招聘搬运工人(7篇)

第页共页招聘搬运工人(7篇)招聘搬运工人篇一一、招聘范围：_市区及乡镇的待业人员。二、招聘条件：1、年龄25周岁以下，身高以上。品貌端正、亲和力强、身体安康、遵纪守法。2、大专及以上文化程度。3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。4、有较强的文字、语言表达才能和沟通才能。5、理解__地域根本情况，具有一定的计算机文字输入才能。6、具有良好的心理素质及营销效劳潜质。7、有相关工作经历的成熟人才优先。三、用工性质：为__市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至__省电信实业集团公司__市分公司四、待遇：工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理方法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。五、报名方式：招聘搬运工人篇二内蒙古xx灯笼成立于xxxx年，主营古典灯笼、仿古灯笼、手工灯笼、传统灯笼、装饰灯笼等，现因公司业务开展需要，面向社会诚聘技工人员。经劳动就业局培训合格后上岗。愿您的参加给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的开展空间!1、招聘要求：〔1〕残疾人〔手眼灵敏〕、陪读人员、下岗职工〔再就业〕〔2〕年龄：22-50周岁，男女不限。2、招聘人数：50-100人。3、招聘岗位：工厂员工。4、主要职责：编织灯笼，灯笼糊布，流苏制作等。5、工资待遇：〔1〕学手期间保底600元，另加计件。〔2〕学期满考核合格，实行月工资加奖金的薪酬制度。〔3〕公司每月5号以工资卡发放工资。〔月工资2000—4000元〕〔4〕如有加班另算。6、为方便陪读人员和不受时间限制人员的需求，学会也可带回家制作。7、工作时间：上午：8：00—12：00下午：2:00—6:00每周休息一天，一个月休息4天。国家法定休息日正常休息。8、已经录用签订正式劳动合同。〔上个人意外伤害险〕9、报名方式：打报名登记。联络人：李经理，：xxxxxxxxxxxxx。10、报名日期：面试日期：xxxx年3月10日截止到xxxx年12月10日。(请带近期一寸免冠照片2张，身份证复印件2份)招聘搬运工人篇三北京成立于x年，商务部重点扶持的十五家全国大型零售企业之一，国际百货协会(iads)唯一的中国零售企业成员，全球消费品论坛零售业峰会组织的董事会成员企业。拥有综合超市、购物中心、百货商店、国际合作等零售业态，旗下拥有综合超市600361与xx商厦000882两个上市公司。x年强势进驻，诚聘各界英才!欢送您的加盟!招聘职位:1、生鲜技工(猪牛羊肉分割):8名可以纯熟分隔猪牛羊肉;身体安康;有相关工作经历者优先。2、理货员:30名身体安康、吃苦耐劳，有较强的抗压才能;有相关行业工作经历者优先。3、收银员:20名有良好的语言表达才能及效劳意识;身体安康、吃苦耐劳;有相关行业工作经历者优先;高中以上学历。4、安保员:10名男女不限，身体安康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳;具有工作经历者优先;退伍军人优先。5、库管员:5名男性，能吃苦耐劳，有相关行业工作经历者优先。6、储藏干部:20名(开展方向-各部门领班、主管、经理)大专及以上学历，应历届毕业生，26周岁以下，有自信、热爱零售业者，能吃苦耐劳者优先。具有超市生鲜一年及以上相关管理工作经历;具有较强的团队管理才能、组织协调才能和贯彻执行才能，具备竞争意识;高中及以上学历。具有超市食品一年及以上相关管理工作经历;具有较强的团队管理才能、组织协调才能和贯彻执行才能，具备竞争意识;高中及以上学历。具超市一年及以上管理工作经历，具备一定的消防知识;身体安康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳;退伍军人优先。10、信息技术:1名大专以上学历，计算机相关专业毕业，纯熟操作sql大型数据库，能用c或c++语言纯熟编程,20-45周岁，具有同行业相关工作经历者优先考虑。11、租赁主管:1名大专以上学历，有1年及以上商超租赁工作经历;良好沟通协调才能，可以独立完成招商会谈;租赁合同签订，租金收取等工作;年龄18-45周岁。12、搬运工:5名男性，身体安康，吃苦耐劳。13、招聘小时工:100名(收银员、理货员、收货员等)身体安康，品行端正，执行力强;年龄18-50周岁;在校大中专院校学生或有相关工作验者优先。14、招聘厂家促员:300名身体安康，品行端正，执行力强;年龄18-50周岁;有相关工作验者优先。备注:以上岗位一经录用，公司将签订正式劳动合同、购置五险，领班以上职务购置住房公积金。每位员工享有年节福利、带薪年休假，并提供畅通的晋升渠道。应聘方式:1、通过邮箱投递简历;2、到我司登记应聘招聘时间:每周一至周五08:50―17:30咨询:应聘邮箱:(简历以附件形式投递，附件名称:职位+姓名)招聘地址:xx市南谯路与琅琊路穿插口大金新百楼上12层北京xx人事部(大金新百东大门旁乘电梯至12楼)招聘搬运工人篇四根据工作需要，学院现招聘会计一名。一、招聘条件1、本科及以上学历;2、有会计师职称;3、年龄在35周岁以下;4、男性;5、有在四星级以上酒店从事餐饮本钱核算、本钱控制工作经历。二、报名方式请有意者将个人简历，附毕业证书、学位证书、职称证、工作经历证明等扫描件，通过____发送至如下邮箱，邮箱名为：。三、聘用方式及待遇(1)人员一经录用，以人事代理方式聘用，人事档案进入xx省人才交流效劳中心，录用后学院和受聘人员签订聘用合同，其中试用期三个月。(2)按照国家工资政策，聘用期内受聘人员享受公办本科院校同类人员工资待遇，学院按有关规定办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。三、报名截止日期：x年10月20日：xx省合肥市巢湖黄麓科教园(：)招聘搬运工人篇五因工作需要，理工大学分校决定面向社会招聘工作人员(含x届毕业生)。