安全生产个人心得体会(十篇)

第页共页平安消费个人心得体会(十篇)平安消费个人心得体会篇一一、厂领导重视，各项组织措施到位为加强本次平安月活动的组织领导，确保平安月活动的有效落实，我厂主持全面工作的厂长亲自负责本次平安月活动的组织施行，各级领导积极配合开展。在六月初转发了公司28号《关于开展“平安消费月”活动的通知》文件，并根据公司28号文件要求，紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的主题开展此次活动，对活动进展认真组织，使活动开展得有方案、有布置、有检查、有落实。由于我们准备充分、布置周详，使我厂““平安消费月””活动一开场就步入有组织、有领导、有方案的正常轨道，并使得在本次平安月活动中全厂各单位无任何大小伤害事故发生。二、积极开展形式多样宣传教育活动利用““平安消费月””活动的平安宣传画〔张贴在主要消费单位〕、《报》、橱窗以及各种会议、简报，大张旗鼓地进展宣传，用言论导向激发职工地参与热情，让职工结实树立“平安第一”的思想，把标准自己的行为、注重平安消费变为自觉活动。据不完全统计，在平安月活动中，我厂共张贴平安消费标语标图76幅，办专题橱窗4期，报送平安报道稿件27篇，制作各类型标志牌38块。通过各种形式的宣传，激发了职工自觉参与平安月活动的热情，使平安消费真正进入了职工心中。用各种教育手段及平安活动开展形式多样的教育培训及平安活动，从而进步了职工的平安消费程度。在活动中，我厂各单位认真组织职工学习集团公司20xx年1~5月事故案例，并在班组周平安活动中结合自身实际情况进展学习讨论，学习面到达99%以上；同时根据公司要求，结合我厂实际情况进展了“kyt”〔伤害预知预警〕活动试点工作，各单位的试点班组都积极认真地开展，在公司“xxx”检查中，得到了公司的肯定，认为是搞得最好的单位。据不完全统计，在平安月活动中，各车间举办各种平安学习班18期，参加人数达630余人：并开展平安消费劳动竞赛、平安消费知识竞赛等有益活动，各车间开展工段班组级以上平安活动183次，参加人数达993人。此外，各车间积极参加厂工会、团委组织的“xxx”、“xx”等活动；并参与公司统一组织的“市10万职工平安消费知识竞赛”，全厂共1500人参加了此次竞赛，上交答题卡1951份，答题卡回收率达96。5%；同时参与了厂工会组织进展职工平安卫生消防知识竞赛，参与人数达2458人，占全厂总人数的89。6%。通过各种教育培训及平安活动，进步了我厂各级人员的平安消费程度，为平安工作的开展打下了坚实的根底。三、以平安月为契机，落实隐患整改，注重加强实际效果为了将本次平安月活动落实到实处，使活动的开展有成效，我厂各级管理人员经常到基层、现场进展平安检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、催促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在平安月活动中，厂部坚持日常检查、周平安检查及专业检查相结合的检查方式。除日常检查及周检外，厂部组织进展了三次专项检查：6月初，厂消费平安科会同设备动力科对全厂起重机械及吊具进展了为期两天的专项平安检查，对所查出的隐患〔问题〕已全部要求车间进展了整改；6月13日~16日，由厂安办会组织专项检查小组对各车间消费现场进展了三班跟班平安、消防、保卫等方面专项检查，对所查出的不符合要求项已严格按厂平安消费考核方法进展了考核，并要求车间及时整改了；6月26日，厂消费平安科组织各车间平安员进展了平安带〔绳〕专项平安检查，并对各消费现场进展突击检查，对所查出的不合格项已要求各车间及时整改了。在平安月中，积极开展厂“安康杯”检查，并积极配合公司工会进展了公司的“安康杯”检查。除厂级的各种检查外，各车间领导和平安员也经常到消费现场巡查，据不完全统计，活动期间，各车间共组织班组级以上平安检查20次，共查出隐患80项〔次〕，已全部进展整改，整改率达100%。通过进展的有方案、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我厂平安月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了平安工作，为我厂消费经营的稳定开展提供了良好的现场环境。四、工作补给平安月活动期间正值六月，气温越来越高，给平安消费造成一定影响。在保证消费一线防暑降温工作的前提下，消费平安科与各车间积极配合，做好了各车间消费现场的清凉饮料供给工作。