狠反习惯性违章夯实安全基础

狠反习惯性违章夯实安全基础多年来的事故统计表明，在16种人身伤亡事故中，触电伤亡所占比例最大，约占40％；其次是高空坠落事故和机械工具损害事故，约占10％；在设备责任事故中，电气误操作事故约占30％～40％；误接线、误整定、误指挥所造成的事故约占20％。分析造成上述事故的缘由，可以看出，90％以上的事故都是由于违章造成的。1习惯性违章的特点（1）习惯性违章具有顽固性由于习惯性违章是由肯定心理定势支配的，并且是一种习惯性动作方式，因而它具有顽固性，多发性的特点，往往不简单订正。只要支配习惯性违章行为的心理定势不转变，习惯性动作不订正，习惯性违章行为就会反复发生。（2）习惯性违章具有盲目性一些习惯性违章行为往往不是行为者有意所为，而是习惯成自然的结果。而对习惯性违章行为，由于人们看得多了，习以为常。所以，根本没把它当回事。“身在险中不知险”，简单使人对违章现象丢失警惕性。（3）习惯性违章具有传染性一些职工存在的习惯性违章行为，不是他们自已“创造的”，而是从老职工身上“学来的”。看到老职工违章操作“既省力，又没出事”，自己也盲目效仿，而且又用自己的违章行为去影响新一代职工。这些不良的习惯性行为如不彻底根治，必定导致一脉相承，代代相传，严峻地阻碍平安规程的贯彻执行。是造成事故的一大根源。2造成习惯性违章的主要缘由（1）图省事认为执行规程要办理手续，要使用平安工器具，既麻烦又费时，而不执行也不肯定出事。对执行规程抱着应付的态度，违反了也不在乎。持这种态度的人，在工作中往往会实行非常野蛮的行为，如在走错间隔时发觉闭锁打不开，不是核对设备，而是用锤将闭锁砸坏，强行操作。（2）领导不重视有的单位领导不重视平安，致使平安工器具和设备防护装置长期不完善。如设备标志不全，接地线没有合格的线夹，使用缠绕法进行短路接地，楼板平台上的孔洞不封堵，没有栏杆等。工人们长期在这种条件下工作，习以为常，不认为是违章。（3）思想不集中在执行操作或检修作业中，思想不集中，人在现场工作想的都是个人私事，将规程置之脑后。如操作监护人在操作时，不按规定要求在每执行完一项操作后，马上在该项操作编号前划上已执行记号，造成看错和遗漏主要操作项目。再如，因留意力不集中，当操作人误入带电间隔时，监护人也跟着进入，以致造成双双触电。总之，形成习惯性违章的缘由非常简单，某一种详细的习惯违章行为，都有其特别的缘由。只有对详细状况进行详细分析，才能弄清习惯性违章的症结所在。3反习惯性违章的几点对策习惯性违章是平安生产的大忌，是长期存在又较难铲除的痼疾。要从根本上订正和预防，必需加大力度，实行综合治理。（1）反习惯性违章的基点在预防“平安第一，预防为主”的开展平安工作必需坚持的方针，反习惯性违章也不例外。假如等到发生习惯性违章，甚至造成事故才去抓，不仅难以订正，而且损失也大。只有把工夫下在预防上，抓苗头，抓特别，抓未遂，把习惯性违章制止在萌芽状态，才能收到事半功倍的效果。（2）反习惯性违章的重点在班组据统计，习惯性违章行为和由此而诱发的事故中，有90％以上发生班组，可见，班组是习惯性违章的多发区。因此，班组是反习惯性违章、毁灭事故的前沿阵地，只有班组杜绝了习惯性违章，实现了平安生产，才能为整个企业的平安生产打下坚实牢靠的基础。（3）反习惯性违章的关键在领导反习惯性违章能否取得成效，不仅仅取决于企业各级领导的决心、态度是否坚决，措施是否得力，而且取决于他们自身的模范带头作用。假如企业领导带头遵章守纪，杜绝习惯性违章指挥，职工就能跟着学，照着做，就能带出遵章守纪的职工队伍。（4）完善平安防护设施是保证要预防因习惯性违章而诱发的事故，既要解决好习惯性违章者这个主导因素，又留意解决好操作对象、作业环境这些客观的因素。单纯强调人这个主导因素，而忽视客观条件，不符合预防事故的客观规律。特殊是有的职工因受不良传统做法和习惯方式的影响，虽然身临险境却不知险，若再加上设备陈旧，存在很多缺陷和隐患，则事故难以避开。因此，在预防习惯性违章造成的后果必需完善平安防护设施。习惯性违章是事故的温床，虽然习惯性违章不肯定会造成事故，但事故大都是习惯性违章