民营中小企业劳动合同书(总经理版)_第1页
民营中小企业劳动合同书(总经理版)_第2页
民营中小企业劳动合同书(总经理版)_第3页
民营中小企业劳动合同书(总经理版)_第4页
民营中小企业劳动合同书(总经理版)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

民营中小企业劳动合同书(总经理版)合同编号：[合同编号]拟订日期：[签订日期]雇主：[公司/企业名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地质：[公司/企业地质]雇员：[雇员姓名]联系号码：[联系号码]住质：[雇员住质]根据《劳动法》及其他相关法律法规的要求，雇主与雇员本着平等、自愿、互利的原则，经双方协商一致，特订立本合同。一、职位与任职时间1.职位：总经理2.任职时间：从[开始日期]起至[结束日期]3.劳动合同期限：合同期限为[合同期限]年二、工作内容与工作地点1.工作内容：根据公司的工作安排，完成与总经理职位相关的工作职责，包括但不限于公司运营管理、决策制定、资源调配等工作。2.工作地点：公司所在地及根据工作需要指定的地点。三、工作时间与休假1.工作时间：根据公司制度执行，一般为每周五天工作，每天工作[工作小时数]小时。2.休假：按照国家相关法律法规执行，享有带薪年假和其他法定节假日。四、薪酬与福利1.薪酬：雇员的基本工资为人民币[基本工资金额]元/月。薪酬支付时间为每月的[薪酬支付时间]日。2.福利：享有公司提供的各项福利待遇，具体以公司规定为准。五、社会保险与公积金1.社会保险：根据国家相关规定，公司为雇员办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。2.公积金：根据国家相关规定，公司将为雇员办理住房公积金，雇员应按规定缴纳相应比例的公积金。六、工作绩效评估与奖惩1.工作绩效评估：根据公司绩效评估体系，定期对雇员工作表现进行评估。2.奖惩措施：根据公司规定，对雇员的工作表现给予奖励或采取相应的纪律处分。七、保密义务雇员在任职期间和离职后，应对公司的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。八、劳动合同解除1.双方一致同意解除合同的，应提前[提前解除通知期限]提前通知对方，并按照国家相关法律法规执行解除手续。2.当一方违反本合同的规定，严重损害了对方的权益以至不能达到合同目的时，对方有权随时解除本合同。九、争议解决本合同的履行、解释及争议的解决，双方应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方可以向有管辖权的劳动争议调解机构或人民法院提出解决。十、其他事项1.本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字之日起生效，至合同期限届满或者解除后终止。3.本合同未尽事宜，双方另行协商解决。雇主（盖章）：雇员（签字）：日期

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论