据不完全统计，在平安月活动期间，各消费现场共供给冰糕x万余支、汽水两万x仟多瓶、酸梅汤xx多公斤，并于活动开场前发放茶叶xxx多斤到全厂职工手中，保证了消费现场职工的防暑降温，推动了平安消费。通过此次“平安月”活动，使我厂在平安消费、定置管理等方面的工作均上了一个新台阶，进一步增强了各级管理人员的履职责任心，为今后更好地开展平安管理工作打下了坚实的根底。平安消费个人心得体会篇二在企业的平安消费活动中，人们通常把管理者对员工提出的平安标准要求称为“要我平安”，而员工的自觉平安行为称为“我要平安”。这两种表述不仅表达了不同的语言概念，还表达了不同的平安实现方法和管理效果。“要我平安”是指从对象出发，从外因发出平安消费约束控制信息，以平安消费行为为主题，最终到达平安消费；“我要平安”就是从主体出发，通过内部因素产生平安消费的动力，主观主动地实现平安消费。从管理的角度看，“要我平安”和“要我平安”是辩证统一的，“要我平安”是外因，是动力；“我要平安”是内因，也是根据。它们是互相联络、互相补充的，从不同的方面对平安消费的实现起到促进或决定作用。如何实现从“我要平安”到“我要平安”的转变？笔者在电力施工企业工作，立足于消费一线。平安是永久的主题，平安是消费的保障。只有平安才能带来效益，他有深化的理解和体会。首先，注重人的平安心理，开展平安教育平安心理是人们在特定的消费劳动环境中的心理活动的反映，也是人们在劳动过程中随着消费工具、机械设备、工作环境和人际关系而产生的平安需要和平安意识。主要包括：劳动消费中的平安心理学、职业平安心理学、平安管理过程中的平安群体心理学、平安组织心理学等。通过总结平安消费工作中的心理现象，可以进步平安教育的质量，产生平安教育的心理效果，到达抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。所以平安教育要围绕以下三点：一是利用平安心理的优势作用，做好新员工进厂后的平安教育工作，为先入为主的新员工打下平安消费的品牌。二是利用平安心理学的新近效应，用本单位典型的平安案例对员工进展平安教育，用活生生的事实影响和鼓励员工。第三，利用平安心理的隐性效应，运用隐性和间接的方法，对员工的心理和行为施加潜移默化的影响，进展常规教育。无论采用哪种教育方式，只要与实际严密联络，坚持从人的平安心理出发，牢牢把握人的平安心理倾向，把握人在不同时期的平安心理状态，把握人的不同类型的平安心理活动，进展因时而异、因人而异的平安教育，就会使教育和心理产生共鸣，增强人的自我平安保护意识，使员工产生强烈的“我要平安”倾向。其次，把握人的平安行为，落实平安制度平安行为是人们在劳动消费过程中为保护自己和设备、机器等物质而采取的一切行动。在我国电力建立行业逐步实现科学管理、自动化运行和现代化消费的条件下，平安行为不仅是个体的自我保护行为，也是消费要素互相关联、互相影响、互相制约的整体行为。为了建立一个整体的平安体系，需要保护个人的自我平安，这需要一个可以将个人平安与整体平安严密联络起来的系统来标准人们的平安行为。这个体系要从平安行为者的角度去编制和操作，平安行为者会从内因产生“我要平安”的行为。就我们公司整体而言，由于企业的消费性质不同，存在多工种结合、多工序穿插、多环节结合作业的特点，所以要从自身实际出发，牢牢把握员工在消费过程中的平安行为，建立健全个人自我平安保护体系。主要是：员工有权不执行非法消费命令；有权不上交非法消费工艺；有权不操作非法消费设备；有权不在非法消费环境中操作。这从行政法规上确立了员工在劳动过程中的主观能动性，使其自觉遵守平安规章制度，自觉进展平安防护。员工说得好，预防事故不难，遵守规定很重要；最大的祸根是渎职，最大的隐患是违规。只要我们真正把规章制度和操作规程当成生命之友和平安之伞，就能站在平安消费的立场上。第三，针对人类事务的障碍开展平安活动平安消费活动中的思想障碍是影响员工“问我平安”的重要问题，是各种不平安因素中的主要因素。在抓平安消费的过程中发现，一般情况下，员工会采取自我保护措施，满足自己的平安需求，遵守平安消费规定，但有时候，有些人可能因为存在某些思想障碍，不仅仅忘记了“我要平安”，并且做不到“要我平安”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对平安消费规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性；对平安消费规程感到费事，图省事、求简便而不去遵守；因抢时间、赶进度，而无视、忘记平安消费规程；对自我的纯熟技术过分自信，心存幸运，麻木大意；逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯；因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上平安消费规程等。