、我们对工程副经理的吸收、劳务队伍、班组的选择及人员的招收从严把关，多去考察，特别是对有劣迹和赌博等不良行为的人员的严格控制，这方面的`教训，我们已碰到了不少，教训极其深化，引以为戒。对个别不讲诚信，不讲原那么，对公司造成不良影响的工程和班组要严把入门关，宁可业务不接，也要确保企业的信誉和诚信。〔四〕以市场为导向，调整构造，开展多元经营在市场经济条件下，企业一业为主，多种经营是一条求得生存开展的必经之路，针对公司现状，要抓好多元化经营，优化产业构造，寻求新的经济增长点，以适应市场变化，适时调整产品构造，只有通过寻求新经济增长点的建立，企业才有旺盛的生命力。公司于去年初成立了“苏州市德运建筑设备租赁站”，今年还将会成立一个劳务公司和一个投资公司，力图实现企业的多元经营。〔五〕人才培养，保障开展后劲人才资是第一消费力，是决定事业成败的关键。新年度，人才的使用要满足岗位要求，按人定岗，按岗负责，要积极克制人的不良倾向。对新引进的实习生要积极做好传、帮、带工作，尽量安排在基层一线。在理论中不断磨炼。在使用过程中不可闲置人才，要在理论中不断“加压”，充分提供施展才能的平台。人才的浪费不仅对企业不利，对本人的成长和技能的进步也非常不利。长此以往将出现企业人才队伍断层，不利于企业的长效开展。新年度必须注重人才的合理使用，按照工作技能、才能和综合素质进展定期测评，对优秀人才要不拘一格进展提拔使用，在待遇上予以保障，克制论资排辈的现象，真正做到人尽其才，发挥作用。严格施行优胜劣汰的考核机制。同时加快一、二级建造师考核，三类人员的培训及中、高级职称的评定工作，尽快满足人才的需要，满足投标及资质晋级的需要。各位同仁，摆在我们面前的任务艰巨，责任重大。20xx年度的目的已经明确，大家必须以高昂的工作激情，以全身心的投入，努力完成20xx年的目的任务，共同为企业做大做强做好作出奉献。今天的会议，我们总结了20xx年的工作业绩，提出了20xx年的工作目的和工作任务，让我们继续发扬“务实、拼搏、创新、开展”的企业精神，积极开拓进取，加强质量平安管理，树立企业形象，打造正亚品牌，为再创佳绩而努力奋斗。新的一年已开场，我们应正确把握好机遇，克制困难，同舟共济拓市场，众志成城强管理，新年度实现新的跨越，上新的台阶。最后祝大家身体安康、工作顺利、万事如意！工程部副经理述职报告篇十二新年伊始，我们齐聚一堂，在此隆重召开公司年度会议。今天，我非常荣幸能参加此次会议。首先，我代表xx工地工程部向各位给予我们大力支持和信任的领导表示诚挚地感谢。过去的20xx年，是非常重要的一年，这一年，我们全力以赴地投入到长睦r21—14地块工程的建立工作中。工程开工后，工程工程部根据本工程特点，工程合同要求、设计文件、业主方和监理方要求，制定了一系列的质量、平安、文明施工管理措施，制定了各岗位人员责任制，编制了各工种工序流程，并逐项付诸于工程施工理论，获得了较好的管理效果，到达了预期的管理目的：工程施工设备实现了全面报验，主要设备按规定进展了平安鉴定并备案；工程材料及成品、半成品实现了全部报验，确保了材料质量；严格贯彻执行“百年大计，质量第一”的方针，工程施工各环节严格执行三检制度，确保了工程质量，未发生质量事故，工程合格率100%；严格贯彻执行“平安第一，预防为主”的方针，对施工班组进展施工技术交底，未发生平安事故，平安事故发生率为0。这些成绩都是在公司领导的正确领导及鞭策鼓励下获得的，是各部门大力支持的结果，也是工程部及各班组精诚团结、奋力拼搏的结果。成绩只能说明过去，新的目的和新的一轮考验又压在我们的肩上。20xx年，我工程部将按照以下方法开展工作：“百年大计，质量第一，精心施工，重在管理”。保证工程到达预期目的是我工程部进展工程管理的首要任务，为此，我工程部将从施工进度、质量、平安、文明、配合等全方位加强管理，突出重点，确保本工程优质、高效的完成。根据建立方对工期的要求，以及施工现场实际情况，在确保工程质量的前提下，合理安排施工进度方案，合理调配人力、物力、财力，利用自身现有优势协调各方关系，前期抓进度，后期抓配合。“质量是企业的生命，质量更是企业的品牌”。