现将有关事宜公布如下：一、招聘的岗位及岗位要求详见附件1。二、招聘根本条件(一)坚持四项根本原那么，拥护中国____的领导，政治立场坚决，品行端正、为人老实，作风正派，遵纪守法;(二)具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神，思想政治素质优秀;(三)身心安康。三、招聘程序(一)报名应聘者可通过____、信函方式报名，邮件主题务必注明：姓名+学历+应聘岗位+毕业专业(注明研究方向)+毕业院校，并提供以下材料：1.《理工大学分校x年招聘报名表》(附件2);2.个人简历，应届毕业生须提供学校就业部门统一发放的毕业生就业推荐表;3.身份证复印件;4.学历学位证书，职称证书、执业资格证书复印件;5.获奖证书复印件;6.公开发表论文代表作复印件，sci、ei收录检索证明;7.主持或参与科研、教改工程证明等。(二)考试、考核应聘者须参加学校组织的面试，面试采用个人自述、试讲、评委提问等方式进展，主要考察应聘者的相关专业技能及管理方面的业务程度、知识构造、应变才能等综合素质。四、聘用待遇详见附件3。五、工作地点理工大学分校空港校区(扶绥)。六、联络方式通讯地址：扶绥县双拥路东109号，理工大学分校人力资部：联络人：唐教师招聘搬运工人篇六一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济开展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会理论的时机，进步职院学生在将来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。1、企业方面①通过本次大力宣传和展现本公司企业文化和管理经历，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。②可以提早介入人才暑期实习生就业推荐程序，发现优秀人才，进展人才储藏。③可以让企业更好地理解我院的教育状况，有针对性地展开人力资工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供时机。2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一局部大学生在迈出校园走进社会的起跑线——实习经历上就已经比其别人落后了。此次暑期实习生就业推荐可以让在校大学生体验实习就业，理解招聘的礼仪，进步在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个暑期实习生就业推荐也将会深化理解到目前的市场情况，更明晰地剖析自己，弥补缺乏之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。二、暑期实习生就业推荐形式通过暑期实习生就业推荐，给予一定量的就业时机，让学生选择自己满意的工作，待遇从优，且只限在校生。三、活动对象本次活动主要面向大一、大二、大三学生，以个人参与为主，欢送同学参加。四、组织安排本次活动将由我方旗下120名干事寻找欲就业实习的学生进展洽谈，并签订合同，由合作方提供就业实习岗位，我们将合作方的影响力扩大并进展广泛宣传。五、活动方式1、采取单公司多就业推荐的形式，邀请各个企业的人力资部负责人或社会单位人事部负责人直接提供工作岗位直接面向暑假实习的学生，并提供相应薪水，该过程我们不参与，且学生工作时间为只为暑期。2、有学校工作人员安排合同签约，在有暑期实习想法的学生同意下，我们将抽取相应的管理费用，该费用由各合作方分配。六、活动宣传1.公司简介宣传(工作内容介绍)在全校各宣传栏内张贴大型海报。2.学生面对面交流通过和学生单独见面交流，全面讲述该次暑期实习生就业推荐并宣传合作方的业务。3.发通知到各系(分院)，请各个院学生会协助宣传七、活动详细安排(一)筹划准备阶段1、参加活动的企业，确立暑期实习生就业推荐职位参加活动的企业要求：①有较大的知名度和信誉度;②热心于教育事业;③对暑期实习生有需求;④拥有自己的独特文化。暑期实习生就业推荐职位要求(1到2个职位)：①职位较为热门，要求求职者综合才能较强;②所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的;③可以针对院三个年级同学开展暑期实习生就业推荐;④既能表达社会开展方向，又能满足大学生需求。2、以海报形式大力宣传这次活动3、联络相应实习就业只为的企业的人力资部门(二)报名咨询阶段1、设立咨询专员：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。2、加大宣传力度，对本次参加活动的企业暑期实习生就业推荐作介绍，鼓励我校学生踊跃参与。3、在宣传板上张贴相应的详细要求等。(三)举办培训讲座1、目的：提早准备，获得经历，个人开展方向2、主讲内容：(根据相应企业的要求)3、详细安排：1)联络工作：选定主讲人以及其他详细事项2)安排工作：申请讲座地点，布置安排现场、调试设备3)宣传工作：利用海报进展通知4)介绍后阶段的系列工作5)申请活动地点(四)暑期实习生就业推荐阶段1、主办方作为校方在此阶段，应做好对企业的需务实习学生和咨询工作。同时有关单位如有特别需求可酌情商议。2、暑期实习生就业推荐方招聘方只需提供相应“职位表”，并通过双方协商规定就业细那么。在承受到我们的学生就业选择时，可通过招聘方的需求更改实习职位。招聘搬运工人篇七一、主办单位__省教育考试院二、承办单位___省人才中心三、大会规模120家用人单位，将面向自考毕业生提供5000余个就业岗位。四、大会时间、地点时间：20__年6月9日(周六)8：30-14：00地点：__科技会展中心(a馆)地址：___乘车道路：乘坐__路公交车到东湖开发区下车即到。五、入场方式凡__省高校毕业生(或将毕的考生)均可免费入场。求职者凭有关证件(毕业证书)入场。六、有关要求1、各单位要实在加强学生的平安教育，服从现场指挥。由学校统一组织学生参加招聘会的，必须安排专人带队，确保平安。2、各单