近几年来，某些单位主管消费的领导和个别员工明知是违章作业，但他们为了赶消费进度而在不平安环境下操作，违背操作规程，结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重大的经济损失。所以，各级领导和工作人员在消费过程中必需要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展平安活动。例如：开展平安规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性；开展平安知识培训，进步员工的平安技术素质；推行标准化作业和平安职责制，强化员工的平安保护；用心搞好平衡消费，使员工持续旺盛的精力、体力，控制和减少不平安行为等等。透过这些方法，使员工逐步消除抵触、违背、消极、幸运、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要平安”的自觉性。总之、从“要我平安”向“我要平安”的转变，需要平安消费行为的主体——广阔员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开超多的宣传、教育、检查、催促、奖惩等工作。依靠“要我平安”的外因动力，促进“我要平安”的内在变化，使平安消费成为广阔员工的自觉行动，这样，我们的平安消费就必须会到达一个新程度。平安消费个人心得体会篇三创造相信，大家经常会听到这样一句话：“留意，注意平安!”。虽然只有短短的6个字，然而这句话的背后包藏了太多太多的含义：它既有关爱，也有警告，更有一种对生命的敬仰。所谓关爱是因为家人期望看到一个安康，笑容绽放的你，所谓警告是要你认真做好这项危险性高、难度大的工作，不要麻木大意，暂且不说人们对这句话的理解会有多深，但防患于未燃的周全是每一个人务必想到，并且务必做到的。所以平安消费，从我做起，有我护航!身为__股份的一名员工，我们务必充分理解自身岗位的专业知识，认真学习平安制度。每一条平安制度和操作规程，都是在一齐起血的经历教训中积累而来，它不是束缚我们的枷锁，而是指引我们正确前行的航标，只要我们认真的学习，严格的执行，“事故是可以防止的”。在进展每一项工作时，首先要问问自己，“这样做违章吗，平安吗?”。目的就是要把“平安第一”的思想植入我们的大脑，培养正确的平安行为观，每一项工作都有其特殊性，我们不能以经历办事，才能杜绝一切习惯性违章，有些人明明白一些行为是违章的，就是嫌费事不愿改，认为一向都是这样干的，不会那么巧就出事的。这样的心理其实就是平安意识麻木的表现。要明白，任何的违章行为都可能将自己推向危险的边缘，是要受惩罚的。上学时，教师说要爱祖国，爱人民，工作了，领导说要爱企业，爱工作，结婚了，爱人说要爱家庭，爱生活。在平安面前我说：我们首先要爱自己。这样的人才能做一个有爱心，懂感恩的人，没有平安，所有的爱都无法付出。当我们过着丰衣足食惬意的生活，那是辛勤工作加平安的果实，工作是我们赖以生存的手段，然而是企业给了我们工作的时机，让我们的生活有了保障，而我们就应当感恩于社会，感恩于企业，感恩于所有爱自己的人们。该如何去做呢，那就是平安干好自己的本职工作。这不仅仅仅是感恩，更是我们的职责和义务。安—全，在唇齿的开合之间，是一个很轻易就说出来的词汇，但是它很沉重。这个词从我们呱呱坠地的那一刻开场，耳边不知重复了几千几万遍，它蕴含在母亲忠诚的祈祷里，父亲期许的盼望中，朋友同事的笑脸上。“宝贝，绕过前面的石堆。”这是母亲的指点;“孩子，远离你身边的小河。”这是父亲的叮咛;“同学，请认真学习。”这是教师育人的教导;“同志，请戴好平安帽。”这是企业对员工的要求。一声声的提醒与忠告，常常防止了杯具的发生。作为从事原料消费的企业，我们更是将平安工作放在了重要日程，年年讲、月月谈、天天抓、时时紧。从点滴做起，严格要求，一丝不苟，为筑起平安大堤而努力着。然而，就是有个别人视忠言为耳边风，于是一时的忽略，一次小小失误给个人带来痛苦，给家庭蒙上阴影，给企业带来负担和损失。生命是珍贵的，当我们把目光投向那一个个血淋淋的事故，再看一看那不再完好的家的时候，酸涩在眼，悲哀在心，是什么让杯具重演，平安的特殊性体此刻哪里?各种用鲜血和生命换取的平安规程似乎在向人们诠释一个道理：你，藐视它的存在，它，就藐视你的生命。一切事故的根出此刻我们的思想上，平安意识缺乏、现场管理不严，工作掉以轻心等等方面。