驾驶员岗位职责（8篇）

第第页驾驶员岗位职责（8篇）在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。你所接触过的制度都是什么样子的呢？范文为伙伴们精心整理了8篇驾驶员岗位职责，希望能够给您供应一些帮忙。驾驶员安全岗位职责篇一1、离开车辆时必需检查车门是否锁好，方可离开。2、不出车时，自动承当一些力所能及的工作，如楼房维护，水、电管理、防火、防盗及后勤保障等工作。3、爱惜车辆，保持车容、车貌乾净（洗车费不与报销），收车必需入库，不许乱停放车辆或转借他人。4、参加部门组织的业务培训。驾驶员岗位职责及规章制度篇二1、目的本制度规定了公司叉车作业需遵守的规定，以确保叉车驾驶安全，明确叉车司机的薪酬管理体系。2、适用范围适用公司全体叉车驾驶人员。3、职责3.1生产部负责维持厂区交通秩，负责装卸用叉车的调度和管理的工作布置。包含叉车的使用和保养，以及驾驶人员的调度、管理。4、程序4.1资格要求4.1.1叉车驾驶人员必需经劳动部门培训并取得叉车驾驶操作证后方能上岗，无证人员严禁驾驶叉车。4.1.2没有厂部的布置，叉车司机不准擅自教别人驾驶叉车。4.3驾驶规定4.3.1凡使用叉车者，肯定要用叉车专用锁匙，启动后不允许拨出车匙，更不能用其它非叉车锁匙启动叉车，避开损坏车锁。4.3.2启动叉车时，每次启动不得超出５秒钟，再次启动应隔１０～１５秒以上，若连续三次启动不成时应再隔５分钟。冬天启动时，应进行预热后再启动。如上述操作都不能启动时，应及时通知相关人员进行处理，避开造成蓄电池损坏。4.3.3叉车需依照“右上左下”方向行驶。叉车出入门口应减速慢行并响喇叭。驾驶时必需集中精神，不行麻痹大意。4.3.4叉车启动时，注意察看四周是否有其它车辆、行人或障碍物；转弯时要看倒后镜及察看左右侧的情况，要亮指示灯，慢行并响喇叭；倒车时应先看倒后镜及回头察看情况，无障碍物始能行驶。4.3.5遵守工厂限速规定，车速不得超出5km/h；严禁高速行车，以保证安全。4.3.6行车时，非业务需要，一般人员不得坐在叉车司机身边，更不能用来运人，或进行其它与叉车作业无关的工作。4.3.7不得在车间或不安全品仓库内擅自接驳蓄电池等叉车电路，以免产生火花4.3.8严禁超载行驶。4.4装卸规定4.4.1叉车装运的货物不能太高，以免挡住驾驶员的视线，导致事故的发生；除短距离移位外，不得同时运输两板的货物。4.4.4不要运输松散的货物以免翻倒，运输前应将其固定坚固；提升物品要用卡板，不易稳定之物件，如高度大的设备、空桶、易滑动之缸体或物件必需绑上绳索，绑紧后方可提升。4.4.5不准用货叉直接叉运易燃、易爆、有毒等不安全品。4.4.6停车时，不要将货叉悬空。禁止叉物悬空时司机离开叉车。4.4.7无论有无装货，货叉下面肯定不行有人停留。4.4.8卸下的货物定要井然有序地堆放在无碍通行的地方，货物或叉车都不得停放在通道口。4.5停放要求4.5.1作业完毕将叉车停放在指定的位置，货叉平放地面并对车辆进行必需的检查整理清洁；4.5.2停放后将方向杆放在中心位置，拉好手刹车4.6保养规定4.6、1注意保养工作，驾车前检查遇有刹车不正常或其它故障要及时联系生产保障部处理。4.6、2在正常工作中，如发现叉车有异常声音或显现故障，应立刻停止使用并联系相关人员布置检修。司机不得私自拆修。4.6、3每周清洗叉车一次，并将空气滤清器芯吹干净。各部位所需的油、水、电池增补加足。4.6、5叉车保养责任人所保养的叉车及厂内的叉车驾驶员，如违反上述的规定，按失职处理，并视情节严重程度予以通报批判和进行惩罚。5、相关记录5.1叉车检查记录5.2制作维护和修理单6、薪酬管理制（一）、薪资构成体系：1.基本工资+提成工资2、基本工资+绩效考核（保底工资）1.基本工资+提成1—1.基本工资：2000元/月1—2、提成工资：0.8元/吨，车皮装运提成工资：1元/吨说明：1.