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文档简介

开展安全道德教育重塑安全人文环境严细管理是淮北矿业朔里矿管理创新的品牌，已形成了一套完整的管理体系，它的胜利体现在两年来平安生产的健康进展，执行力的极大提高。在矿上举办的“执行力建设论坛”上，推出了一批高水平的论文，以严细管理的实践，平安生产的成果，对严细管理进行了更深层次的探讨，丰富了严细管理理论，展现了朔里矿管理人员的聪慧才智。严细管理的胜利，矿高层管理者没有满意于现状固步自封，去年，“为进一步强化平安管理，促进平安生产形势持续稳定，使平安生产之路走得更稳、更远，质量更高。”提出了“平安道德”建设的创举，树立了“人人为我，我为人人”的平安道德理念。人人为我，我为人人，是企业及至社会，都需要提倡的甘于奉献，乐于助人的崇高精神。

平安工作是煤矿永恒的主题，是企业最大的效益，是职工最大的福利。平安管理需要刚性制度，更需要人性化管理。平安道德建设，是朔里矿高层管理者对企业经营哲学思想和思索方式的一次升华，突出了“德”的重要性，是一次以德为本的职工道德教育，把严细管理推向了更高层次，它以大爱精神爱惜职工，勉励职工共建和谐。

平安道德建设，将平安管理融入到道德层面进行约束，形成集体的共识，不仅促进了制度的执行，而且提高了职工的道德素养，大家自动自发，监督、管理平安，大大提升了平安文化，对平安生产必将产生深远的影响。人以德立世、以诚为本。己所不欲勿施于人，真诚待人是道德的核心，是人际交往的基本原则与修身之本。诚恳、忠诚，是对虚伪、自私、奸佞的否定。美妙的道德行为源于“诚”字，无诚则无以修德，只有恒定坚守内心的真诚，人的道德修养才能达到博厚、高远的境界。言行全都、表里如一，嘴里说的要与内心相符，不能口是心非，自欺欺人。道德素养高的职工，对人、对事、对工作才能更真诚、更理性、更负责，人与人之间才能以诚相待、互帮互助、和谐相处。才能做到以企业的仆人姿势，发自内心地与企业荣辱与共，爱企业，爱岗位，关怀他人。才能对全矿平安有全局的观念，时时关怀，到处留意，不管哪儿有了隐患，自己都有责任，都会义不容辞地去关注它，千方百计地消退它，“我的平安我负责，他的平安我有责，全矿平安都尽责。”企业是全体职工的利益共同体，每个职工都是这个大家庭的成员，关心了他人，消退了一个平安隐患，维护了企业利益，也维护了个人利益。

平安道德建设的创举，以“德”为本，管理从育人开头，培育职工的思想道德素养，从净化人的心灵、美化人的灵魂入手，把和谐驻扎在道德的“沃土”之中。矿长张学文说：“开展平安道德建设工作，是更深层次的平安管理工作，就是要使平安工作做到齐抓共管，使平安工作真正成为大家的事，人人都是平安主体，人人都对平安负责。只有日月星辰相互辉映，天空才会绚烂辉煌。我们平安工作也是同样，只要我们朔里矿人人都抓平安，朔里矿的平安天空就会绚烂辉煌。”优秀的平安道德，培育本质平安型职工，塑造优秀的平安团队。“人人为我，我为人人”，是构成这个大家庭幸福美满、和谐融洽、互助关爱的准则。是一种友爱互助的高尚品质，是一种博爱无私的崇高境界

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