想一想，还有什么比“三违”更可怕，还有什么比平安更重要，更有什么比人的`生命更可贵呢?平安为天，是我们的平安理念，在这个“天”下，让我们把平安消费比喻成一台正常运转的机器，那么，我们每位职工就是一颗颗螺母，这就需要我们时常拧一拧设备的螺母，听一听电机里的声音，看一看仪表上的变化。用“三心二意”即工作上的“专心、细心、耐心”，思想上的“忧患意识、职责意识”，时刻绷紧平安之弦。从“要我平安”转向“我要平安”、“我应平安”、“我能平安”及“我懂平安”上，使平安意识有质的飞跃，哪怕这种飞跃透过反复的、经常的平安再教育也在所不惜。同事们，为了企业的开展，为了个人的平安，为了家庭的幸福，请拿“平安”当回事，因为只有平安在心，生命才能在手，平安消费，就应有你，有我，有大家护航!平安消费个人心得体会篇四平安消费是铁路运输永久的主题，近年来铁路跨越式开展步子越来越快，越来越大，对我们车辆职工也提出了越来越高的要求。几年来，自己坚持主动认清形势，增强责任意识，总结汲取经历，进步自身素质，为确保运输平安，最后一道防线牢不可破而努力，下面就谈几点个人的体会。一、认清形势，转变观念。铁路跨越式开展进程加快，车辆新技术、新工艺的采用，新规章的出台，以及五次大提速，尤其是去年，我们经历了撤消分局，路局直管及两次消费力而已调整，动作之快，步伐之大，大家都有体会，但我想无论怎样改革，怎样变化，车辆职工保平安消费的责任只能是越来越重，各级领导的要求也是越来越高，保证开行每一趟列车的平安，永远是检车员的天职，只有主动认清形势，与时俱进，跟上铁路改革开展的步伐，才能使自己变不适应为适应，变被动为主动，只有带头一种我们这一代能赶上铁路跨越式开展的荣耀感和使命感、自豪感来面对形势和任务，才能真正做到珍惜岗位，因此我在行动上，自己遵章守纪，精检细修，自觉从严，主动“三控”把确保运输平安消费做为自己的神圣职责。在去年一年中发现种类重点故障30余件，较突出的10余件，为平安运输提供了有力保障。二、端正态度，落实责任制。列检作业讲究的就是一个自觉，自觉遵守两纪，自觉执行作业过程，自觉做好三控，只有在平时看每一趟车，每一车车，都坚持自觉两字，才称得上是一个好检车员，才对得起各级领导的关心和期望，才是对运输负责，对平安负责，每月开支不因违章违纪违标而减少收入，这也就是对家庭负责，对老婆孩子负责。假如自己不自觉靠工长管、靠领导盯，有人检查，就多看一眼，没人检查就敷衍应付，那就不是负责的态度，说起来，自己也会脸红，所以我在平时作业，不管是白班、夜班，坚持作业标准，执行作业过程，不走过场，不摆样子，精检细修，发现故障，在去年连续发现穿插杆及穿插夹板折断，特别是通过外观检查发现的滚动轴承保持架破损故障，防止了切轴事故的发生，及钩舌裂，外圈缺损等较大故障。我感到这样做就是端正了工作态度，就是把自己的责任落实到实处。三、学习先进，总结经历。向先进职工学习，是使自己不断进步，进步技艺的捷径，我坚持学习别人防止事故的好经历，好做法，并运用到自己的实际工资之中，比方：学习本车间防止事故能手的经历和小招法，以及专程到唐北车间学习防止故障的经历介绍，实物展览，尤其轴承故障和制动梁故障，汲取经历，不断进步自身技术。四、努力学习，进步素质。进步本人技术素质，掌握检好车，修好车的真本领，才是确保平安的保证，尤其是提速车改造，新技术、新配件大量应用的今天，刻苦学习技术业务，更为重要，充分利用业余时间学技练功，新型车车的单车检查及k2型车辆制动梁的更换，并重点掌握新型车的故障规律及应急处理，做到技术纯熟，同时在班中休息时间及下班家中休息时间学习理念知识，使自己真正的增强了技术业务素质，为平安做好坚实的根底。以上是自己工作中的体会，虽然获得了一定成绩，但是对照实际工作标准，差距还很大，但在以后的工作中，自己一定继续努力进取，取长补短，与时俱进，始终站在时代的前列，用强烈的紧迫感、责任感，全身心的投入到工作中去，珍惜岗位，发扬爱岗敬业的精神，保平安、保消费，为铁路开展做奉献。平安消费个人心得体会篇五目前我们组织学习了《_市供电有限责任公司x。x人身触电事故》，《_供电局x。x误操作事故》，《_供电局_xkv富变电站x。x人身触电事故》的平安事故通报，事故的主要原因是工作人员未认真执行平安操作规程，不按章作业，工作负责人现场管理不到位。此三件事故的发生，暴露了平安管理的一系列问题，凸现了工作人员平安责任不清，现场不进展查勘，作业人员缺乏根本的平安技能。事实证明，假如对危险点不预测，不防范和控制，那么在一定的条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。