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第页共页2023上海用人单位劳动合同甲方：（用人单位全称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方与乙方本着平等互利、公平诚信的原则，达成以下劳动合同，以明确双方的权责，保障双方的合法权益。一、合同期限本合同自2023年（年）（月）（日）起至202（年）（月）（日）止，共计______个月。二、工作内容及工作地点1.乙方将按照甲方的安排，履行在职岗位上的工作任务，并参加甲方组织的培训、考核等工作。2.乙方工作地点为甲方的上海办公场所，具体工作地点将由甲方根据工作需要合理安排。三、工作时间与休假1.工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，工作时间为上午（时）（分）至下午（时）（分），中午休息1小时。2.甲方将依法为乙方提供国家规定的法定节假日休假，具体休假时间将根据甲方具体通知。3.乙方享有带薪年休假权益，每年累计休假天数为______天。乙方在享受年休假时，应提前与甲方协商明确休假时间，予以甲方同意后方可休假。四、劳动报酬1.甲方将向乙方支付的劳动报酬为人民币______元/日/月，具体支付方式为（现金、银行转账等）。2.甲方将按照国家有关劳动法律法规的规定，给予乙方支付法定假日加班工资、加班津贴等福利待遇。五、社会保险和住房公积金1.甲方将按照国家有关规定，按月为乙方办理社会保险和住房公积金。2.乙方在工作期间发生工伤或者因工作关系引发的职业病，甲方将依法给予法定补偿。六、劳动纪律与保密义务1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，如不按时上班、不认真履行工作职责等，甲方有权采取纪律处分措施。2.乙方在工作期间及解除劳动合同后，应对甲方的商业秘密和技术、管理经验等保密。如有违反，应承担相应的民事责任和赔偿责任。七、终止劳动合同1.本劳动合同未到期前，甲方或乙方解除合同的，应提前______个自然日书面通知对方，否则应支付相当于______个自然日工资作为违约金。2.甲方或乙方故意违反行政依法规定，受到行政机关的处罚，构成解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。3.乙方因下列原因之一解除劳动合同的，乙方不支付违约金：a)乙方在试用期间，发现工作不适应或者存在其他不符合甲方招聘条件的情况；b)乙方因伤病或者其他非本人原因无法继续工作的；c)乙方提前一个月书面通知甲方解除；八、其他约定事项1.本劳动合同自双方签字后生效，生效期限为合同期限。本合同一式两份，甲方持一份，乙方持一份。2.因本合同引起的争议，一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.本合同内容如有变更，应由双方协商一致，并书面变更后生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：（单位名称）（盖章）（签字）法定代表人/负责人：（签字）联系电话：联系电话：地址：

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