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第页共页2023年简洁版工厂劳务用工合同工厂劳务用工合同甲方（用工单位）：_______________乙方（劳务人员）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用原则，就乙方在甲方工厂的劳务用工事宜达成以下合同：第一条工作内容1.乙方同意在甲方工厂从事以下工作：___________________。2.乙方应按照甲方的生产、工作安排，完成工作任务。第二条工作时间及休假1.乙方的工作时间为每周__小时，每天__小时。2.乙方享受国家规定的法定节假日。3.乙方享有带薪年假__天，但需提前__个工作日提出申请，并经甲方批准。4.乙方必须按照甲方的工作安排参加加班工作，加班工作时长按照国家相关法律、法规执行。第三条用工期限1.乙方从签订本合同之日起开始工作，预计工作期限为____年____月____日。2.若乙方需要终止合同，应提前提出书面申请，并在甲方同意后正式解除合同。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等。2.乙方的基本工资为每月____元，绩效奖金根据乙方的工作表现由甲方酌情确定。3.乙方参加加班工作的，按照国家相关法律、法规的规定，享受相应的加班费。4.乙方的工资由甲方负责支付，每月支付一次，支付方式为______。第五条社会保险和福利1.甲方按照国家相关法律、法规的规定，为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。第六条保密义务1.乙方必须保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得私自泄露或提供给非甲方相关人员。2.乙方在离职后仍须遵守保密义务。第七条违约责任1.乙方违反本合同约定的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于予以警告、罚款、解除合同等。2.乙方违约，给甲方造成经济损失的，乙方应负责赔偿。第八条合同解除1.乙方同意，在以下情况下，甲方有权解除本合同：（1）乙方故意提供虚假材料；（2）乙方严重违反工作纪律或犯罪行为；（3）乙方连续一周不来上班，且未经合理解释；（4）其他严重违反合同规定的情况。2.乙方有权提前____个工作日书面通知甲方解除本合同。第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，双方均有权向当地劳动争议仲裁机构提请仲裁或向人民法院提起诉讼解决。第十条其他约定除本合同约定外，双方还约定如下：_________________（以下留白处为双方共同补充的约定，可根据实际情况进行补充）第十一条合同生效本合同一式两份，双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：

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