通过学习，在次强化了大家的平安消费意识，平安消费要坚持“平安第一，预防为主”的思想，并实在落到日常工作中。此三件事故的发生，使每个员工的心里都非常沉痛，发生在他们身上，如同发生在我们的身上一样，沉痛的教训，只有认真考虑，进展反思。通过学习，体会如下：1、三件事故充分暴露出来的问题是：“违章，麻木，不负责任”，三违行为就是野蛮行为，不树立结实的平安意识，只图省事、快当、存绕幸心理，怕费事，这就是事故发生的必然。2、作业人员严重的违章，是导致事故发生的主要原因，不验电不挂接地线，无平安措施保障的情况下就作业，严重违背《平安工作规程》和保障平安的技术措施，这也是事故发生的必然。3、制度的缺失，管理的缺位。严不起来，落实不下去，执行力差，而且在检查中只报喜不报忧，平时对设备管理又不到位消缺又不及时，判断缺陷又不准确，日常巡检工作又不认真，致使存在不平安的因素而导致事故的发生。4、风险管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作急躁，作业人员现场操作不按要求执行，危险点控制措施虚设。5、在工作中平安管理制度和平安措施未落实，工作人员平安意识，平安学习流于形式。通过学习我们反思很多、很多，我们应该深化地汲取教训，对照《平安工作规程》，结合我们公司的平安消费实际和平安消费规章制度，在今后的工作中加强平安技术培训和反事故演练，对设备进展全过程管理，认真学习事故通报，努力进步我们的业务技能和平安意识。做到平安无小事，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣，为公司的平安消费工作做好、做实，作出新的成效。平安消费个人心得体会篇六最近学习了国家电网公司近期下发的平安事故通报，通报中暴露出的问题可以说差不多，都是因为工作负责人职责心不强，作业班人员作业不负职责，粗心大意，不按规章制度、作业流程作业，无视安规及操作程序所造成的事故。惨痛的教训让我意识到平安才是工作的重中自重，要不断坚持“平安第一、预防为主”的方针，把平安始终放在一切工作的首位。结合自我的实际情景，我谈几点体会：1、我明白平安消费不是口号，是我们人身平安唯一保障，不能因为以前的平安就忽略了以后的危险。时刻把“三不伤害”实在落实到实际工作中，努力进步自我的平安意识;平安不能只是空话，更重要的是我们要牢记于心，并进步自我的警觉性。我们直接与电打交道，这就注定了我们的工作是很特殊、很危险的，习惯性违章是平安工作的敌人。2、全规程是用事故和鲜血写成的，是针对我们所从事的工作而制定编写的，所以我们都必须掌握并严格遵守。“两票三制”是我们平安的堡垒，我们即使为了加快检修工作效率，也绝不能违犯规章制度而无票工作、搭票工作。要服从指挥、听从调度，假如没有平安消费措施为武器、假如没有严格的指挥，松松散散、各自为战、不服从指挥，就很有可能造成自伤、误伤事故，甚至发生群死群伤的恶性事故，同时造成不可估量的经济损失。3、电力事业是个充满危险的工作，但只要掌握电力运行规律、时刻坚持平安消费的警觉性，防微杜渐，认真对待每一次工作任务，做到三个百分百：即有票工作百分百、填写正确率百分百、严格执行率百分百，就能有效防止违章作业。4、三件事故充分暴露出来的问题是：“违章，麻木，不负职责”，三违行为就是野蛮行为，不树立结实的平安意识，只图省事、快当、存绕幸心理，怕费事，这就是事故发生的必然。5、作业人员严重的违章，是导致事故发生的主要原因，不验电不挂接地线，无平安措施保障的情景下就作业，严重违背《平安工作规程》和保障平安的技术措施，这也是事故发生的必然。6、制度的缺失，管理的缺位。严不起来，落实不下去，执行力差，并且在检查中只报喜不报忧，平时对设备管理又不到位消缺又不及时，确定缺陷又不准确，日常巡检工作又不认真，致使存在不平安的因素而导致事故的发生。7、风险管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作急躁，作业人员现场操作不按要求执行，危险点控制措施虚设。8、在工作中平安管理制度和平安措施未落实，工作人员平安意识，平安学习流于形式。经过学习我们反思很多、很多，我们应当深化地汲取教训，对照《平安工作规程》，结合我们公司的平安消费实际和平安消费规章制度，在今后的工作中加强平安技术培训和反事故演练，对设备进展全过程管理，认真学习事故通报，努力进步我们的业务技能和平安意识。做到平安无小事，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣，为公司的平安消费工作做好、做实，作出新的成效。