为了实现本工程质量目的，我工程部制定了一系列行之有效的管理措施、方案，包括建立完善的质量管理体系、实行质量责任制和经济控制措施以及加强施工过程质量控制措施。为了认真贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的'方针，执行国家、地方有关平安消费管理的各项规定，最终实现创立“平安文明工地”的目的，我工程部将采取以下管理措施：1〕建立完善的平安保证体系2〕完善各项施工管理制度，如平安交底制度、平安检查制度、平安消费教育培训制度、平安消费技术管理制度等。3〕加大平安施工方面的投入，落实四口及临边防护，及时发现、查找危险，采取有效措施杜绝平安隐患。文明标准化施工管理是表达一个企业现代化管理程度与一个企业总体精神相貌的根本途径。针对本工程的现场条件，我工程部对施工现场进展了合理规划布置，并已全部布置到位。文明施工是一个系统工程，贯穿于工程施工的全过程，为了始终保持施工现场的文明施工，我工程部将采取相应的措施加强控制。我工程部将严格秉承我公司“守诚以薄己，取信而厚人”的企业宗旨，以对用户高度负责的态度，科学管理，精心施工，以饱满的热情、充足的干劲，积极投身到本工程施工建立中。我们坚信，在各位领导的关心支持下，通过我们不懈的努力，一定会优质、高效的完成施工任务，将本工程打造成工程、示范工程！最后，祝各位领导工作顺利、身体安康、万事如意！谢谢大家。工程部副经理述职报告篇十三在分公司领导的信任和培养下，我于xx年xx月被任命为xx工程副经理至今已有十个月的时间，在分公司的大力支持和关心下，工程部各项工作进展顺利，现就近一年来的工作总结如下：工作上，我处处以身做责，处处严格要求自己，做到示范作用。由于业主要求节后尽快进场，我于xx月xx日〔农历正月初四〕就xxx设备及人员赶往电站展开工作。在预埋阶段，电站地理位置偏僻，交通和通讯极为不便，这给电站物资采购和电站xxx工作带来诸多不便。在克制厂内设备缺陷和设计施工图纸不全的情况下，我带着工程部成员顺利完成了前期预埋工作，得到了业主的肯定。至进入直线期以来，由于厂内设备延期交货以及设备的设计、制造都存在较多缺陷，这给xxx工作带来较大难度，并造成xxx工期延误。为了不影响业主的发电方案，让厂内设备缺陷在短时间内得以解决，我xxx工程部现有的人力资，有序的展开工作：咨询厂内技术专家、xxx骨干人员研究处理问题的最正确方案，并充分的利用有效的时间xxx人员加班加点。在全体同仁的努力下，现已完成升压站xxx、1#机汇装、完成2#机发电机预装。在人事管理方面，我始终坚持以人为本的管理理念，根据工作需要和气候特点，在征求广泛意见后，制定作息时间：最大限度的解决和改善生活、住宿、医疗及施工条件，为员工解决后顾之忧，让大家全身心投入到工作中：根据每个人的技术程度和工作特点合理搭配施工班组，充分发挥每个人的特长，从而到达进步工作效率的目的。在质量和平安管理方面，设置专职平安员和施工班组三检制，坚持平安第一，质量为本的施工管理理念。对大件设备的吊装，都进展平安技术交底，制定可靠的施工方案：对所有施工人员进入施工场地必须正确佩戴劳动保护用品，高空作业要求必须系平安带：施工电等危险都设置醒目的志。xxx作业严格按照图纸、设计文件施工，作业前先进展技术交底，确保施工质量。在施工协调方面，与各施工单位和睦相处，搞好与业主及监理单位的关系，解决工程部内存在的问题，创立一个团结、和谐、互助的施工团队。并协调业主方按照施工进度，及时xxx设备及材料进场，做好各种工期延误资料的`相关手续。财务管理方面，严格控制各阶段的施工本钱，按照公司规定认真做好现金流水账和总分类账，并按期进展财务报销。鉴于克思口电站交通不便的`情况，尽量做到少次多量，对于辅消材料和设备、工具均由专人管理，杜绝各种浪费现象发生，从而到达降低本钱的目的。通过近20xx年来的工作中，让我深化体会到，作为工程管理者还有许多东西需要去学习，特别是在工程总体施工筹划方面还缺少经历。只有在掌握了丰富的理论知识，积累丰富的xxx经历后，才能在理论工作中更得心应手。我深知自身有许多缺乏和需要完善的地方，我将在以后的工作中努力学习，不断总结，扬长避短。