底薪作为工作人员平常的考勤工资，依照公司的相关考勤制度执行；2、提成工资分成两部分，其中的40%固定不变，60%作为绩效考核工资，绩效考核由部门负责人进行每月的绩效考核评分。详情请见《考核评分表》2、基本工资+绩效考核（保底工资）2—1.基本工资：2000元/月2—2、绩效工资：800元/月说明：1.基本工资作为工作人员平常的考勤工资，依照公司的。相关考勤制度执行；2、绩效工资由部门负责人进行每月的绩效考核评分。驾驶员安全岗位职责篇三1、驾驶员出车除办公室日常要求的常规出车外，其余出车一律凭派车单出车（派车单必需由分管主任审批、行政秘书签字）。2、驾驶员要自发接受院办的管理，做到遵章守纪，不带故障出车。驾驶员应自发遵守交通法则，确保安全行车，发现问题，及时报告，因违反交通法规造成的交通事故，由驾驶员负完全责任。3、驾驶员应自动维护好车辆，负责所分管车辆的保养、修理、清洁，确保车辆的正常运转和使用寿命，如因个人原因造成车辆损坏，由驾驶员负完全责任。4、驾驶员除办公室工作的必需布置外，原则上每天工作结束后，车辆必需入库，并把钥匙、车辆证件交还行政秘书处。特殊情况需报分管主任处理。5、非院级领导及办公室布置，驾驶员一律不得私自出车，上班时间实行坐班制，不出车时工作听从办公室统一工作布置。6、驾驶员一律不准喝酒。7、驾驶员必需遵守保密原则，不应讲的话一律不讲，上班时间不串办公室，不做与工作无关的事。8、驾驶员必需强化服务意识，对领导群众一视同仁，全心全意为大家服好务。每学期期末参加群众评议，满意率必需在70%以上。9、由于驾驶工作的特殊性，在24小时任何时间因学院工作要求，无特殊理由应作好随时出车的准备，而且必需保证24小时通信畅通。10、完成领导交办的各项临时工作。驾驶员岗位职责及规章制度篇四1、管理规定：①司机由行政办统一管理，定期考评；②人车相对固定，车辆专人保养，专人管理；③建立车辆管理档案，实行一车一档专人管理；2、司机资格司机必需持有b牌驾照，并有三年相关工作经验。3、司机守则与权限①热诚接待，小心驾驶，遵守交通规定，确保交通安全。②作息时间须听从工作需要，接到出车指令后，快速做好出车准备，不得无故拖延出车时间，或拒绝接受出车指令。③为客服务时，自动招呼，开关车门；坐车者携行李较多时，自动予以帮忙。④确认目的地后，选择最佳的行车路线，按时、快捷到达目的地。⑤坐车人下车办事时，司机一般不得离车。⑥未经批准不得私自开车外出，或擅自将车借给他人驾驶，否则所发生的一切责任由司机承当。⑦提倡微笑服务，对内服务酒店各部门，对外宣传、维护酒店的良好形象。熟识了解酒店经营信息，随时在车上备有酒店宣传资料及地图等。⑧有权谢绝没有派车任务或私人私事的用车要求。4、违规处理①违反交通规定的一切罚款由司机自行负责。②任意放置车辆导致违反交通规定、损毁、失窃，由司机赔偿损失。③意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后，再视实际情况由司机与酒店共同负担。④违反《司机守则与权限》条款的视情节轻重予以惩罚。5、费用报销①停车费、路桥费及维护和修理费凭证明报实销。②车辆维护和修理、清洗、打腊等报批后到指定维护厂家维护和修理保养，否则维护费一律不予报销，自行修复的，可报销购买料子零件费用。③车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复时，视实际情况需要进行修理，无迫切需要应恳求批示，否则修理费不予报销。6、部门用车程序①部门用车必需提前书面申请，部门经理签字，经办人持申请单到行政办办理用车手续。批准后，定时到指定地方出车。②行政办统一组织日常车辆的调度，用车部门必需听从布置，不得擅自对司机提出用车要求，或强行要求行政办调配车辆；司机不能无派车任务出车。7、部门特别用车程序①各一线部门经理在12：00—14：30和17：30—8：00，如有紧急需要，可以持部门经理签名申请单直接通知值班司机。②值班司机立刻向行政办车辆调度人员报告，如无其他特殊情况，司机按确认出车。