平安消费个人心得体会篇七进入冬季以来，雾天明显增多，为人们的出行带来很多的不便利，在这样的天气下，平安问题增多，平安隐患发生的概率也带来很大的不确定性。特别是近期山东聊城发生的在高速公路上发生的交通事故，因团雾的困扰，造成人民群众平安出行的生命财产损失。因此，平安还是应当作为一个不可不提的话题，而且它又是我们应当特别重视的一个话题。平安围绕着每一个人，围绕着每一个单位和组织，所以应当做到平安第一。平安是一切的保障，平安重于一切。平安为人人，人人为平安，无数平安事故的事例以及血的教训，不得不说不重视平安，将会带来极大的损失。所以对于平安工作，要增强平安消费意识，时时刻刻树立平安意识，居安思危，增强对平安消费的紧迫感和自觉性。我做为一名收费班长，更应当做到时刻想着平安工作，警觉不平安因素，对于平安工作不存在任何的幸运心理，把平安工作贯穿于收费工作之中。增强平安意识，自觉践行平安是每个人的责任。作为一名收费班长，不仅要带着班组成员收好费，服好务，更应当把平安消费的理念贯穿于整个过程。引导班组成员自觉行使自己的平安职责，确保“平安防范零隐患运营管理零事故”。我想，对于平安工作，只有责任才是的表达，只有把平安责任结实植根于心间，才能对平安负责，对工作负责，对自己负责。有句话说的特别好“平安消费人人有责”，确保平安，进步平安责任意识，把每个人的责任感调动起来，共同负责，才能消除平安隐患，把平安工作落到实处。对于平安工作，更应当注重细节。平安工作无小事，前几天通过参加平安员的培训，授课教师讲述的因件件小事的忽略以及案例让我触目惊心，细节，哪怕是微小的，足以应当引起我们的重视。“千里之堤，溃于蚁穴”，任何事故都是由小到到，由量变到质变而引起的。一只蝴蝶所引起的效应可能会引起一场龙卷风。所以不要小看一个不起眼的小小的失误，更应当从细节入手，因为平安责任无小事，把细节做好，保证的万无一失。对于平安工作，还应当做到标准管理。任何的行业都有自己的规章制度以及标准管理，我们的收费工作也不例外。所以在工作中要做到严格按照规章制度，以严格的操作规程，做到以标准保证平安。如今我们的平安规章制度越来越科学化、标准化，作为基层的收费工作者，我们更多的是要做到严格执行这些规章制度以及标准的工作流程，只有这样才能保障平安工作的正常开展，标准化是我们平安消费工作的一大特色，这样也保证我们的工作安康稳定开展。总之，平安重于一切，在我们的工作中要做到平安工作常抓不懈。平安教育的内容可概括为平安态度教育、平安知识教育和平安技能培训三个方面。1、平安态度教育平安态度教育包括思想政治方面的教育和详细的平安态度教育两个方面内容。思想政治教育，包括劳动保护方针政策教育和法纪教育。通过劳动保护方针政策的教育，使员工进步对平安消费意义的认识，深化理解消费与平安的辩证关系，纠正各种错误认识和错误观点，从而进步员工平安消费的责任感和自觉性。法纪教育的内容包括平安消费法规、平安规章制度、劳动纪律等。通过法纪教育，使员工认识到自觉遵章守法，是确保平安消费的保障条件。详细的平安态度教育是一项经常的、细致的、耐心的教育工作，应该建立在对员工的平安心理学分析^p的根底上，有针对性地、联络实际地进展。2、平安知识教育平安知识教育包括平安管理知识教育和平安技术知识教育。平安管理知识教育，包括劳动保护方针政策法规、组织构造、管理体制、根本平安管理方法等知识。平安管理知识教育主要是针对领导和平安管理人员的，目的是使之可以更好地做好平安管理工作。平安技术知识教育，包括根本的平安技术知识和专业性的平安技术知识。根本的平安技术知识是企业内所有员工都应该具有的。专业性的平安技术知识是指进展各详细工种操作时所需要的专门平安技术知识。’3、平安技能培训仅有了平安技术知识，并不等于就可以平安地进展作业操作，还必须把平安技术知识变成进展平安操作的本领，才能获得预期的平安效果。有的新员工有平安操作的愿望，也学习了公司根本的平安技术知识，但在实际操作时却出了事故，就是因为缺乏平安技能，力不从心的缘故。要实现从“知道”到“会做”的过程，就要借助于平安技能培训。平安技能培训包括正常作业的平安技能培训和异常情况的处理技能培训。进展平安技能培训应预先制定作业标准或异常情况时的处理标准〔作业程序、作业方法、作业姿势等〕，有方案有步骤地进展培训。要掌握平安操作的技能，就是要屡次重复同样的符合平安要求的动作，使职工形成条件反射。要到达这样的标准程度，不是通过一两次集体讲授就能做到的。平安教育的类型按照教育的对象把平安教育培训可分为五大类型。1、____员的教育____员的教育培训，主要是进展劳动保护方针、政策、法规、体制、平安规章制度、根本的平安技术知识和根本的平安管理知识的教育。