工程部副经理述职报告篇十四一年来，在上级领导的支持和各阶层管理人员的帮助下，我努力加强自身的道德品质修养，使我工程部员工的思想政治素质不断进步，管理工作不断进步，较好地完成了各阶段施工消费任务。下面就这一年工作做如下总结：1、进一步完善各项平安质量规章制度、完善管理体制通过多年来的施工消费实际，进一步完善平安、质量等管理体系，建立平安质量日检、月检以及不定期的抽检制度和对施工现场整改制度。工程部除设立一名专职平安员外，各工区也层层设立专职平安负责人。将平安工作进步到了前所未有的高度。质量方面，绝不放松，强化强施工过程控制，坚持施工质量检查制度，严格执行“自检、互检、交接检”的'三检制度，使质量问题在每道工序作业中都能得以有效控制。2、完善鼓励机制，调发动工消费积极性通过奖罚清楚的制度及相应的措施，极大的进步了员工的劳动积极性。3、进步消费效率，降低消费本钱通过不断完善施工工艺，合理安排人员，精心组织，精心施工，在全体员工的努力下，施工产量不断进步，效率不断提升。4、加强本钱控制，强化数据管理，确保数据真实性工程部定期组织人员对于本钱进展分析^p，上月存在的问题，找出缺乏，层层落实，下月改良，要求各项数据都实际化，数据必须真实可靠，施工现场的每一个环节，层层控制，每道工序都做到有据可查，为了确保数据的准确性，做到每班班组长进展现场收方互相复核签认，确保了数据的真实性。进场所有材料无论多晚，都由材料员签收，填写清楚原材料进场验收单前方可进场。5、文明工地建立及环保工作的实行〔1〕继续加现场文明施工管理，根据实际成立了文明施工负责人专门进展文明工地建立相关工作，定期不定期的组织人员对现场进展清理，保持工地卫生清洁，使道路干净畅通，尽量减少对周围居民和环境的影响。各种材料设备物资标识齐全，堆放有序。〔2〕认真搞环保，积极配合各级职能部门的各项检查，并征求其意见，逐步进展整改和完善，并针对相应的施工作业要求采取相应的环保措施。工程部定期组织进展平安、质量、文明施工等有关方面的检查与总结，总结成功的经历和存在的缺乏，成功的加以推广，缺乏的采取措施防止再犯，使工作在一个良好的循环状态中前进。以质量保平安、以平安保进度，全面细致，人性化的管理，以人为本，有制度、有落实，人人重视平安质量，人人施行平安质量。领导的行动就是无声的命令，“其身正，不令而行”。因此，我把加强自身修养，努力做好表率，做为实现领导的重要方法。一是不断丰富知识，进步工作才能。二是认真履行岗位职责，精心做好本职工作。三是严格约束自己，力求做到公平公正。自觉遵守各项规章制度，不搞特殊化，注意节俭节约，以身作那么。以上就是我的一点体会，在新的一年里我还要继续学习新知识新方法不断更新自己的知识构造，做个跟上时代与时俱进的工程副经理。工程部副经理述职报告篇十五20xx年xx工程全面贯彻落实局、公司工作会议精神，在上级领导的支持和同事的帮助下，认真履行公司管理制度，以精细管理、全面履约为重点，强化管理手段，抓好工程管理工作，支持党组织思想政治工作和党建工作，使我工程员工的业务才能及思想政治素质不断进步。xx目前有三个工程，其中xx改造工程二标段位于xx市xx区河南片区，全长1.4km，xx道路市政工程一标段位于天津市塘沽区的东沽片区，5条路总长2.0km，这两个工程主要施工范围包括：旧路破除、路基、路面、人行道、雨污水管线等。xx土地填垫工程，土方填筑186万m，施工填土工程量到达方案填土高程3.5m。第一季度在闸南路和大沽路工程拆迁不到位停工的状态下，我工程人员认证学习，严格要求自己，表现出良好的精神风貌，在工程领导班子的带着下，积极向业主争取623m6管通讯管道铺设。xx工程总包及分包合同在质量、平安及支付情况等按照合同约定正常进展，无违约现象。xx闸南路改造工程二标段和xx道路市政工程一标段除业主未拆迁地段外均在总承包合同工期要求下完成施工任务，xx土地填垫工程，一期在合同工期内完成业主指定地块土方的填垫工程，工期速度得到业主的认可和好评。截止到3月31日，xx三个工程工程隐蔽验收、检验评定合格率100%，未出现不符合项，施工质量较稳定，无质量问题都暴露，在质检站、业主和监理