③司机有权拒绝没有调度人员签字或紧急口头通知的出车任务。8、司机出车程序①司机凭车辆调度单到保安部领取车匙及相关行驶证件，出车完毕后及时交回，不得私自带着车匙下班。②启程前，先检查车灯、水箱、刹车系统、轮胎、油等及核对登记公里数，如发现不符及损坏，应向主管报告。③定时到指定地方候人，并为服务对象供应优质服务。④出车后报告主管，并按规定填报行车记录、出车时间、返车时间及公里数做好所负责车辆的日常检修、保养工作，并将车辆停放在指定位置。9、汽车保养与检查①每次出车后及时清理车内卫生，防止易燃易爆物品留在车上，做到车内无异味，无杂物。②每天上旗开得胜，司机第一件事检查指定车的车次（卫生、机油），视情况洗车、加油。③汽车一周未使用时，由车辆保管人发动一次，温车5分钟。④定期保养。驾驶员安全岗位职责篇五1、认真学习执行遵守道路交通法规，学习行业知识，娴熟掌握驾驶技能，服务命令，听从指挥。无指令不动车，有任务必出车。2、为了保证工作用车和行车的安全，严格禁止酒后开车，不开英雄车，不开负气车，不打疲乏战，行车在外期间，要听从本地交警指挥。3、车辆不得带病运行，发现故障要及时报告或排出，车辆运行到肯定公里时，要自动按技术保养要求到指定的修理厂进行维护和修理保养。4、高温季节要时刻注意水温油压，防止缺水开锅和冷媒泄漏及油管爆裂，严冬季节必必需做好车辆的防寒保护，水箱要注入防冻液。5、保持车容乾净卫生，外出执行任务期间，应自动搭配用车单位，乐观帮助完成各项任务，并严守工作机密。6、遵守机关统一的劳动考勤纪律，不准无故离岗、缺岗、串岗。7、节假日应按指定的位置停车并关好门窗，上好防盗锁，没有通知令，不得私自动车。8、完成上级领导交办的其他工作。驾驶员安全岗位职责篇六一、严禁酒后驾车和非司机开车，严禁疲乏驾驶。不开“英雄”车、不开斗气车、不开带病车上路，杜绝各种事故的发生。二、模范遵守《交通法规》上对驾驶员提出的“十三”不准的规定。定时参加交通安全学习，不绝提高自身的业务素养和驾驶技能，确保行车安全。三、随时完成领导和车管干部交办的一切临时性工作。驾驶员安全岗位职责篇七第一条为进一步加强对驾驶员的管理，提高驾驶服务工作效能，订立本方法。第二条本方法适用于局机关专职从事车辆驾驶工作的人员。第三条录用。因工作需要招聘驾驶员，经局领导同意后，面向社会择优招录。新录用驾驶员试用期3个月，试用期满表现较好的，签定聘用合同，聘用期为一年。合同一式三份，驾驶员个人、局办公室各持一份，存档一份。第四条续聘。驾驶员合同期满，视工作表现（出勤情况、安全行车情况、工作效能情况）确定是否连续聘用，如连续聘用，需重新签定聘用合同，并履行相关手续，合同期限仍为一年。第五条解聘。有下列行为之一的，驾驶员聘用合同予以解除：1、因车辆报废、拍卖等原因不再需用驾驶员的；2、驾驶员在聘用期间表现较差、违反工作纪律、不能胜任驾驶工作；3、由于个人责任和原因，发生重点安全事故的；4、冒犯国家法律法规，被追究刑事责任的；5、违反市、局有关工作制度，造成恶劣影响的；6、违反本方法有关条款，应予解聘的。第六条工资福利待遇。驾驶员试用期间发放基本工资和出车补贴；试用期满并签定聘用合同后，依据工龄和技术娴熟程度，按企业标准核定工资，并交纳养老保险。其他福利待遇与正式职工相同。第七条驾驶员应听从局办公室的统一管理、考核和调配。对不听从管理和调配的人员，予以通报批判。违反工作纪律，被通报三次以上予以解聘。第八条严格执行车辆定点、定时停放制度。除局领导接待用车或公务用车等特殊原因，并向局办公室履行请假手续的，工作日下午下班后至第二天上午上班前以及节假日全天，局属全部车辆须统一停放入库。第九条严格执行车辆油耗标准及加油卡定点加油制度。局办公室将依据不同车况，核定百公里油耗标准，油耗超标部分，一律由驾驶员本人承当。市内用车，驾驶员应凭加油卡在指定加油站加油。市内使用现金加油的，费用不予报销。严禁加油卡私用，一经发现，除追回私用油料款外，驾驶员一律解聘。第十条严格执行车辆维护和修理制度。