2、技术干部的教育对工程技术人员的平安教育是平安教育的薄弱环节。工程技术人员一般不直接参加消费，受到消费中伤害的可能性较小，他们又不承当领导干部那样的平安消费领导责任，因此往往缺乏承受平安教育的迫切要求。但事实证明工程技术人员与平安消费有着亲密的关系，参加平安教育培训是非常必要的。3、专兼职平安干部的教育他们从事详细的平安管理、平安技术和劳动卫生方面的工作，应该具有系统全面的平安知识。为此，应该创造条件让他们承受系统的专门教育。4、新员工的教育新员工要承受公司、科站、班组三级的平安教育。公司、科站的教育内容主要是劳动保护方针、政策、法规、平安消费规章制度、劳动纪律、根本平安技术知识、平安防护知识以及公司、科’站的平安消费状况、危险场所、设备，尘毒等情况和事故报告制度等。班组教育应着重平安技能培训，即结合本岗位的详细情况和特点，学习平安操作规程，训练平安操作技能，掌握平安防护方法等。5、特种作业员工的教育对特种作业的员工必须进展专门培训，并经过有关部1—]的严格考试，获得特种作业平安操作证后，才准其上岗操作。特种作业员工的培训一般采用短训班的形式进展，而且持证后须按规定的年限进展年审。平安消费个人心得体会篇八时间过的很快，一个学期的化工学习即将完毕了，一个学期给我带来了许多感触。让我感受到了任何企业成于平安，败于事故。无论我们在哪一个岗位，都就应认真学习平安知识。企业成于平安，败于事故。任何一齐事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。平安意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家明白假设职责心不到位就会酿成事故，正确认识到平安不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、严密相连的网。回忆近期我厂交通平安事故，一次次提醒大家平安的重要性，这些惨痛的案例，无不折射出我们的的缺失，表现出平安知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们平安管理的体系还是那么的脆弱!“平安就是效益”，这种观点应根植于每个人的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程平安制度，认真学习平安有关法律法规;其次养成良好的平安操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不平安行为较真儿;勤于检查，及时发现整改事故隐患。一线岗位平安隐患和死角多，习惯性违章较普遍，假如只在形式上讲平安，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，平安环境也不能得到本质改善，平安管理程度永久不能得到本质提升!假如每位员工在每日的工作中互相监视、互相提醒、互相检查，查找破绽和薄弱环节，防止不平安的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起平安大堤。无危那么安，无损那么全。平安就是人们在生活和消费过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。让人人都来重视平安，时刻关注平安，将“平安消费”铭刻心中，不折不扣地遵操作规程之章，守平安消费之法!让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害别人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会转成违法。假如我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的平安消费工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个平安和谐的环境中幸福生活。无危那么安，无损那么全。平安就是人们在生活和消费过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。平安消费是我们油田的重点，是我们开展的根本保证，平安就是效益。假设我是一名平安员，我会把这种观点跟植于每个人(包括我自己)的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程平安制度，认真学习平安有关法律法规;其次，养成良好的平安操作习惯，杜绝习惯违章，敢于同身边的甚至是上级的不平安行为较真儿;第三，勤于检查，及时发现整改事故隐患。