护理管理及护理质量奖惩办法_第1页
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文档简介

留长指甲、染指甲等，每次扣10元。业无关的杂志、书刊等，每次扣50元。（三）20100（五）未经科室护士长同意私自调班，每次扣50元，护士长同意调班每人每月不超出1次，超出一次扣护士长20元。（六）50（七）带教老师让带教学生单独执行治疗、护理，扣带教老师20元，造成后果的，（八）20误，扣负责人2元/项。（二）认真执行医嘱，签字及时、精确，已执行未及时签名，发现一处扣负责人（四）100（五（六）50（七）护理文献涂改第一月第一次扣10元，第二次加倍，以这类推；第二月发现同一人第一次扣20元，以这类推；修改方式不对的一处扣10元。（八）发现生命体征不真实者，每次罚当事人20元，造成后果者，按医院有关规定（九）5（十）各项表格（交接班本、评定表、统计表等）填写错误（或漏填）5药品登记本登记错误一次扣10元。别，扣10元，次月同一人加倍，以这类推。（十二）100（十三）20（十五）保持各管道畅通，标记规范，发现不合规定者，扣10元，造成后果的按照（十六）发生护理不良事件不上报的，一次扣护士长20元；主动上报的不良事件，（十七）科室的护理管理统计本、优质护理统计本、护士长手册次月10日前；反馈统计单次周前；护理部临时下发的工作未在规定时间内完毕的，扣护士长50元。（十八）5投诉，每次扣5元。（二）5（三）对病人没有做好疾病宣传教育、出院宣传教育及有关治疗上的宣传教育（如多每次扣50元。次扣50元，情节严重者，按医院有关规定处分。（一）20（二）（60）20（85）扣20元；补考不合格者扣50元。（三）050（四）50（五）350负责人20元；若因责任心不强、基础护理工作不贯彻而造成护理并发症，扣负责人100元，若发生上述状况隐瞒不报，扣护士长100元。（三）医嘱未班班核对，发现一次，扣负责人10元；护士长未按规定参加核对，扣护士长20元，护士长不在时指定人员核对并签名（护士长及指定人员用红笔。（四）30（六）100一次扣50元，造成后果的，按照医院有关规定解决。（一）510（二）5（三）5（四）10整治。若护理部抽查未达成80分，扣科室50元。（一）100%5（二）1010（三）50（四）510（五）20（一）50、40、30（二）1020（四）一级、二级、危重患者护理得分比例≥8550标予以奖励200元/科室。85（六）护理服务质量≥85%100400（八）急救车管理得分比例≥9050（十二）输血管理≥955010090%临床科室对消毒供应室满意度、急诊科护理人员满意度≥95％100平均达标予以奖励400元/科室。（十六）消毒供应中心管理≥9050（二十）护理“三基”考试理论：608550（二十一）护士长行政管理≥8550（二十二）200（二十三）0（二十四）0（特殊状况除外200量予以参加检查的组长125元/季、组员100元/季奖励。（二十七）50（三十）20（三十一）接受上级卫生行政主

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