修理车辆，必需先提出申请，报经局重要领导批准后，方可到指定维护和修理厂修理，否则费用不予报销。第十一条及时办理车辆年检、保险、养路费等手续。因驾驶员个人原因迟办相关手续被有关部门罚款或造成损失的`，由驾驶员自行承当。第十二条严格遵守考勤制度，保证通讯工具24小时畅通。无出车任务的驾驶员，必需在指定地方待命。节假日布置值班的驾驶员必需定时到达指定值班地方。不得迟到、早退、缺岗。每月迟到、早退、缺岗累计三次以上的，予以解聘。第十三条严格遵守各项安全规章制度。驾驶员应加强安全知识学习，严格遵守交通规定，注意车辆保养，严禁带故障行车。每年底，办公室对驾驶员进行民主测评打分，并结合日常工作效能（安全、出勤、里程、油耗、费用）情况评出一名“优秀驾驶员”，予以肯定的物质嘉奖。驾驶员因违反交通规定被有关部门罚款的，全部罚款由驾驶员承当。凡因驾驶员原因（如酒后驾车、违规驾车、开英雄车、开情绪车等）造成交通事故或经济损失的，除要求驾驶员赔偿经济损失外，并解除聘用合同。第十四条驾驶员私自将车辆交给本单位工作人员或借给外单位人员驾驶的，一律予以解聘；造成事故的，由驾驶员承当一切经济赔偿责任。第十五条全部涉车费用，必需经局办公室审核登记，否则财务部门不予报销。第十六条局办公室具体负责驾驶人员的考核工作，并于每月末前对驾驶人员当月的出勤、里程、油耗、安全、费用等情况进行统计。统计结果作为年底评先选优的依据。第十七条本方法由局办公室负责解释。驾驶员岗位职责及规章制度篇八本公司从事的是食品销售单位，对上下班时间有肯定的特殊要求。上班时间为早上七点半。下班时间依据送货要求而定。早送完货早下班。一、司机行车前必需做好检查，做到机油、刹车、汽油、水、轮胎气压、灯光等处于安全良好状态，车内外每周清扫、清洗一次，保持车辆乾净。二、司机停车下货时，把车停放在安全地方，拉手刹防止车辆滑动。未经允许，司机不得将车辆借给他人驾驶，不得公车私用，发生后果由司机负全部责任。三、行车必需遵守交通规定，如人为违章等引起的惩罚由司机自行承当；如造成交通事故，以责任认定为主，如司机责任，则保险公司承当之外的费用由司机承当。如因送货造成的违章停车，应立刻给他打个电话通知负责人处理。四，司机交接车辆前应自行检查车辆有无擦挂，是谁的责任当既报由会计登记，谁的责任谁负责维护和修理费用。若交接前不与检查，发现问题，由司机们共同承当维护和修理费用。五、每月31日前（或司机离职时），司机必需查清本身负责的车辆有无违章记录并及时处理解决。假如车辆发生擦挂违章等任何交通事故，责任不分大小（完全无责除外，送货停车违章除外），都会扣除当月安全嘉奖。六、司机必需提高服务意识，保障服务态度。市场上如有客户投诉，经查实每次罚款10元；民院内如有客户投诉，经查实第一次罚款50元。第二次直接开除并扣留每月的押金。如有漏单（客户要发的货，已经开好单配好货，司机却忘掉带车发走而引起的损失，假如是县城送货因漏单需要重送，由司机本人出油钱配送。假如是城里因漏单需要重送，罚款10元。）司机负责烤肠机器维护和修理，报修当天解决，按十元一台修理费现修现付给司机。如因客观原因未能解决，应及时通知公司，否则按漏单处理。七、司机在工作时间范围内必需保证电话能联系上，假如特殊原因必需报给公司一个联系方式，假如工作时间联系不上，打不通电话或打通电话不接，十分钟内无回复，一次罚款10元。一个月超出两次当月无电话费补助。八、司机在店面出货，应由库管配好货放门口，由会计开单，先由库管点货验货签字，再由司机点货验货后方签字送货。会计收到的票据上必需有库管和司机两人的签字后才可放行，否则扣会计失察之错十元一次。店面手续完成之后如发现供货价格或数量有差别，必需及时向公司出单处汇报，并修改，严禁擅自做主。九、司机在仓库出货，有提货单凭单由库管按单配货，配好的货放在门口处，司机和库管同时对单点货验货后，再由库管开出库单方可出货。出货单上必需有司机和库管两个人的签字放可放行。仓库发货手续完成后假如发现实际出货与出货单不符，应及时与库管核对修改。如已装车