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第页共页企业管理人员专用-劳动合同《劳动合同》范本甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：乙方：（个人姓名）身份证号：联系方式：鉴于甲方为一家经营业务的企业，乙方愿意加入甲方并为甲方工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下劳动合同：第一条劳动合同的目的和范围1.1甲方聘用乙方，乙方同意按照甲方的安排和要求，为甲方工作。1.2乙方的工作内容、职责、岗位、工作时间等将由甲方根据实际情况确定，并以书面形式通知乙方。1.3乙方工作的地点为甲方所在地及其指定的地方。1.4本合同适用中华人民共和国《劳动法》和其他相关法律法规的规定。第二条劳动合同的期限2.1本合同自（起始日期）开始，到期日为（终止日期）。2.2本合同期满后，乙方如需续签劳动合同，应提前30天书面通知甲方，协商确定续签劳动合同的相关事宜。2.3乙方无故不提前通知甲方续签劳动合同的，视为乙方自动放弃续签劳动合同的权利，本合同自动终止。第三条工资和福利待遇3.1乙方的工资及相关福利待遇由甲方支付。3.2乙方按照甲方的规定参加社会保险和住房公积金，并支付相应的个人比例。3.3甲方给予乙方每年带薪休假（详见甲方制度规定），具体休假时间由甲方安排。3.4乙方享受国家法律规定的其他福利。第四条工作纪律和保密义务4.1乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的安排和管理。4.2乙方应保守甲方的商业秘密和商业机密，不得泄露给外部人员或利用于个人利益。4.3乙方离职后，应将甲方的资料、设备等归还甲方，并删除相关数据和信息。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，如给对方造成损失的，应赔偿相应的损失。5.2乙方违约的行为包括但不限于：违反工作纪律、安全规章制度；泄露商业秘密、商业机密；无故旷工、迟到、早退；在工作时间内从事非工作内容等。5.3如乙方违反本合同约定，甲方有权根据情况进行相应的处理，包括但不限于：扣发工资、警告、解除劳动合同等。第六条争议解决6.1本合同的解释、履行及争议解决适用中华人民共和国法律。6.2如甲方与乙方之间发生劳动争议，双方应先协商解决，在协商不成的情况下，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条其他事项7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并由双方签订书面补充协议。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：法定代表人签字：

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