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第页共页节假日值班管理制度范文一、目的为了保证企业的正常运营和员工的工作秩序，制定节假日值班管理制度，明确节假日值班人员的职责和权责，确保节假日期间的工作顺利开展。二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括各部门、各岗位人员。三、节假日值班人员安排1.每个节假日期间，公司将根据工作需要确定值班人员名单，并提前通知到值班人员。2.值班人员由部门经理或主管直接安排，确保每个岗位都有相应的人员负责。3.值班人员的安排应合理，保证每个人在节假日期间能够有一定的休息和娱乐时间，同时确保有足够的人员保障公司的正常运营。4.值班人员应按照安排的时间到岗，并在工作期间保持通讯畅通，能够及时解决各类突发事件和问题。四、节假日值班人员的职责1.值班人员应按照工作安排进行工作，不得迟到早退，不得私自请假。2.值班人员需要保证节假日期间公司的各项业务能够正常开展，并及时解决各类问题和突发事件。3.值班人员需要保持良好的工作态度，对客户和同事的问题给予积极的解答和帮助。4.值班人员需要定期向上级汇报工作情况，并提出工作建议和改进意见。五、违纪处理1.如果值班人员迟到早退或者未按时履行值班职责，将按照公司的违纪处理制度进行处理，情节严重的将给予相应的处分。2.如值班人员违反相关规定给公司造成经济或声誉损失，将承担相应的责任，并可能面临法律追究。六、附则1.本制度的解释权属于公司。2.本制度自发布之日起执行。3.本制度的修改和解释权归公司所有，并由人力资源部门负责解释和修改。以上

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