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文档简介
餐饮部经理劳动工合同范本劳动合同合同编号：____________甲方（雇主）：_________________（以下简称"甲方"）地址：_________________________乙方（员工）：_________________（以下简称"乙方"）地址：_________________________鉴于甲方为经营餐饮服务业的企业，欲聘请乙方担任餐饮部经理一职，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下劳动合同：第一条聘用条款1.1甲方聘用乙方担任餐饮部经理，乙方应履行与此职位相关的职责和义务。1.2聘用期限为从____年____月____日起至____年____月____日止。1.3乙方应按照甲方的工作安排和要求，保证工作的正常进行。甲方有权根据业务需要，对乙方的工作进行调整。第二条工资和福利待遇2.1乙方的基本工资为每月人民币____元，工资将于每月__日支付。2.2乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.3乙方享有带薪年假，具体假期安排由甲方确定。乙方需提前向甲方提出请假申请并经甲方批准。第三条工作时间和休息3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据业务需要进行安排。3.2甲方将按照国家法律法规的要求，为乙方提供法定的休假和节假日。第四条保密责任4.1乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和业务信息保密。未经甲方书面授权，乙方不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和业务信息。4.2乙方离职后，应返还甲方所有的文件、资料和其他机密信息。第五条终止劳动合同5.1乙方如有以下情况之一，甲方有权解除劳动合同：a)严重违反劳动纪律和规章制度；b)严重失职或渎职；c)盗窃、贪污、受贿等犯罪行为；d)严重损害甲方利益的行为；e)乙方长期患病，无法胜任工作。5.2乙方如有以下情况之一，可以提前通知甲方解除劳动合同：a)甲方未按时支付工资；b)甲方恶意降低乙方的工资待遇；c)甲方未提供符合劳动合同约定的工作条件。5.3乙方提前解除劳动合同，应提前________天书面通知甲方，并在通知期限结束后正式离职。第六条争议解决6.1甲方与乙方如发生劳动争议，应通过友好协商解决。如无法解决，双方同意将争议提交当地劳动争议仲裁委员会裁决。第七条其他条款7.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.3本合同未尽事宜，由双方协商解决。甲方：乙方：签字：__________________签字：_________
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