2023年签订劳动合同标准_第1页
2023年签订劳动合同标准_第2页
2023年签订劳动合同标准_第3页
2023年签订劳动合同标准_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页2023年签订劳动合同标准第一章总则第一条为了规范劳动合同的订立和履行，保护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，制定本劳动合同标准。第二条本标准适用于中华人民共和国境内的企事业单位与劳动者之间的劳动合同的订立和履行。第三条劳动合同是劳动者与用人单位之间建立的合同关系，双方在劳动合同中约定自己的权利和义务，享有平等的协商权利。第四条劳动合同的订立应当遵循自愿、平等、公平和诚实信用的原则。第五条劳动合同的订立应当采取书面形式，并由用人单位和劳动者签字或者盖章。第六条劳动合同可以是固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第七条用人单位在招用劳动者时，应当公开招聘，提供平等的就业机会，不得歧视劳动者的国籍、性别、民族、宗教信仰、婚姻状况、血统、病因、残疾等。第二章劳动合同的订立第八条用人单位与劳动者订立劳动合同，应当明确约定以下内容：（一）劳动者的身份、姓名、住址；（二）劳动者的工作岗位、工作内容和工作时间；（三）劳动合同的期限或者无固定期限；（四）劳动报酬和支付办法；（五）工作地点；（六）劳动者享受的待遇、福利和社会保险等；（七）劳动者的工作纪律和劳动保护规定；（八）其他劳动合同需要约定的事项。第九条劳动合同应当注明用人单位的名称、住址、法定代表人或者主要负责人的姓名、联系方式等基本信息。第十条劳动合同中约定的权利和义务应当符合中华人民共和国法律法规的规定。第十一条用人单位可以与曾经作过本单位劳动合同签订的劳动者再次签订劳动合同，但是劳动合同的期限不得少于前一份劳动合同。第三章劳动合同的履行第十二条劳动合同期限届满后，继续履行劳动合同的，劳动关系不解除，合同期限自动延长。第十三条无固定期限劳动合同，劳动者提前三十日（企事业单位职工提前五十日）书面通知用人单位终止劳动合同，或者支付一个月（或一个月以上的）工资的补偿金，可以解除劳动合同。第十四条用人单位与劳动者解除劳动合同的，应当依法支付劳动者的经济补偿。第十五条劳动合同履行过程中，任何一方可以与对方协商解除合同，但应当提前三十日书面通知对方。第十六条用人单位不得无故解除劳动合同，否则应当支付劳动者两倍工资的赔偿金。第十七条用人单位应当按时足额支付劳动报酬，不得拖欠或者减少劳动者的工资，不得降低劳动者的待遇。第十八条劳动合同期限内，用人单位不得调整劳动者的工作岗位、工作内容和工作地点，未经劳动者同意，不得降低劳动者的工资待遇。第四章其它规定第十九条劳动合同订立、履行和解除的争议，可以协商解决，也可以依法向劳动争议调解机构申请调解或者向劳动争议仲裁机构提起仲裁。第二十条对于

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论