南工员工考勤规定

PAGEPAGE5南工发[2009]31号南工员工考勤管理规定为促使公司全体员工养成按时出勤、遇事请假的行为习惯，确保员工自觉执行公司的考勤规定，提高公司的工作效率。特制定本规定。1.适用范围本公司全体员工之出勤，以及全体员工的准假作业，均依照本规定进行管理。2.管理部门2.1公司行政部负责本规定制定、修改和废止的起草工作。2.2总经理负责本规定制定、修改和废止的核准。3.管理职责3.1公司人事部门负责本规定的扎口管理工作。3.2各相关部门负责本规定的落实和执行。4.出勤管理4.1出勤时间每天工作八小时。特别岗位工作可以灵活安排。4.2上下班时间日班:上午：7:30——11:00；午餐：11:00——12:00；下午：12:00——16:30中班:16:30——24:00夜班：24:00——7:30【注】特殊岗位员工及其相关辅助、服务岗位员工，可按公司实际需要和岗位工作特性，调整出勤和上下班时间。有交接班要求的岗位员工，接班者需根据岗位要求提前15—30分钟到岗。4.3，打卡规定4.3.1打卡手续4.3.1.1员工每日上班进入厂区应亲自到考勤机上打卡以示出勤，并保证打卡的准确性；下班出厂区前应及时在考勤机上打卡以示退勤。4.3.1.2员工因事离厂或公出，离开或者返回公司时应自觉办理打卡手续。4.3.1.3员工上下班出勤如有未打卡情形时，除有正当理由经部门主管证明，并经人事部门核准记录外，其他视同旷工处理。4.3.1.4员工的个人考勤卡须妥善保管、保持完好无损，如因考勤卡本身原因记录不明而影响员工出勤计薪者，除有正当理由外，视作缺勤。【注】凡因考勤卡损坏或者当日忘记打卡者，须于次上班日亲自向行政部呈送部门签注说明。4.3.2禁止事项本公司员工打卡，如有下列情形之一者，均以旷工1日计，并按其情节酌予惩处。4.3.2.1委托他人代打考勤卡或者代他人打考勤卡者4.3.2.2伪造或者故意涂损考勤卡者。4.3.2.3有迟到早退情形，而故意不打卡者。4.4一般出勤规定6.5.1本人产假一般为三个月，特殊情况下为四个月。6.5.2配偶给假一天。6.5.3本人产假期间薪资按规定给付，配偶产假基本薪资照给。6.6工伤假6.6.1员工因工负伤，经医院证明确无法工作者，可以申请工伤假，工伤假期依据员工身体恢复程度确定，最长不超过12个月。6.6.2工伤员工在医疗和休养期间，必须按月请假。6.6.3工伤假期间的薪资依据工伤管理规定给付。6.7其他假期按有关政策规定办理。江阴南工锻造有限公司2009年9月江阴南工锻造有限公司《员工请假单》工号员工姓名部门岗位直接主管职务代理人假别探亲□公假□事假□病假□工伤□丧假□婚假□产假□请假时间年月日至年月日共计天请假事由：所附文件：交接事项：核准审核申请人说明：1.依据公司人事管理规定的相关程序办理；2.按公司的授权程度核准假期。江阴南工锻造有限公司《员工请假单》工号申请人姓名部门职务直接主管职务代理人假别探亲□公假□事假□病假□工伤□丧假□婚假□产假□请假时间年月日至年月日共计天请假事由：分管领导核准/日期部门主管意见/日期直接主管意见/日期说明：1.依据公司人事管理规定的相关程序办理；2.按公司的授权范围核准假期。本请假单一式二联：第一联请假联；第二联部门留存联江阴南工锻造有限公司《员工请假单》工号申请人姓名部门职务直接主管职务代理人假别探亲□公假□事假□病假□工伤□丧假□婚假□产假□请假时间年月日至年月日共计天请假事由：分管领导核准/日