履行好平安员职责，做好，向上级多提合理化推荐;最后，从戴好平安帽，扎好平安带，穿好工作服，开好作业票等这些点点滴滴的小抓起，做起，持之以恒。一线工人是平安消费主力军，没有工人参与监视和管理，平安消费很难搞好。人人当一次平安监视员，并不只要求在当平安员那天才记得平安消费的重要性，才去按章办事，还要求时时刻刻地关注平安，即使并不是平安监视员，也要将“平安消费”铭刻心中，假如我们每个人都能真正拥有这样的境界，那么我们的平安消费工作必能做得更好。作为一名平安员，就更就应用一颗热诚的心，去维护劳动者的平安和安康，用平安的和周到的效劳为人们营造一个良好的消费环境。从我们每一个从业人员自踏入化工行业的大门，就开场理解平安教育。“平安第一，预防为主”，我们牢记在心，我们是时时讲、周周学，月月喊，平安工作规程翻破了一本又一本，平安学习记录是厚厚一大叠，那为什么一出事故进展分析^p，结果就是“违章”。我想不会有人对平安工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何疑心，这些都是鲜血教训的凝结，每个人都对这些耳熟能详，它是每一个从业人员的三件法宝，但为什么最终却不能落实到行动上从业人员无所适从，究其原因就是抱着及格就行的思想，怀着幸运心理，心里头少了平安消费这根弦。平安消费个人心得体会篇九平安消费、重于泰山。如何结实确立这一思想，以科学开展观统领企业的平安工作，我认为，必须上下同心，讲究科学，与时俱进，以人为本，实在贯彻落实《平安消费法》，真正做到把搞好单位的平安消费变为全体员工的自觉行为和自我责任。下面本人结合平安消费管理的理论,谈一些个人的心得体会。一、抓平安消费的指导思想必须从严平安消费严是爱，松是害，这个道理人人都明白，但说起来容易做起来难。近几年来，发生在我们身边的事故及其血的教训告诉我们一个道理，就是平安消费管理必须从严。曾不止一次地听到有违章肇事职工对所受处分不满，也不止一次听到安管干部抱怨对有些违章现象难以按章处分。这就带来一个问题，操作规程每一条、每一款都是血的教训换来的，规章制度是大家举手通过后定下来的，为什么到执行时会出现抱怨情绪，为什么在消费现场“三违”现象还是经常发生。一个很重要的原因，就是我们对平安消费重视程度和认识程度远远不够，我们强调的是抓平安消费的指导思想必须从严，而不单单是出了事故处分从严。我们单位虽然是一个行政管理部门，但所涉及的行业、范围是建筑施工、河砂开采、农机交通、农业消费、电站、山塘水库等，一线工作人员从事的大都是苦、脏、累工作，承受平安消费教育的时机较少，许多人平安消费意识比拟淡薄，作业过程中“三违”现象经常出现，管严了工效不高、本钱增加老板不快乐，假如睁一眼、闭一眼疏于监管不负责任，也许今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事，这样的事情实在是听得太多。因此，抓平安消费的指导思想必须从严，必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处分从严。二、抓平安管理的方法不能简单化单位规章制度一般都经过几上几下的讨论，广泛征求各方面的意见，有些重要规章还需经过职工代表大会通过，应该说这些规章制度有其施行的群众根底，但在实际生活中为什么还有这么多违章现象发生呢，反映出我们的教育、宣传和管理不到位。而违章现象为何屡禁不止，那么是我们有些同志把管理上严格与工作方法的简单化等同起来了。在这种简单化的观念支配下，以为搞管理订一个制度就行，有问题开个会发个通知便完事，出了事情搞个处理决定，扣点奖金处分一下就了结。把规章制度当作一柄尚方宝剑，遇到违章或者肇事的，管理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格、认真了。而事实上，制度只能是一种约束，员工和管理者都受到它的约束，但作为管理者应该明白自己的职责不仅是“管”，还必须“理”。“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，这比简单地给一个处分，给一定经济处分要复杂得多，这就需要我们注入极大的耐心，花费更多的功夫，应该说这也是我们管理者应该投入主要精力的所在。在平安消费这个问题上，“严管”并不是我们的目的，而是要把与此相关的一切工作纳入标准和制度的轨道，从而到达事先预防和控制的目的。要做到这一点，仅有行政手段是不够的，这不仅是作为平安管理对象的人的思想情感纷繁多